員工入職須知-全文預覽
【正文】 頁、本人頁及變更頁復印件）。 公司實行每周 5 天工作制，星期 六、日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。員工離職時須 退還上崗證及最近一年內(nèi)領(lǐng)取的工作服，如污損或未歸還的按上崗證 20 元、工作服每件 30 元從離職工資中扣除。 未經(jīng)書面辭職申請擅自離職或未到預定離職日（正式職工提交書面辭職申請后 30 天，試用期職工提交書面辭職申請后 3 天）提前離職，給公司生產(chǎn)和經(jīng)營造成影響或損失的，須承擔相應賠償，損失額按機臺班產(chǎn)量和未提前日期估算。 納稅是每個公民的應盡義務(wù)，員工月工資超過 2021 元，超過部分須承擔個人所得稅，稅率按國家稅務(wù)部門規(guī)定計算。 公司實行 8 小時工作制，計時員工基本工資按標準工時確定，綜合工資已包括周六或周日加班，因工作需要自愿放棄休息的，超時部分按 加班計算工資（年薪制員工在年終一次性獎勵），計件員工按綜合加工單價（含超時加班）核算勞動報酬，遇斷料、停電、讓電或淡季生產(chǎn)不忙時由公司或車間安排其休息休假?！巴蹈`”屬犯罪，犯罪記錄將跟隨著個人檔案，再次提醒您，請您務(wù)必遵守相關(guān)規(guī)定 五、勞動合同 進廠時新員工須與公司簽訂勞動合同，合同期限一般為二年。 四、安全方面 在正式上崗前，請您首先了解崗位操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程或正確的方法的使用工具、器材和設(shè)備； 您在工作中請遵守工作規(guī)范，如果由于您應該注意而未注意的疏忽違規(guī)作業(yè)，造成對他人傷害的事件，公司將依據(jù)公司規(guī)定對您進行行政及經(jīng)濟處罰。 二、公司作息時間： 上班時間：早上 7： 3011： 00 下午 12： 3017： 00 如有變動，以公司作息通知為準 實行 8 小時工作制，計時崗位在不影響工作的前提下計時崗位每周可輪休一天，因工作需要自愿放棄休息的按公司規(guī)定予以加班補償。 凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié) 算當月工資。 工資以 打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工可在公司指定銀行辦理銀行儲蓄卡；工資發(fā)放時間為當月的月底發(fā)放上月工資。 管的工作安排，按要求完成工作任務(wù)。 2．員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環(huán)等。 1700 元 +滿勤 100 元總計 1800 元。 4．本店將組織新員工進行培訓并在轉(zhuǎn)正前進行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件；員工如在計發(fā)轉(zhuǎn)工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發(fā)。 二、試用期的有關(guān)規(guī)定 1．入職員工試用期為一個月，試用期工資為元。員工入職須知 第一篇：員工入職須知 員工入職須知 歡迎您成為萊茵河會館這個集體中的一員。 1．身份證正本及復印件 1 張，一寸相片 2 張。 3．試用期員工與正式員工一樣作息（新員工每月 2 天公休），如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。 6．員工離職時，按照正常程序辦理，押金服裝費（新工裝須滿一年以上員工）全額退還。 三、本店有關(guān)規(guī)章制度 1．員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進出本店如遇客人、領(lǐng)導要有禮貌地打招呼。嚴禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶洗浴或客人物品出店、偷吃本店食品。 公司每天上下班的時間暫定為： 白班上午 08： 30—— 12： 00下午 13： 30—— 18： 00 員工每天打卡時間為上班前和下班之后，請準時上下班，如有遲到或早退現(xiàn)在按公司規(guī)定予以處罰。 新
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