護(hù)士分層次培訓(xùn)資料模板-全文預(yù)覽
【正文】 備注：輪轉(zhuǎn)護(hù)士每月提問≥5次，≤5年護(hù)士每月提問≥2次。 附表2 年 科輪轉(zhuǎn)、≤5年護(hù)士（NN2級(jí)）專題講座安排表日期姓名專題講座題目參加人員 備注：輪轉(zhuǎn)護(hù)士在輪轉(zhuǎn)科室專題講座1次?！?年護(hù)士每年進(jìn)行護(hù)理教學(xué)查房1次。 附表3 年 科 護(hù)士理論考核試卷（字體為“三號(hào)”宋體、居中）一、選擇題（每題1分）（字體為“四號(hào)”宋體）試題要求：（字體為“小四號(hào)”宋體，）一、 案例分析題（每題20分）（字體為“小四號(hào)”宋體， 附表3護(hù) 理 體 會(huì)姓名 日期備注：輪轉(zhuǎn)護(hù)士每月1篇，≤5年護(hù)士每年1篇，字?jǐn)?shù)≥500字，按時(shí)交給護(hù)士長(zhǎng)。附表2 年 科護(hù)師、高年資護(hù)士610年（N3級(jí)）護(hù)士護(hù)理教學(xué)查房安排表日期姓名教學(xué)查房?jī)?nèi)容參加查房人員備注：610年護(hù)士每年進(jìn)行護(hù)理教學(xué)查房1次。45年護(hù)士每年進(jìn)行專題講座2次。附表1 年 科輪轉(zhuǎn)護(hù)士理論、操作考核記錄表月份成績(jī)姓名理 論操 作理 論操 作時(shí)間成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)時(shí)間成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)備注：輪轉(zhuǎn)護(hù)士出科理論考試一次，操作考核2項(xiàng)。，相應(yīng)層次護(hù)士的提問、理論、操作有原始資料。 2012年度泌外科護(hù)師、高年資護(hù)士610年（N3級(jí)）培訓(xùn)安排表日期主講人主講內(nèi)容參加人員簽名第三季度第四季度備注：每季度1次，其余時(shí)間參加護(hù)理部的培訓(xùn)。 2012年度泌尿外科≤5年護(hù)士（NN2）培訓(xùn)安排表日期主講人主講內(nèi)容參加人員簽名1月2月3月4月5月李艷芹泌外科導(dǎo)管的應(yīng)用及護(hù)理6月張松查對(duì)制度、用藥安全管理制度7月何麗搶救藥品的種類及放置位置8月李蘭芳泌尿系結(jié)石的治療及護(hù)理9月胡美玲靜脈采血技術(shù)及檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)10月吳艷榮前列腺增生術(shù)后的護(hù)理11月徐秀俠患者突然發(fā)生病情變化使得應(yīng)急程序12月李艷芹空氣培養(yǎng)的采樣方法備注：1.“主講內(nèi)容”參照“N1N2級(jí)（≤5年）護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃” 內(nèi)容制定。5）、護(hù)理管理：每年提出12項(xiàng)科室護(hù)理質(zhì)量或流程改進(jìn)的建議或意見。5）、積極參加護(hù)理部組織的院內(nèi)護(hù)士分層次培訓(xùn)。（二）護(hù)師、高年資護(hù)士610年（N3級(jí)）護(hù)士1）、理論知識(shí)學(xué)習(xí)：每人輪流編輯至少10道護(hù)理問題并附答案，內(nèi)容包括：?？评碚?，專科常用藥物的作用，不良反應(yīng)及注意事項(xiàng)，院感知識(shí)，護(hù)士條例及法律法規(guī)，突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理等，作為晨會(huì)提問內(nèi)容。5）、每人每年在帶教老師指導(dǎo)下，專題講座、護(hù)理查房一次。 具體要求如下：（一）≤5年護(hù)士（N1N2級(jí)）1）、建立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)勤學(xué)好問、獨(dú)立解決問題、分析問題的能力。 護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督N4級(jí)護(hù)士自學(xué)，李艷芹負(fù)責(zé)N3級(jí)護(hù)士培訓(xùn)，何麗負(fù)責(zé)NN2級(jí)護(hù)士培訓(xùn)、張松負(fù)責(zé)輪轉(zhuǎn)護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士培訓(xùn)。 三、 護(hù)師、高年資護(hù)士610年（N3級(jí)）、主管護(hù)師及以上人員（NN5級(jí)）培訓(xùn)計(jì)劃、新技術(shù)應(yīng)用，護(hù)理
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