《古典決策理論》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 所倡導(dǎo)的官僚組織體制只適合于以生產(chǎn)率為主要目標(biāo)的常規(guī)的組織活動，而不適合于從事以創(chuàng)造和革新為重點的非常規(guī)的非常靈活的組織活動。 泰羅對工人的假設(shè)是 磨洋工 ，而韋伯把職員比作 機(jī)器上的一個齒牙 。 西蒙和馬奇 (J。 在西蒙看來，“最優(yōu)化”的概念只有在純數(shù)學(xué)和抽象的概念中存在，在現(xiàn)實生活中是不存在的。 古典決策理論模型代表一種 理想的決策模型 。 古典管理理論的歷史貢獻(xiàn) 二、古典決策理論評價 古典決策理論的 意義 古典決策理論模型描述了決策者 應(yīng)該怎樣 做出決策，但不能告訴我們管理者 實際上 是如何制定決策的。 1. 古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ) ，古典管理理論所要解決的問題也是現(xiàn)代管理理論要解決的問題，古典管理理論對現(xiàn)代管理理論的研究仍然具有很強(qiáng)的指導(dǎo)和借鑒作用。 例如，過去許多高級管理人員僅僅依靠個人的知覺和偏好來制定決策。 3） 決策者應(yīng)建立一個合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系。 什么是古典決策理論？ 這種理論所采納的 四個 經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè) 包括： 3. 決策者是理性的 ，而且在價值評估、優(yōu)先順序排列和備選方案評價過程中富有邏 輯性，他們所做出的決策能夠 最大限度地實現(xiàn)組織目標(biāo) 。 F ? 在 20世紀(jì)初，由泰羅發(fā)起的科學(xué)管理革命導(dǎo)致了古典管理理論的產(chǎn)生。 2. 能夠獲取與決策相關(guān)的全部信息 ，
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