【正文】 成政府報(bào)告和稅收?qǐng)?bào)告政府報(bào)告和稅收?qǐng)?bào)告；。財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)增值產(chǎn)出績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)告的使用者和審計(jì)者認(rèn)為：*報(bào)告中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；*他們能夠理解報(bào)告中的數(shù)據(jù)和整個(gè)報(bào)告的組織；*報(bào)告完成得及時(shí)，報(bào)告中的數(shù)據(jù)對(duì)他們有用；*管理者離開這份報(bào)告就無法實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)管理。改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)了的流程或標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)主管人員對(duì)以下方面表示滿意：*所有的采購(gòu)有關(guān)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)每年至少進(jìn)行了兩次修訂；*相關(guān)的規(guī)定得到了正確的發(fā)布和溝通；*在流程中能夠考慮到對(duì)不同情況的區(qū)別對(duì)待。印制名片、制作胸卡員工的名片、胸卡；、胸卡發(fā)生錯(cuò)誤的次數(shù)不超過2次。安排保潔員對(duì)辦公區(qū)、員工休息室、衛(wèi)生間等地方進(jìn)行清潔整潔的辦公環(huán)境，隨時(shí)保持環(huán)境的清潔；、衛(wèi)生間設(shè)備、用品齊全；。對(duì)下屬的管理下屬的生產(chǎn)力和工作滿意度；：*員工能夠理解公司的發(fā)展方向、部門的目標(biāo)和自己的角色；*員工能夠了解上司對(duì)自己的期望；*員工能夠了解自己的工作表現(xiàn)以及在哪些方面需要改進(jìn)；*員工擁有勝任工作的知識(shí)和技能。收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息資料提供的信息支持商業(yè)目標(biāo)1. 85%～90%的使用者認(rèn)為得到的信息支持商業(yè)目標(biāo)；2. 收集信息的費(fèi)用與預(yù)算的差異控制在5%以內(nèi)。1. 50%～70%的主管人員認(rèn)為其下屬有如下表現(xiàn)：*員工的生產(chǎn)率明顯提高；*員工能很快掌握新的工作技能；*員工能夠做出更多的獨(dú)立判斷。為出差人員安排旅程旅程安排情況主管人員調(diào)查出差者，了解如下情況：*安排符合出差者的要求*按時(shí)、準(zhǔn)確預(yù)定旅店、車輛*費(fèi)用報(bào)表按時(shí)、準(zhǔn)確完成優(yōu)秀績(jī)效的表現(xiàn)：幫助出差人選擇最合理的旅程安排，使出差人節(jié)省時(shí)間，盡可能在旅程中舒適。得分分值512345總分值工作態(tài)度工作能力工作成績(jī)秘書的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)增值產(chǎn)出績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)錄入、打印各種文件（文字材料）錄入、打印好的文件；；，能夠在認(rèn)同的期限內(nèi)完成。有時(shí)需要催促，效率一般。無重大差錯(cuò)。得分分值100123457810工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)。與別人合作的技術(shù)項(xiàng)目中有一般性成果。完成的技術(shù)工作創(chuàng)效益6萬元以上。比規(guī)定目標(biāo)完成得多。分析問題全面，邏輯性強(qiáng)，判斷準(zhǔn)確。思維較清晰，但呆板、片面，有時(shí)判斷，有失誤。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題當(dāng)機(jī)立斷，雷厲風(fēng)行，解決問題能力較強(qiáng)。年度創(chuàng)新5項(xiàng)。年度創(chuàng)新3項(xiàng)。得分分值512345創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù)，無創(chuàng)新。能在別人帶動(dòng)下進(jìn)行技術(shù)研究，但不持久。有一定技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī)良好。具備全面的知識(shí)，能運(yùn)用自如，年度有40課時(shí)的學(xué)習(xí)記錄。年度有10課時(shí)的學(xué)習(xí)記錄。遵章守紀(jì)，原則性強(qiáng)，企業(yè)利益高于一切。得分分值512345遵章守紀(jì)不遵守規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問。不知疲倦，不斷進(jìn)取，對(duì)工作不挑不揀。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。目標(biāo)高，措施得力，提高很大。得分分值5012345員工素質(zhì)發(fā)展無目標(biāo)，無措施，無提高。所承擔(dān)的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情況。工作質(zhì)量基本上讓上級(jí)滿意。比規(guī)定目標(biāo)完成得多。精于同周圍的人溝通和合作，在增進(jìn)了解和傳達(dá)信息方面有出色表現(xiàn)。得分分值5012345人際關(guān)系能力不善于同周圍的人溝通，經(jīng)常錯(cuò)誤傳達(dá)信息?；旧喜蝗稳宋┯H，用人有失誤。年度內(nèi)在管理上提出3項(xiàng)創(chuàng)新建議并組織實(shí)施。專業(yè)和管理知識(shí)較豐富，但也掌握相關(guān)知識(shí)。能果斷地分析和判定失誤，決策正確。得分分值512345決策和分析判斷能力非常主觀且?guī)?，不善于聽取別人意見，決策失誤較多。能制定一些計(jì)劃來組織單位工作，但計(jì)劃不合理。工作勤懇，辦事扎實(shí)，有事業(yè)心，能夠保質(zhì)保量地完成自己的工作。政策性與原則性較強(qiáng)。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)檢查督促有力，單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故。得分分值101234567810總分值工作態(tài)度工作能力工作成績(jī)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度15分遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。工作效率較低，需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)。能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較好。比規(guī)定目標(biāo)完成的多，工作成績(jī)較大，能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，處于領(lǐng)先地位，年管理創(chuàng)新8萬元。比規(guī)定目標(biāo)完成得既好又多。得分分值512345續(xù)表工作成績(jī)40分目標(biāo)完成情況沒完成規(guī)定目標(biāo)。書面表達(dá)能力較差，文章不夠通順，有語(yǔ)病。談話說服力一般，有一定疏導(dǎo)技巧，尚能被別人接受。魄力較大，能在較復(fù)雜的情況下作出正確的決斷。實(shí)施改進(jìn)自己，推動(dòng)創(chuàng)新工作，年度創(chuàng)新4項(xiàng)。有創(chuàng)新，能改進(jìn)自己的工作。本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)某些問題有獨(dú)立見解，是本專業(yè)的行家。得分分值5012345續(xù)表工作能力35分專業(yè)知識(shí)缺乏本職專業(yè)理論知識(shí)。組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn)象。理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助人。原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展批評(píng)與自我批評(píng)。勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力。得分分值5012345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。）一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí)踐，彌補(bǔ)自己工作中的短處，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)。一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不能硬碰。只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問。得分分值512345紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為。組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人遵守。掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有一定深度。本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立處理本部門日常工作。少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)。年度創(chuàng)新3項(xiàng)。有一定魄力，能對(duì)一般問題作出決斷，偶爾有失誤。談話說服力較差，不善于疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接受。得分分值512345書面表達(dá)能力書面表達(dá)能力差，文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范，語(yǔ)病和錯(cuò)別字多。書面表達(dá)能力很好，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字流暢、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，文章質(zhì)量高。比規(guī)定目標(biāo)完成得多。規(guī)定目標(biāo)完成較好，工作有一定成績(jī)，能較好地完成任務(wù)，年管理創(chuàng)新5萬元。一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于平均水平。得分分值1012