《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 L0 買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析 ? 買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的決定 勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值 VMP曲線與勞動(dòng)的邊際成本 MLC曲線的交點(diǎn)確定了買方壟斷企業(yè)的最優(yōu)勞動(dòng)使用數(shù)量即 L0點(diǎn) 。 ? 買方壟斷企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則 ： VMP＝ MLC 在買方壟斷條件下， VMP=MP公式為： D=∑MRPr 32 買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析 ? 買方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上是壟斷者 ， 而在產(chǎn)品市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者 。 ? 結(jié)論：勞動(dòng)的需求曲線與勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)品曲線完全重合 。MP。MP， 使用勞動(dòng)的邊際成本為要素價(jià)格 W。 由于企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上為完全競(jìng)爭(zhēng)者，故使用勞動(dòng)要素的 “ 邊際成本 ” 仍然等于不變的工資率。長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求一樣也是向右下方傾斜。 ? 工資率的上升導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整的兩個(gè)效應(yīng)，即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。與其對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)函數(shù)為： Q=f(L,K)=Q0 L K A(表示資本密集的技術(shù)） B(表示勞動(dòng)密集的技術(shù)） 22 等產(chǎn)量曲線與要素投入選擇 ? 等產(chǎn)量曲線的形狀雖然取決于企業(yè)特定產(chǎn)品所存在的各種不同技術(shù)的性質(zhì)，但等產(chǎn)量曲線的某些特征具有共性： 等產(chǎn)量曲線的斜率為負(fù) 位置較高的等產(chǎn)量曲線具有較高的產(chǎn)量 等產(chǎn)量曲線是連續(xù)的 等產(chǎn)量曲線沒(méi)有常數(shù)斜率，在左邊較陡直， 在右邊較平坦 23 等產(chǎn)量曲線與要素投入選擇 ? 在生產(chǎn)相同產(chǎn)量時(shí)，企業(yè)為使其生產(chǎn)成本最小，在工資率相對(duì)較高時(shí)，將選擇資本密集型的投入組合，反之，將選擇勞動(dòng)密集型的投入組合。P0 MP ? 上述結(jié)論成立的假定：勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品曲線不受勞動(dòng)價(jià)格變化影響；產(chǎn)品價(jià)格不受勞動(dòng)價(jià)格變化影響。 16 完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)使用勞動(dòng)要素 的原則 ? 利潤(rùn)最大化，即增加一單位勞動(dòng)的使用所帶來(lái)的“邊際收益”即勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值和“邊際成本”即勞動(dòng)價(jià)格相等。 ? MP與 VMP均為勞動(dòng)的函數(shù)，且都為向右下方傾斜的曲線，當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格 P大于 小于 等于 1時(shí)， VMP曲線分別在 MP曲線的上方、下方、重合。 完全競(jìng)爭(zhēng)下的短期勞動(dòng)需求 完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求 長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線的區(qū)別 11 完全競(jìng)爭(zhēng)下的短期勞動(dòng)需求 ? 使用勞動(dòng)要素的“邊際收益”（勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值） ? 使用勞動(dòng)要素的“邊際成本”（勞動(dòng)價(jià)格） ? 完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則 ? 完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線 ? 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線 12 使用勞動(dòng)要素的“邊際收益”（勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值） ? 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，由于產(chǎn)品價(jià)格 P為常數(shù)，總收益 R被看成產(chǎn)量 Q的函數(shù)，用公式表示為：R(Q)=Q 9 兩種經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)勞動(dòng)用工特點(diǎn) ? 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下 企業(yè)只有接受和服從國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃的義務(wù) ， 沒(méi)有自主決定勞動(dòng)用工的權(quán)利 ， 它們無(wú)法嚴(yán)格按照企業(yè)技術(shù)特征的要求來(lái)確定勞動(dòng)力需求數(shù)量和結(jié)構(gòu) ， 也無(wú)法根據(jù)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)嚴(yán)格按效率原則裁減職工 。 ? 企業(yè)以管理效用最大化和銷售收入最大化作為目標(biāo)。每一時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)、資本與技術(shù)變化的步伐不一樣。 ? 固定技術(shù)系數(shù)是指生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素彼此之間不能替代。 ? 廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來(lái)的，因此被稱為“派生需求”或“引致需求”。在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自廠商，滿足“利潤(rùn)”的需求。 ? 技術(shù)系數(shù)的概念反映生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所需要的各種投入之間的配合比例關(guān)系，它可以劃分為固定技術(shù)系數(shù)和可變技術(shù)系數(shù)。它可以劃分為短期、長(zhǎng)期與超長(zhǎng)期。 ? 企業(yè)以就業(yè)作為目標(biāo)。 ? 非正式制度，即對(duì)人們的意識(shí)和行為有潛在規(guī)范作用的社會(huì)意識(shí)形態(tài)、倫理道德、習(xí)慣等。也就是說(shuō)，在產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)上供求的雙方
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