職業(yè)：實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯-全文預(yù)覽
【正文】 ” “ 記者呢？ ” —— “ 也不！ ” “ 那么排字工、校對(duì)員呢？ ” —— “ 不，都不，我們現(xiàn)在什么空缺都沒有。適應(yīng)未來雇主的文化是必要的。主要有前述幾種途徑，重要的是你不要過分依賴于其中的一種，而要為自己發(fā)掘每一種途徑的潛力。(33%) 不管對(duì)方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機(jī)會(huì)。 (524%取決于工資要求 ) 參加招聘會(huì)，和雇主直接見面，當(dāng)面由雇主挑選。 (1%) 隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。 即選擇什么職業(yè) 社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的地位，社會(huì)發(fā)展趨勢對(duì)此職業(yè)的影響。 陷阱 5： 招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱 ，防范： 先定薪酬的上下限協(xié)商支付方式減少薪酬中的軟性成分 。二、知彼篇 —— 尋找一份工作，開始自己的事業(yè) ? 2022年 107萬畢業(yè)生 ? 2022年 115萬畢業(yè)生 ? 2022年 145萬畢業(yè)生 ? 2022年 212萬畢業(yè)生 ? 2022年 280萬畢業(yè)生 ? 2022年 338萬畢業(yè)生 ? 2022年 413萬畢業(yè)生 199920222022202220222022202220221 2 3 4 5 6 70100200300400年份 人數(shù)應(yīng)對(duì)不確定性的壓力 招聘會(huì)六種求職陷阱 陷阱 1： 以招聘之名盜取信息 ，防范： 當(dāng)對(duì)方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼 。 招聘會(huì)六種求職陷阱 陷阱 4： 以招聘之名誘人犯罪 ，防范： 大學(xué)生求職對(duì)這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應(yīng)有所懷疑 。 知彼 訂定目標(biāo) 行動(dòng) 抉擇 知己 職業(yè)的分 類與內(nèi)容 你的興趣 你的需求 和價(jià)值觀 你的 能力 你的人格 職業(yè)所需能力 職業(yè)所需特質(zhì) 各 類職業(yè)報(bào)酬 率 圖一：知己與知彼的連結(jié) 你的興 趣 你的需求 和 價(jià)值觀 職業(yè)分類的內(nèi)容 內(nèi)圓表示個(gè)人的內(nèi)在世界（知己） 外圓表示外在的工作世界（知彼） 職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)環(huán)節(jié) 審視自我 確立目標(biāo) 生涯策略 生涯評(píng)估 職業(yè)生涯規(guī)劃的十個(gè)建議 1． 明確規(guī)劃年限 2． 確定職業(yè)方向 3． 分析社會(huì)環(huán)境 4． 分析企業(yè) 5． 挖掘人力資源
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