組織結構圖及各部門職能說明書-資料下載頁

【摘要】、綜合管理工作部門組織架構圖后勤輔助工機動車駕駛員事務專管員主任綜合管理室人員編制6-8人部門職能一級職能二級職能三級職能行政、法務管理制度管理制定公司管理規(guī)章制度及實施細則并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查負責公司年度工作規(guī)劃的制定外部聯(lián)系組織公司對外相關公關、聯(lián)絡、接待工作企業(yè)年度工資總額的申請執(zhí)行工作

2025-06-25 03:28

部門各崗位職能說明-資料下載頁

【摘要】系統(tǒng)集成部各崗位職能說明1.部門經理工作職責：①在主管總經理的領導下，全面負責部門工作，對部門起到協(xié)調、指導、監(jiān)督的作用；②統(tǒng)一規(guī)劃和管理部門的生產經營活動，對生產經營結果負有全面責任；③能領導系統(tǒng)集成部完成月度、年度工作任務；④制定新產品的開發(fā)計劃，參與新產品的開發(fā)；⑤現(xiàn)有產品在設計上的研究與改良；⑥代表部門對外進行項目談判以及簽署有關合約；⑦

2025-04-15 01:10

生產技術部職能說明書dg-資料下載頁

【摘要】生產技術部職能標準說明書部門名稱生產技術部直接上級集團總工程師文件編號文件名稱生產技術部職能標準說明書版本頁數(shù)5部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1生產技術部部長1負責組織員工對礦井采掘技術、地質測量、防治水、環(huán)保治理等工作的監(jiān)督檢查落實，確保為礦井持續(xù)發(fā)展提供相應專業(yè)技術支撐和保障。2

2025-04-14 07:37

某地產開發(fā)有限公司部門職能與崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】海南大印房地產開發(fā)有限公司部門職能與崗位職能說明書行政部職能部門編號：001部門名稱：行政部直接上級：總經理直接下屬：行政部經理、行政主管、行政主管、文員、司機職責：1、負責公司的行政與人力資源管理工作。當好總經理的參謀，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調。2、負責制定公司行政、人

2025-08-01 22:25

物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書_物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書（草案）一、總經理崗位職責1、主持公司的日常管理；2、決定公司的經營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、對質量體系承擔全面的責任，對質量做出承諾；5、聘任或解聘各職能部門經理，決定其報酬事項。6、審定公司的基本管理制度。7、負責對公司運營的監(jiān)督

2025-05-13 16:22

經理辦公室職能說明書-資料下載頁

【摘要】/職能說明書部門名稱經理辦公室部門使命為了健全企業(yè)的管理制度，使管理創(chuàng)造出更多的效益，在公司發(fā)展規(guī)劃的指導下，實施公司行政和后勤管理。實施公司的文化、信息化建設、行政后勤等管理工作。1.制度的修訂和管理1)匯總公司的各項管理制度并監(jiān)督各制度的執(zhí)行；2)平衡各項管理制度并對執(zhí)行不力、相互沖突的制度進行修訂；3)對各項制度進行統(tǒng)計、

2025-05-14 02:59

培訓中心標準職能說明書-資料下載頁

【摘要】培訓中心標準職能說明書部門名稱培訓中心直接上級文件編號文件名稱培訓中心標準職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1培訓中心主任負責為集團部室及各礦提供符合實際培訓服務及全面管理培訓中心各項工作，確保為全集團員工的素質及專業(yè)能力的提升提供保障。2培訓專員負責協(xié)助培訓

2025-03-23 13:48

運營管理部部門職能標準說明書-資料下載頁

【摘要】運營管理部門職能標準說明書部門名稱運營管理部直接上級總經理文件編號文件名稱運營管理部職能標準說明書版本頁數(shù)3部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1運營管理部主任負責集團及各礦的運營管理，組織建立和完善公司運營管理體系，協(xié)調各部門實施公司戰(zhàn)略目標和各項計劃，并代表總經理對各部門的執(zhí)行過程和完成結果進行檢查、

2025-03-23 14:35

銷售部職能說明-資料下載頁

【摘要】一，銷售部職能說明編制日期：2010-5-15職能概述依據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，制定并完成銷售部門的目標和計劃，在市場一線與客戶保持良好溝通，滿足客戶需求，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。主要職責·制定銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；　　·營銷網絡與渠道的開拓與合理布局；　　·建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；　

2025-04-08 06:44

人力行政部職能、職位說明書-資料下載頁

【摘要】人力行政部職能、職位說明書第一章部門職能說明書總論部門名稱人力行政部直接上級總經理下屬部門薪酬招聘部、行政部、績效稽核部、培訓部、工程部協(xié)作部門總經辦、財務部、營運部、各分店部門本職負責公司的人力資源及行政管理和對各分店的人力行政監(jiān)督部門宗旨強化內部管理和控制部門概述人力行政部的工作是圍繞公司的經營和管理這個中

2025-08-03 08:52

部門職能、崗位說明書-資料下載頁

【摘要】2012年2月四川省安監(jiān)局四川煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心部門職能、崗位設置及工作說明書匯總目　錄一、辦公室（黨委辦公室） 7（一）部門職能 7（二）部門崗位設置表 7（三）崗位說明書 81、主任崗位說明書 82、副主任（行政）崗位說明書 103、副主任（黨務）崗位說明書 124、黨群秘書崗位說明書 145、行政秘書崗位說明書 16

2025-08-03 07:58

房地產開發(fā)公司各部門職能說明書-資料下載頁

【摘要】房地產開發(fā)公司各部門職能說明書一、董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公

2025-04-11 23:17

建筑行業(yè)-人力資源部職能說明書-資料下載頁

【摘要】３/3人力資源部職責一、人才規(guī)劃與招聘1．結合公司發(fā)展的近期和遠期目標，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施；2．定期進行人力資源的統(tǒng)計分析，以指導人員招聘、員工培訓等人力資源日常管理工作；3．在進行崗位分析的基礎上，不斷完善公司的崗位說明書；4．負責擬定公司機構設置、管理職責界定、崗位設置、人員編制的改進方案，經批準后組織實施；5．負責公司人力資源需求計劃的編制

2025-05-14 00:06

財務部部門職能及崗位說明書-資料下載頁

【摘要】財務部部門職能1、參與制定公司年度經營計劃，組織編制公司年度財務預算；2、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調整建議；3、執(zhí)行國家財務會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及財務管理制度；4、負責收銀工作和應收、應付款項的管理；5、公司的會計核算、會計監(jiān)督工作；6、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；

2025-08-03 06:54

物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書（草案）一、總經理崗位職責1、主持公司的日常管理；2、決定公司的經營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、對質量體系承擔全面的責任，對質量做出承諾；5、聘任或解聘各職能部門經理，決定其報酬事項。6、審定公司的基本管理制度。7、負責對公司運營的監(jiān)督

2024-12-17 08:38

行政部部門職能說明書(完整版)

行政部部門職能說明書(更新版)

行政部部門職能說明書(專業(yè)版)

行政部部門職能說明書(留存版)