律師本人至企業(yè)的常年法律顧問服務方案說明-全文預覽
【正文】 相符，具有可操作性。（二）公司規(guī)章制度管理及審查一方面適應公司生產(chǎn)和管理的現(xiàn)實需要，協(xié)助貴公司建立合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等規(guī)章制度；另一方面，對公司已有的規(guī)章制度包括公司章程、生產(chǎn)管理制度、財務會計制度流程、公司其它管理規(guī)定等進行審查、清理，加以完善，使貴公司在各項制度內(nèi)容上避免相互沖突或遺漏，在批準和發(fā)布程序上保持統(tǒng)一性和合法有效。 專業(yè)資料分享 廣東？？律師事務所常年法律顧問服務方案中國 * 深圳深圳市福田中心電話（TEL） 傳真（FAX）：敬啟者：承蒙貴公司的充分信任和支持，考慮委托廣東AA律師事務所擔任貴公司的法律顧問，為貴公司提供常年法律服務。一、常年法律顧問服務的主要內(nèi)容和范圍（一）公司治理、組織架構審查通過調(diào)查了解登記公示的公司要素（包括股東、注冊資本、公司名稱、公司住所、經(jīng)營范圍、法定代表人）和投資交易中的公司要素（包括股東和實際控制人、主營業(yè)務、凈資產(chǎn)、管理當局及員工）以及審查公司治理結構的兩大有形載體，一是成文的治理規(guī)則，主要包括章程、三會（即股東會、董事會和監(jiān)事會）議事規(guī)則、重大事項規(guī)則和一般管理制度，二是公司機關，包括權力機關、決策機關、執(zhí)行機關和監(jiān)督機關，即公司股東（大）會、董事會、經(jīng)理機構和監(jiān)事會，設計及完善公司股權框架和組織架構，完善公司章程和規(guī)則，預防內(nèi)部股權爭議，提高公司運營管理的風險防范能力和風險控制能力及公司運營管理的效率，避免內(nèi)耗。（四）公司人事制度、勞動用工管理通過人事制度審查修訂，包括審查員工手冊、獎懲條例、企業(yè)員工名冊、勞動合同、考勤制度及記錄、工資結構、福利待遇、休假制度、員工保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、入職、離職流程等，實現(xiàn)人事制度管理權限合法、管理內(nèi)容合法、管理手段合法。建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監(jiān)督與統(tǒng)計報表等都作出詳細的規(guī)定，保障和促進各項經(jīng)濟活動的順利進行。確保決策有可靠的法律依據(jù)
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