《批評和自我批評》ppt課件-全文預覽
【正文】 縮小，既不美化也不丑化。 開展批評和自我批評應(yīng)把握的原則 ? 四、適度原則 ? 俗話說得好：凡事有度，過與不及，都達不到目的。堅持公開批評，要做到不礙于面子，不礙于感情，不怕得罪人，不怕打擊報復，心底坦蕩，無私公正。如果對自己的問題和錯誤不進行自我批評，或缺乏主動被動應(yīng)付；或輕描淡寫，敷衍了事；或避重就輕，大事化小；或文過飾非，回避問題；或推三阻四，勉強為之，這樣，都不利于澄清問題，糾正缺點和錯誤。主動接受批評是對問題和錯誤在認識上提高的具體表現(xiàn)；對于同事和組織提出的批評意見，要做到“四不”，即：不看批評者的身份納言；不求全責備；不計較態(tài)度；不找借口托詞。 開展批評和自我批評應(yīng)把握的原則 ? 二、主動原則 ? 開展批評與自我批評，是一個問題的兩個方面。 開展批評和自我批評應(yīng)把握的原則 ? 一、目標原則 ? 開展批評與自我批評就是要解決問題，解決組織、思想、工作、生活、學習、作風等方面的問題。 如何對待批評與自我批評 如何對待批評與自我批評 ? 三、注意學習 ? 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行，必須堅持不懈的學習。金無足赤，人無完人。 ? 工作中出現(xiàn)的缺點和錯誤，一般說來，都是 思想上認識 上的問題；對于思想上認識上的問題，只能采用民主的方法，批評的方法，說服教育的方法去解決，不能用強制壓服的方法去解決。 ? 達到這個目的，必須實行“ 懲前毖后，治病救人 ”的正確方針。自我批評要在學習、提高和聽取他人意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀
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