聯(lián)想公司個人能力發(fā)展計劃及培訓課程-全文預覽
【正文】 上級意見： 討論日期： 被評價人： 直接上級： 跟進記錄（本計劃應按照季度進行回顧、檢查） : 說明 ： 請員工與直接上級一起制訂《個人能力發(fā)展計 劃》，個人發(fā)展能力的提高通過培訓和上級輔導來實現(xiàn)； 根據(jù)核心勝任能力的最終評價結果（參見《績效計劃 /考核表》的第二部分），凡評分在 2分（含）以下者，均屬個人需要發(fā)展的能力，需在表中的核心勝任能力部分體現(xiàn)； 需要發(fā)展的核心勝任能力中的培訓課程請參見下面所附《培訓課程介紹》，專業(yè)能力發(fā)展請參照人力資 個人能力發(fā)展計劃 績效管理記錄 2－ 2 源部和各部門培訓計劃。 時間管理 公司全員 3 Q2 介紹時間管理的基本概念及時間管理系統(tǒng)的使用方法，使學員了解如何確定并 把握工作生活中最重要的事情 人際風格與溝通基礎 公司全員 4 Q2 介紹人際溝通中的基本風格、如何調整自身
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