換工作前你該拿定的10個主意-全文預(yù)覽
【正文】 惑：想加薪，但在目前公司似乎機(jī)會不大，有人建議以“跳槽”來達(dá)到加薪的目的，這真的可行嗎？ 專家忠告：上班族流行一句話：“老板不加薪，自己加。 是公司不適合我，還是我不適合公司？ 你的困惑：當(dāng)初抱著熱忱進(jìn)入職場，卻發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容跟預(yù)期的大相徑庭，漸漸也就毫無成就感可言。 人手吃緊的時(shí)候跳槽會惹毛老板嗎？ 你的困惑：去年底，公司才陸陸續(xù)續(xù)走了幾位同事，正是人手吃緊的時(shí)候，這時(shí)候跟老板談要離職，時(shí)機(jī)恰當(dāng)嗎？ 專家忠告：除非老板暗示要你主動辭職，上班族提辭呈時(shí)難免會遇到人情壓力。除此之外，技能、個性及態(tài)度也是構(gòu)成自我優(yōu)勢的重要元素，而領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識更是必要條件。尤其是大部分的企業(yè)，傾向以“遇缺不補(bǔ)”的方式來節(jié)省人事開支，這時(shí)候，分擔(dān)離職同事的工作，是很常見的現(xiàn)象，不必埋怨及驚訝。根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示：“全球僅20%員工適才適所。這次真的要說到做到，可能嗎？ 專家忠告：企業(yè)中個人工作內(nèi)容的調(diào)整，是經(jīng)濟(jì)不景氣中最常發(fā)生的事情。眼看昔時(shí)同窗跳槽進(jìn)名聲響亮的大公司，該怎么跟進(jìn)？ 專家忠告：職場上，學(xué)歷是門坎，但絕對不是唯一的“就業(yè)資產(chǎn)”。換工作前，實(shí)力就是你的籌碼。反過來想，公司出現(xiàn)空缺，也許正是你升
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