秘書推薦派遣服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方案-全文預(yù)覽
【正文】 單位對候選人才進(jìn)行測試考核并確定人選。一個(gè)項(xiàng)目開始至結(jié)束（含鐘點(diǎn)秘書服務(wù)）。（二） 秘書派遣服務(wù)（秘書租賃）項(xiàng)目簡介根據(jù)用人單位工作需要，向其派遣（租賃）秘書專業(yè)人才，以滿足企業(yè)用人及工作需要，實(shí)現(xiàn)人才的合理配置與人才的社會化。次試用期限一個(gè)月備注：（1）試用期限內(nèi)，推薦人員離職或用人單位辭退人員，可免費(fèi)提供后備人選。附：服務(wù)流程圖用人單位提供招聘需求審查資料，受理委托簽定委托協(xié)議委托企業(yè)支付前期運(yùn)作經(jīng)費(fèi)`人才初選試用不合格面試不合格推薦到用人單位面試合格人才到單位試用試用期限滿，繳納協(xié)議余款跟蹤服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招聘資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)人才類別崗位類別預(yù)付金推薦人數(shù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)前臺文員、打字員、辦事員普通職位100元35200元/人（6）企業(yè)面試 對初試合格的人選，開具《秘書人才推薦介紹信》，安排參加企業(yè)復(fù)試，企業(yè)應(yīng)在面試后三個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果反饋給本公司。（2）審查受理本公司將對企業(yè)的相關(guān)資料進(jìn)行查證，對職位進(jìn)行評估，進(jìn)行定級，決定是否受理委托。（5）利用校園招聘會等方式儲備人才資料。招聘渠道（1）培訓(xùn)中心為培訓(xùn)、報(bào)考學(xué)員建立信息資料庫，提供人才利用的前期服務(wù)。（3）本公司現(xiàn)有工作人員。根據(jù)企業(yè)需求,特推出秘書推薦（委托招聘）、秘書派遣（秘書租賃）服務(wù)項(xiàng)目。秘書推薦派遣服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方案一、項(xiàng)目
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