《員工入廠須知講義》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 休息半個白天），可以享受探望配偶的待遇；但是，配偶方已享受了探親假的，不能享受探望配偶的待遇。 員工入廠須知 （ 3）當(dāng)年內(nèi)有下列情況之一的職工不享受年休假： ① 由于主觀原因，累計兩個月以上（含兩個月）完不成額定生產(chǎn)（工作）任務(wù)的人； ② 出現(xiàn)重大質(zhì)量、技安事故的人員； ③ 連續(xù)曠工 3天及以上，或累計曠工 5天及以上的人員； ④ 受到記過（含記過）以上行政或黨、團(tuán)內(nèi)處分及拘留15天（含 15天）以上的各種治安、刑事處分的人員； ⑤ 違反計劃生育政策的人員； ⑥ 半年以上的女員工長假、外借（不含公派）及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員。假期內(nèi)的工資待遇按薪酬管理制度執(zhí)行。醫(yī)療期具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見下表： 實際工作 年 限 在本公司工作年限 醫(yī)療期最長時間 累計病假時間的 計算范圍 不滿 10年 5年以下 不超過 3個月 按 6個月內(nèi)累計 5年以上 不超過 6個月 按 12個月內(nèi)累計 10年以上 5年以下 不超過 6個月 按 12個月內(nèi)累計 5年以上 10年以下 不超過 9個月 按 15個月內(nèi)累計 10年以上 15年以下 不超過 12個月 按 18個月內(nèi)累計 15年以上 20年以下 不超過 18個月 按 24個月內(nèi)累計 20年以上 不超過 24個月 按 30個月內(nèi)累計 員工入廠須知 （ 7）醫(yī)療期滿不能從事原工作崗位或調(diào)整后仍不能堅持正常工作的，解除其與公司簽訂的勞動合同。 （ 3）轉(zhuǎn)院：員工轉(zhuǎn)院治療，必須持有公司指定醫(yī)院開具的轉(zhuǎn)院證明，由綜合管理處確認(rèn)后，批給預(yù)定門診假期，經(jīng)外地醫(yī)院確診后，再決定續(xù)假住院或立即回公司指定醫(yī)院治療。獲準(zhǔn)的事假期滿應(yīng)按時回公司銷假上班，逾期不歸者按曠工處理，事假與曠工期間均不發(fā)工資。 員工入廠須知 一、員工入廠須知 《 員工入廠須知 》 包括以下內(nèi)容： 考勤管理制度 穿戴勞保用品制度 定時定點(diǎn)吸煙制度 車輛行駛和管理制度 員工行為準(zhǔn)則 員工入廠須知 二、考勤管理制度
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