員工資質(zhì)證書管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 第十七條 凡在 公司 進(jìn)行資質(zhì) 注冊 的員工 ，不允許 在其他公司掛靠或 從事同類 工作 ， 若員工 離開公司 ， 需 辦理轉(zhuǎn)注冊手續(xù) 時 ， 必須 征得公司同意 后方可轉(zhuǎn)出 。 第十五條 各公司要建立員工 資質(zhì)證書原件 管理辦法 。 第十一條 對員工資質(zhì)證書的管理方式 分為 公司代管 證書 原件 、 存檔 證書彩色 掃描版 兩類 。 第七條 對獲得一次性獎勵的員工需 在公司服務(wù)滿 一定 年限 ， 若員工服務(wù)年限低于規(guī)定的 ， 應(yīng)向公司支付違約金。 第二條 圍繞 公司 資質(zhì)管理以及業(yè)務(wù)入圍的需要，省公司定期公布符合中國通信服務(wù)四川公司業(yè)務(wù)特點的“ 員工 資質(zhì)證書目錄”。 第一條 本 辦法（暫行） 中員工資質(zhì)證書指 員工通過國家相關(guān)專業(yè)
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