《社區(qū)與社區(qū)工作者》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 備與探索 ? 實(shí)際準(zhǔn)備： ? 認(rèn)識(shí)單位 ? 內(nèi)部關(guān)系：機(jī)構(gòu)的歷史、目標(biāo)、工作方式、工作重點(diǎn) ? 外部關(guān)系：與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系、機(jī)構(gòu)在社區(qū)的聲譽(yù)和地位 ? 了解自己的工作內(nèi)容和分配 ? 認(rèn)識(shí)同事 ? 心理準(zhǔn)備： ? 工作過份彈性，缺乏明確路向 ? 社區(qū)工作歷史較短，形象不清 ? “ 推銷 ” 社區(qū)工作，難度較高 ? 社區(qū)工作資源不足，工作員須竭盡所能，始能把工作做好 ? 社區(qū)工成效不易量度， “ 成功感覺 ” 并不顯著 ? 社區(qū)工作者對(duì)具爭議性的事件須有一定的立場 ? 探索社區(qū)背景社區(qū)基本資料 ? 人口及其組成、歷史、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、交通、社區(qū)價(jià)值觀念 ? 社區(qū)問題及社區(qū)需要 ? 社區(qū)居民及團(tuán)體的關(guān)系、權(quán)力分布圖 動(dòng)員與組織 ? 動(dòng)員：策動(dòng)人員（例如居民、地區(qū)領(lǐng)袖）和策動(dòng)資源。 若社區(qū)內(nèi)沒有任何居民組織的存在，或者有居民組織但趨于老化，便有需要建立新的居民組織。 影響社區(qū)居民參與的因素分析 ? 不關(guān)心 ? 自責(zé) ? 無用感 參與價(jià)值 ?主觀因素 ?客觀環(huán)境 參與意愿 ?時(shí)間和金錢 ?知識(shí)與技巧 參與能力 推展與鞏固 ? 推展：推展工作 ? 按著事先定下的目標(biāo)，向前邁進(jìn)。 ? 目標(biāo)達(dá)到了多少？ ? 是否需要展開新的工作方向？（工作目標(biāo)是否需要重新厘定？） ? 是否需要進(jìn)一步行動(dòng)？ ? 是否需要選出新領(lǐng)導(dǎo)？ ? 組織的架構(gòu)是否需要調(diào)整？ ? 工作方法是否需要改良？ 社區(qū)工作的主要技巧 （一）資源連接 社區(qū)資源 人力資源 物力資源 財(cái)力資源 組織資源 文化資源 社區(qū)資源連接的方式 ? 資源整合 ? 資源共享 ? 資源流通 （二）推動(dòng)居民參與 社區(qū)參與的層次和形式 社區(qū)自治 共同行動(dòng) 協(xié)商 咨詢 告知 推動(dòng)社區(qū)參與的策略 ? 促進(jìn)居民對(duì)參與價(jià)值的肯定 ? 提升居民參與意愿 ? 提升居民參與能力 （三）居民能力建設(shè) ? 認(rèn)知和思維能力的培養(yǎng) ? 行為和技巧能力的培養(yǎng) ? 情感和價(jià)值觀的培養(yǎng)提升 （四）建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò) 個(gè)人網(wǎng)絡(luò) 志愿者聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) 互助網(wǎng)絡(luò) 鄰居協(xié)助網(wǎng)絡(luò) 。 ? 推展工作常用的方法： ? 服務(wù)的提供、制造社會(huì)及輿論壓力、游行請(qǐng)?jiān)福ㄓ嘘P(guān)游行的法規(guī)，已下載）、談判 ? 鞏固：鞏固組織 ? 鞏固已建立的正規(guī)的組織與非正規(guī)的小組 ? 組織或小組動(dòng)力：人與人之間的交往和關(guān)系，居民或社區(qū)領(lǐng)袖的培訓(xùn)工作，維持組織或小組的穩(wěn)定性及其爭取達(dá)成目標(biāo)的能力。 ? 動(dòng)員的主要目的之一是建立組織或聯(lián)系組織，以眾起成城之力，爭取要達(dá)到的目標(biāo)。 ? 策動(dòng)資源是要把社區(qū)內(nèi)外的人力、物力發(fā)掘出來，靈活地和有效率地利用，以推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)成工作目的。 工資不高還裝富貴 , 稍不留神就會(huì)得罪； 拋家舍業(yè)愧對(duì)長輩 ,身在其中方知其味； 不敢奢望社會(huì)地位 , 全靠傻傻自我陶醉。這些任務(wù)的完成，需要社區(qū)工作者具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。 。例如： 。它經(jīng)常要同各種各樣的人打交道。 （二）社區(qū)工作者的綜合知識(shí)結(jié)構(gòu) 在社會(huì)工作中，由于社區(qū)工作屬于宏觀操作方法，而行動(dòng)取向又是偏重社會(huì)改革，所以客觀上要求社區(qū)工作者應(yīng)向通才方向發(fā)展，因此其知識(shí)結(jié)構(gòu)有以下特點(diǎn)： ，包括社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)互動(dòng)以及社會(huì)問題和社會(huì)變遷的知識(shí)等。一些頂級(jí)的金融技術(shù)公司和非營利組織都已經(jīng)向他拋出了橄欖枝。 集體參與強(qiáng)調(diào)的是運(yùn)用集體智慧去解決社區(qū)問題。而社區(qū)工作者的使命 就是為建立這樣的公平正義的 社會(huì)而努力，包括改善不合理 的制度、倡導(dǎo)更加公平的社會(huì) 政策和資源分配等。 二、社區(qū)工作者的工作要求 社區(qū)工作者眼中的社區(qū) 社區(qū)是一個(gè)可進(jìn)行實(shí)踐的場所，是社會(huì)工作者試圖解決社會(huì)問題的出發(fā)點(diǎn)和終結(jié)點(diǎn)，是改變社
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