勞動合同-電子版(范本)-全文預覽
【正文】 ，保護乙方的健康極其相關權益。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關 ，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 （四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（三）甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本何用的附件。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。3．以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。五、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以再本參考文件第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。實行不定時、綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（合同期限三個月以上不滿
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