【正文】 —— 將體驗(yàn)式培訓(xùn)進(jìn)行到底！ 體驗(yàn)式培訓(xùn)系列之 —— 與眾不同的訓(xùn)練模式 【 行為診斷 】 一、項(xiàng)目體驗(yàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié) 二、行為錄像及錄像剪輯環(huán)節(jié) 三、整體梳理“行為診斷”講授環(huán)節(jié) ——— 形式、內(nèi)容與效果，您一定會叫好！ 體驗(yàn)式培訓(xùn)系列之 —— 拓展訓(xùn)練 認(rèn)識拓展訓(xùn)練 “拓展訓(xùn)練”不同于以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)，其溶入了心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)。 咨詢服務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 在公司運(yùn)營管理過程中，如何發(fā)揮財(cái)務(wù)信息收集、整理、匯總及披露的作用，對業(yè)務(wù)運(yùn)營的控制、監(jiān)督及計(jì)劃管理，對管理決策的有效支持，是目前所有財(cái)務(wù)從業(yè)人員或企業(yè)管理人員都一直在探索和思考的問題。 圍繞其缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略營銷思維 ， 缺乏有效的營銷策略手段 ， 缺乏有力的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)等突出性的問題進(jìn)行咨詢服務(wù) 。 咨詢服務(wù) 人力資源咨詢 我們針對不同行業(yè) 、 不同類型企業(yè) 、 不同企業(yè)發(fā)展階段的組織人力 ， 以其組織與人力資源管理為主要研究方向的咨詢服務(wù) ?；诰珳?zhǔn)的培訓(xùn) 需求把握，我們?yōu)榭蛻? 設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn) 科目。 課程設(shè)計(jì)既注重系 統(tǒng)性 、 科學(xué)性 ， 同時(shí)更注重 技能及方法的訓(xùn)練和實(shí)際應(yīng) 用 。世博公司的培訓(xùn)觀認(rèn)為要使培訓(xùn)投資的收益最大化，還需要推動組織的管理系統(tǒng)進(jìn)化。另對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析后，將對學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)或者提出進(jìn)一步的解決方案和建議。將豐富的培訓(xùn)內(nèi)容展現(xiàn)給學(xué)員。課件由該課程的相關(guān)理論框架、實(shí)戰(zhàn)技巧及為客戶量身定制的案例分析、小組討論和評估表組成。 目前公司已有簽約 、 特邀 、 專職培訓(xùn)師 、 咨詢師 、 策劃師一百零六人 ， 極大地滿足了客戶全方位的咨詢 、 策劃與培訓(xùn)需求 。 世博在管理咨詢 、 策劃等企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域 ， 以近幾年的社會影響 ， 已建立了與客戶風(fēng)雨同舟 ， 共擔(dān)共贏的運(yùn)作模式 。 解讀我們 世博公司 世博企業(yè)管理 （ 河南 ） 咨詢有限公司是從事企業(yè)管理咨詢 、 策劃與培訓(xùn)服務(wù)的職業(yè)機(jī)構(gòu) ， 旨在服務(wù)于本土成長型企事業(yè)單位 。 世博秉承以誠意 、 正心 、 創(chuàng)新 、 合贏的精神風(fēng)格 ， 始終致力于中國咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟(jì)的昌盛 ， 作為一個(gè)年輕睿智的管理咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu) ， 世博已先后為本土數(shù)百家企事業(yè)提供過優(yōu)秀的咨詢 、 培訓(xùn)等服務(wù) ， 從中積累了豐富的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 。 今天的世博在業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域上逐漸形成了以培訓(xùn) 、 管理咨詢 、 營銷策劃 、 商業(yè)運(yùn)營等多元一體的服務(wù)格局 。 量身定制 Act According To Actual Circumstances 我們將組建課程定制小組，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析做相應(yīng)的課程設(shè)計(jì)。 課程實(shí)施 Course Bring Into Effect 培訓(xùn)師負(fù)責(zé)實(shí)施定制后的課程，無論我們的公開課還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都會嚴(yán)格按照科學(xué)的流程執(zhí)行，包括課程時(shí)間進(jìn)度控制 、培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍控制以及燈光和音樂的配合等 。在內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施這一階段以后，我們將再一次了解學(xué)員培訓(xùn)中所學(xué)到的技能在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況。 課程體系 培訓(xùn)是一項(xiàng)投資，企業(yè)希望得到的回報(bào)是：人員的理念強(qiáng)化、能力優(yōu)化。 培訓(xùn)特點(diǎn) 優(yōu)秀的培訓(xùn)課程 世博公司深信： “ 知 道了 ” 是培訓(xùn)的初級效果： “ 知道了 ” 并能轉(zhuǎn)變成高 效的行為才是培訓(xùn)的價(jià)值 ， 我們的課程開發(fā)始終秉承 “ 學(xué)能悟 、 悟能做 ” 的實(shí) 效理念 。 然后運(yùn)用專業(yè)的方法幫 助客戶分析并明確培訓(xùn) 需求。大部 分顧問具有管理和技術(shù)兩 方面的綜合背景，在具備 企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也 有大量的企業(yè)管理咨詢服 務(wù)經(jīng)歷，擅長引導(dǎo)培訓(xùn)對 象積極思考，將先進(jìn)的理 念傳授給培訓(xùn)對象 。 營銷咨詢 我們以營銷咨詢專家豐富的管理實(shí)踐和系統(tǒng)的理論研究 ， 敏銳洞察本土企業(yè)所面臨的營銷問題 。 為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供智力支撐 。生產(chǎn)運(yùn)營管理就是面向生產(chǎn)資源的管理活動，通過生產(chǎn)運(yùn)營管理設(shè)計(jì)并控制企業(yè)系統(tǒng)，優(yōu)化運(yùn)作流程，從而實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品或服務(wù)的生成過程中，有效利用人力資源、原材料、設(shè)備設(shè)施和信息，贏得成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度方面的競爭優(yōu)勢?？傊痪湓捤梢詽撘颇赜绊懸粋€(gè)人的態(tài)度。因此，拓展之后的體驗(yàn)式訓(xùn)練系列，將會更加有效的點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的靈魂。 定向課程特點(diǎn) ◆“定向訓(xùn)練”更是將團(tuán)隊(duì)理念融入其中，在傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，不斷研發(fā)與創(chuàng)新并逐漸形成的一項(xiàng)特色訓(xùn)練。 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初，歐洲北部斯堪的納維亞半島廣闊而崎嶇不平的土地上覆蓋著一望無際的森林，散布著無數(shù)的湖泊、城鎮(zhèn)和稀疏散落的村莊，人們的交通主要依靠那些隱現(xiàn)在林中、湖畔的彎彎曲曲的小路。他們深知，如果不具備在山林地辨別方向、選擇道路和越野行進(jìn)的能力，就不能完成保衛(wèi)國家的重任。因此，定向培訓(xùn)不僅僅是一種體質(zhì)檢測，更是一種心智訓(xùn)練，是一種人生哲學(xué)的體驗(yàn)和生命的投資。它讓人們回歸自然，接受挑戰(zhàn)，最終達(dá)到“超越自我，熔煉團(tuán)隊(duì)，提升個(gè)人或組織的生存與發(fā)展能力”的培訓(xùn)目的。 ☆ 今天的管理者能否在