【摘要】緒論海通公司于1984年3月26日建廠,當(dāng)時(shí)的海通還是一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的慈溪市冷凍廠,主營冷凍蔬菜,當(dāng)時(shí)流動資金總額180萬元,其中170萬元是各種借款,另10萬元為慈溪縣供銷社撥入的流動資金。1985年,海通公司第一柜速凍產(chǎn)品通過中國糧油進(jìn)出口公司的代理出口。此后,公司自己在日本打開了局面,銷售額逐年上升。1987年,公司第一柜速凍馬蹄片出口美國,單一的日本市場格局有了突破。為了改變“代
2025-07-28 14:57
【摘要】海通集團(tuán)績效管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告書服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七日76/77目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位…
2025-04-12 12:19
【摘要】海通集團(tuán)績效管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告書服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七日84/85目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位…
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司績效管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月84/85目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績效管理概述 3 績效管理的理念 3 績效管理的原則 3第二節(jié) 績效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5
2025-04-19 03:10
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司招聘管理體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分系統(tǒng)篇 2第一節(jié)招聘管理系統(tǒng) 2系統(tǒng)定位 2系統(tǒng)功能 3第二節(jié)招聘管理系統(tǒng)實(shí)態(tài)描述 3第三節(jié)解決思路 4
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司績效管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月86/87目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績效管理概述 3 績效管理的理念 3 績效管理的原則 3第二節(jié) 績效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司培訓(xùn)管理體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月27/28目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié)培訓(xùn)管理系統(tǒng) 3系統(tǒng)定位 3系統(tǒng)功能 3第二節(jié)培訓(xùn)管理系統(tǒng)實(shí)態(tài)描述 4第三節(jié)設(shè)計(jì)思路 5第
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目操作手冊服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月35/36目錄第一部分項(xiàng)目規(guī)劃 2一、項(xiàng)目范圍 2二、項(xiàng)目時(shí)間安排 4三、項(xiàng)目顧問及專家團(tuán)隊(duì) 6四、項(xiàng)目操作步驟 8第二部分咨詢項(xiàng)目操
2025-07-30 00:22
【摘要】China-coConsulting職能小組培訓(xùn)教材上海華彩管理咨詢有限公司China-coConsulting秘書組要解決的問題工作目標(biāo)工作日程考核方法解決的問題障礙是什么考核方法工作目標(biāo)工作日志工作計(jì)劃China-co
2025-03-09 08:49
【摘要】海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具,請海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績效指標(biāo);(4)描
2025-03-24 23:15
【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)說明書是整個(gè)人力資源管理基礎(chǔ)性工作——工作分析的結(jié)果。考核制度、薪酬制度、招聘制度、培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)都是以此為基礎(chǔ)的??偨?jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門 崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部長、研發(fā)中心主任、行政部長、人力資源部長、信息管理部長、生產(chǎn)中心主任薪酬類型
2025-07-17 23:39
【摘要】華彩公司項(xiàng)目操作管理制度綱要一、責(zé)任1、項(xiàng)目組長(組員):須與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任集體合約、保證回款、滿意度、成本、計(jì)劃的執(zhí)行等四方面的相應(yīng)指標(biāo),具體指標(biāo)在實(shí)際簽訂目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)進(jìn)一步確認(rèn)。二、計(jì)劃1、項(xiàng)目組組長、組員都必須通過公司內(nèi)部的計(jì)劃答辯會。計(jì)劃答辯會的詳細(xì)流程如下:總體目標(biāo),逐月目標(biāo)逐月操作內(nèi)容,要解決的問題、方法、方案客
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整建議書服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月第一部分 設(shè)計(jì)的指導(dǎo)原則本方案設(shè)計(jì)的指導(dǎo)原則:服務(wù)和服從于海通的發(fā)展戰(zhàn)略通過多年的快速發(fā)展和2003年的順利上市,海通食品集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱集團(tuán))已經(jīng)跨入了一個(gè)新的發(fā)展階段。由此而帶來了
2025-06-18 20:33
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司行政管理表格匯編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月13/14目錄計(jì)劃體系1、年度計(jì)劃………………………………………………………………22、季度計(jì)劃………………………………………………………………33、月
2025-04-08 22:06
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司人力資源規(guī)劃體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分 系統(tǒng)篇 2第一節(jié) 人力資源規(guī)劃系統(tǒng) 21. 系統(tǒng)定位 22. 系統(tǒng)功能 3第二節(jié) 海通集團(tuán)人力資源規(guī)劃實(shí)態(tài)描述
2025-05-13 23:07