【正文】 關的大氣、權威，又不失質樸；小處則富有親和力、人性化。農村信用社的形象要靠我們全體職工來維護，農村信用社的利益要靠全體員工的共同努力來創(chuàng)造。從中也使自己清醒的認識到：作為一名金融人員，應該時刻提醒自己，時刻強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，作一名合格的基層主任。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。作為農村信用社的一名職工，一個時刻與錢握手的職業(yè)，我將以黨性要求自己，樹立全心全意為人民服務的思想觀念，珍惜來之不易的工作，不斷反省自己，堂堂正正做人，實實在在做事，提高拒腐防變的能力。通過這些典型案件說明，黨員領導干部一旦利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；就會急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手？思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。 警示教育的最終目的是什么？我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益。只有經常加強自我學習，開展自勉、自誡、自省活動，努力提高思想道德休養(yǎng)，強化職業(yè)道德學習，使自己時刻保持正確的價值觀、人生觀、和世界觀，增強拒腐防變能力；只有加強法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，努力提高執(zhí)行力，學會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務經營活動，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆，才能成為一名合格的農信社職工，才能為我縣農村信用社事業(yè)快速健康發(fā)展發(fā)揮自己積極有為的作用?！膀E馬行千里，耕田不如?！闭f的就是再能干的人如果放錯了位置，那就會收效甚微，甚至釀成悲劇。 人是生產力中最活躍的因素（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。通過他們的懺悔，以及對自由和生活的渴望，給我實實在在地敲響了警鐘。 二、以案為鑒 　 通過一些反面警示的案例，使在自己思想深處受到極大觸動。因為喪失了理想和信念，就會等于失去精神支柱，失去靈魂?？傊ㄟ^這次合規(guī)教育活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們工作的實際情況和特點，不斷組織學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。只有這樣，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。所以通過這次活動，使我更深地了解到作為一個農信職工的為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。辛村信用社馬常青學習案件防控會議講話心得在這段警示教育學習活動期間，我依照上級下發(fā)的有關文件精神和活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。措施更加到位。責任更加明確。制度更加完善。學習更加頻繁。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑?；蛟S你們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”，但你們想過沒有，你的這種所謂“成就”和“幸?！笔墙⒃跓o數(shù)領導、同事、前輩，甚至無數(shù)后輩們辛勤勞動的果實之上？不用問你們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，你們對得起自己的良心嗎？對得起自己的父母、親人嗎？你們拿什么來留給下一代？你們肆意踐踏領導、同事對你們的信任，辜負父母對你的殷切希望，又與自己的目標幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是你們自己和你們的親人。通過這段時間的實習學習及對警示教育活動的學習體會如下：重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務領域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項業(yè)務是否制定了詳細的操作規(guī)程和細則；各項規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯和事故是否能夠得到及時糾正；崗位責任制是否明確并真正執(zhí)行；庫存現(xiàn)金、出入管理、庫房管理、綜合業(yè)務管理系統(tǒng)等方面的內控制度執(zhí)行是否到位?？傊ㄟ^這次合警示教育活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們工作的實際情況和特點，不斷組織學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。否則,再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。及時認真地總結案件專項治理工作的經驗和教訓，加強對整改方案落實情況的檢查監(jiān)督，發(fā)揚成績和優(yōu)勢，糾正缺失和不足，健全規(guī)章制度，落實整改方案，保證和提高整改質量。大力加強合規(guī)文化建設，積極倡導合規(guī)之風，警惕社會不良風氣和內部違規(guī)文化的消極作用和腐蝕影響，科學有效地防范和化解文化風險。加強案件專項治理與案件綜合治理的有效結合。在抓緊防范和查處新發(fā)生的“三違”案件的同時，堅持嚴肅認真地查處歷史上的“三違”案件。堅持“懲前毖后、治病救人”。在集中的案件專項治理和日常的合規(guī)性監(jiān)督檢查中，都要嚴肅認真地執(zhí)行法律、制度和規(guī)定。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。四是建立合理化建議制度。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。二要執(zhí)行能力到位。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。首先，合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。 要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，為國家事業(yè)做出貢獻。 振奮精神，做好當前工作 做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的領導干部。 提高作風素質。提高政治素質。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就不能正確對待權力、金錢、美色，就會私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。聯(lián)系所發(fā)生的一系列腐敗案件和自身思想工作的實際，特別是通過學習毛澤東、鄧**、江**同志、胡錦濤同志的有關講話和論述，感觸很深。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。 抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國信合防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。通過組織學習，結合“內控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、廉政文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。工作中，應該做到“三要”。最后要結合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到信合應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發(fā)展有何建設性意見。 加強廉政文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)廉政文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業(yè)廉政文化建設的主體，又是企業(yè)廉政文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的廉政文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。　　 加強廉政文化教育，是提高經營管理水平的需要。因此，要把信合廉政文化的內涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準載體，搭建平臺，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。加強信合廉政文化建設，是改善信合機關形象，密切群眾關系的重要手段。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建信合系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系，建設和諧信合機關，具有十分重要的現(xiàn)實意義。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分?？陀^上講，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現(xiàn)實意義。特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。沉重的代價是強烈的警示。 警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標，要有計劃有步驟的去安排、去實施，最終行成一種日常行為。三、加強警示教育，是長遠發(fā)展的需求二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。警示教育的最終目的是什么？我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手？思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。辛村信用社 郭 榮永不遲到的警告經過一星期緊張的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識?！叭齻€代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。信合廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。加強信合機關廉政文化建設，可以牢固樹立信合機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍。信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力