【摘要】中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展思考——中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)十年回顧與前景展望山西信用擔(dān)保協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)李晉敏一、山西信用擔(dān)保體系建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀(一)機(jī)構(gòu)數(shù)量(二)資本金規(guī)模(三)業(yè)務(wù)情況(四)省擔(dān)保公司情況二、山西擔(dān)保體系建設(shè)的特點(diǎn)與不足(一)特點(diǎn)1、信用擔(dān)保的框架結(jié)構(gòu)已初步建立
2026-01-06 04:15
【摘要】中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的制度性缺陷及其制度創(chuàng)新[摘要]:我國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系已經(jīng)初步具備行業(yè)規(guī)模,它對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展壯大也起到了積極作用。但是現(xiàn)有中小企業(yè)信用擔(dān)保體系在結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)和功能上的三重制度性缺陷,我們?cè)诜治錾鲜鋈毕莸某梢虻幕A(chǔ)上,提出保持該體系可持續(xù)發(fā)展的根本途徑在于中小企業(yè)信用擔(dān)保體系及其上下游環(huán)節(jié)兩個(gè)層面上的制度創(chuàng)新。[關(guān)鍵詞]:中小企業(yè);中小企業(yè)信
2025-04-15 23:16
【摘要】~1~吳忠市中小企業(yè)信息化公共服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建議書中國(guó)電信股份有限公司吳忠分公司二〇一〇年五月二十日~2~目錄一、概述.............................................................
2026-01-11 21:42
【摘要】西安科技大學(xué)高新學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題報(bào)告題目中小企業(yè)信用問(wèn)題治理研究院、系(部)人文與管理學(xué)院專業(yè)及班級(jí)財(cái)務(wù)管理0802班姓名楊改秀
2025-03-26 23:20
【摘要】中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展思考——中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)十年回顧與前景展望,山西信用擔(dān)保協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)李晉敏,一、山西信用擔(dān)保體系建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀,(一)機(jī)構(gòu)數(shù)量(二)資本金規(guī)模(三)業(yè)務(wù)情況(四...
2025-10-16 02:01
【摘要】中小企業(yè)信用培養(yǎng)計(jì)劃2021年8月上海浦東發(fā)展銀行深圳分行?中小企業(yè)在深圳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位與作用日益增強(qiáng),成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中最具活力的企業(yè)形態(tài);?目前中小企業(yè)融資難的問(wèn)題仍然突出,大多數(shù)中小企業(yè)基本上是靠自我積累和民間借款的方式解決資金問(wèn)題;?經(jīng)過(guò)大量的調(diào)查和研究,以及政府與我總行的大力幫助與支持,
2025-05-11 17:08
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受薪酬問(wèn)題的困擾。如何解決這些困擾?如何運(yùn)籌你手中的資金,是否需要建立科學(xué)的薪酬體系,怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效果,則是肩重任的薪酬管理人員不斷探索的目標(biāo)與面臨的巨大挑戰(zhàn)。薪酬管理作為一種職能管理活動(dòng),它必須服從于組織戰(zhàn)略管理的需要。戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)應(yīng)有利于強(qiáng)化組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有利于組織宗旨的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)又受到宏觀環(huán)境、行
2025-04-15 02:54
【摘要】~~主講人:張清良?現(xiàn)任?臺(tái)中市中小企業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)?中華民國(guó)管理顧問(wèn)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)?中華生命科學(xué)管理協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)?中華民國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)理事?中華民國(guó)技職教育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)理事?行政院中部聯(lián)合服務(wù)中心諮詢委員?經(jīng)歷?經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處中區(qū)榮譽(yù)指導(dǎo)委員會(huì)
2026-01-12 00:04
【摘要】范文范例參考公司管理規(guī)章制度第一章總則一、為規(guī)范企業(yè)和職工的行業(yè),維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)】規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。二、本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。三、職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利
2025-04-15 01:45
【摘要】本科生畢業(yè)論文題目淺談中小企業(yè)成本管理問(wèn)題及對(duì)策建議姓名肖**學(xué)號(hào)0709014**學(xué)院
2025-12-06 10:24
【摘要】企業(yè)管理學(xué)蔡世剛宜昌移動(dòng)分公司三峽大學(xué)科技學(xué)院1我國(guó)中小企業(yè)融資難與政府政策我國(guó)中小企業(yè)融資難與政府政策第五章中小企業(yè)融資國(guó)外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較國(guó)外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較2中小企業(yè)融資手段及特點(diǎn)中小企業(yè)融資手段及特點(diǎn)中小企業(yè)融資方式的選擇中小企業(yè)融資方式的選擇3一、企業(yè)融資的概念
2026-01-01 23:55
【摘要】中小企業(yè)論文中小企業(yè)管理論文中小企業(yè)成長(zhǎng)性理論探析[摘要]本文在闡述中小企業(yè)成長(zhǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)理論相關(guān)的研究成果進(jìn)行梳理和綜述,并據(jù)此分析中小企業(yè)成長(zhǎng)理論的實(shí)踐意義。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)成長(zhǎng)理論實(shí)踐意義一、引言企業(yè)的成長(zhǎng)性是指企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中,通過(guò)生產(chǎn)要素與生產(chǎn)成果變動(dòng)速度間的優(yōu)化
2025-11-07 16:57
【摘要】對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期《中小企業(yè)管理》期末考試復(fù)習(xí)大綱一、判斷題12008年我國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)超過(guò)4000萬(wàn)家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)就是通過(guò)提供新的崗位來(lái)創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結(jié)
2025-08-05 01:32
【摘要】中關(guān)村企業(yè)信用評(píng)級(jí)指南一、中關(guān)村企業(yè)信用評(píng)級(jí)簡(jiǎn)介中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)《關(guān)于推行中關(guān)村企業(yè)信用評(píng)級(jí)報(bào)告的實(shí)施辦法》明確,中關(guān)村企業(yè)信用評(píng)級(jí)報(bào)告是指為了滿足社會(huì)各界對(duì)企業(yè)信用檔案和其他信用信息的需要,由信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在有效整合企業(yè)相關(guān)信息并在實(shí)地考察基礎(chǔ)上,為中關(guān)村科技園區(qū)企業(yè)提供的一種綜合評(píng)價(jià)企業(yè)信用能力的信用產(chǎn)品。在園區(qū)推行信用報(bào)告是為了進(jìn)一步推動(dòng)中關(guān)村科技園區(qū)企業(yè)信用體系建設(shè)試點(diǎn)
2025-06-19 00:38
【摘要】(中小企業(yè))公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范,公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛(ài)崗敬業(yè)第二條愛(ài)崗敬業(yè):熱愛(ài)自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)
2025-12-07 08:11