【正文】 8 24 外 層 8 2804 8 24 240 2880 內(nèi)層 8 2440 8 24 外層 8 2824 8 24 2600 235 3070 內(nèi)層 9 2640 9 32 外層 9 3012 9 32 260 3120 內(nèi)層 9 2640 9 32 外層 9 3062 9 32 2800 255 3310 內(nèi)層 10 2840 10 32 外層 10 3250 10 32 280 3360 內(nèi)層 10 2840 10 32 外層 10 3300 10 32 3000 275 3550 內(nèi)層 10 3040 10 32 外層 10 3490 10 32 300 3600 內(nèi)層 10 3040 10 32 外層 10 3540 10 32 編制 年 月 日 校核 年 月 日 批準(zhǔn) 年 月 日 Ⅱ級 D16003000 鋼筋混凝土排水管配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 圖號 PJD204 頁 次 41 有限公司 表 DⅢ － 01 鋼筋混凝土排水管 （適 應(yīng) 于頂管） 管節(jié)計(jì)算長度 每米 管內(nèi)徑 D0 （ mm） 管壁厚 t （ mm） 管外徑 D1 （ mm） 混凝土用量 最小配筋面積 （ mm2） 鋼筋用量 （ kg） 管重量 （ kg） 外壓荷載 （ kN） （ m3） （ kg） 內(nèi)層 外層 裂縫 破壞 600 60 720 290 — 311 60 90 700 70 840 406 — 423 67 100 800 80 960 531 — 553 77 115 900 90 1080 672 — 699 87 130 1000 100 1200 829 864 94 141 1100 110 1320 1003 1045 108 162 1200 120 1440 1194 1243 119 179 1350 135 1620 1511 1574 134 201 1400 140 1680 1625 1693 140 210 1500 150 1800 1865 1943 151 226 1600 160 1920 2122 2211 161 242 1650 165 1980 2257 2351 166 249 1800 180 2160 2686 2798 183 274 2020 200 2400 3316 3454 204 305 2200 220 2640 4012 4179 227 340 2400 230 2860 4559 4749 250 376 240 2880 4775 4974 2600 235 3070 5021 5230 272 407 260 3120 5604 5873 2800 255 3310 5871 6115 296 445 280 3360 6499 6770 3000 275 3550 6787 7070 317 475 300 3600 7461 7772 編制 年 月 日 校核 年 月 日 批準(zhǔn) 年 月 日 Ⅲ 級 D6003000 鋼筋混凝土排水管 （適 應(yīng) 于頂管） 圖號 PJD301 頁 次 42 有限公司 表 DⅢ － 02 管節(jié)配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 管節(jié)配筋計(jì)算長度 每米 管內(nèi)徑 D0 （ mm） 管壁厚 t （ mm） 管外徑 D1 （ mm） 骨架 層位 鋼筋 面積 （ mm2） 環(huán)向筋 縱向筋 鋼筋 用量 （ kg） 直徑 （ mm） 環(huán)內(nèi)徑 （ mm） 環(huán)數(shù) （環(huán)） 螺距 （ mm） 重量 （ kg） 直徑 （ mm） 根數(shù) （根） 重量 （ kg） 600 60 720 單層 6 642 6 8 700 70 840 單層 6 750 6 8 800 80 960 單層 7 857 7 8 900 90 1080 單層 7 965 7 12 1000 100 1200 內(nèi)層 7 1040 7 12 外層 7 1146 7 12 1100 110 1320 內(nèi)層 7 1140 7 12 外層 7 1266 7 12 1200 120 1440 內(nèi)層 7 1240 7 12 外層 7 1386 7 12 1350 135 1620 內(nèi)層 7 1390 7 12 外層 7 1566 7 12 1400 140 1680 內(nèi)層 7 1440 7 12 外層 7 1626 7 12 1500 150 1800 內(nèi)層 8 1540 8 16 外層 8 1744 8 16 編 年 月 日 校 年 月 日 批 年 月 日 Ⅲ 級 D6001500 圖號 PJD302 制 核 準(zhǔn) 鋼筋混凝土排水管 配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 頁 次 43 有限公司 表 DⅢ － 03 管節(jié)配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 管節(jié)配筋計(jì)算長度 每米 管內(nèi)徑 D0 （ mm） 管壁厚 t （ mm） 管外徑 D1 （ mm） 骨架 層位 鋼筋 面積 （ mm2） 環(huán)向筋 縱向筋 鋼筋 用量 （ kg） 直徑 （ mm） 環(huán)內(nèi)徑 （ mm） 環(huán)數(shù) （環(huán)） 螺距 （ mm） 重量 （ kg） 直徑 （ mm） 根數(shù) （根） 重量 （ kg） 1600 160 1920 內(nèi)層 8 1640 8 16 外層 8 1864 8 16 1650 165 1980 內(nèi)層 8 1690 8 16 外層 8 1924 8 16 1800 180 2160 內(nèi)層 8 1840 8 16 外層 8 2104 8 16 2020 200 2400 內(nèi)層 9 2040 9 24 外層 9 2342 9 24 2200 220 2640 內(nèi)層 9 2240 9 24 外層 9 2582 9 24 2400 230 2860 內(nèi)層 10 2440 10 24 外層 10 2800 10 24 240 2880 內(nèi)層 10 2440 10 24 外層 10 2820 10 24 2600 235 3070 內(nèi)層 11 2640 11 32 外層 11 3008 11 32 260 3120 內(nèi)層 11 2640 11 32 外層 11 3058 11 32 2800 255 3310 內(nèi)層 11 2840 11 32 外層 11 3248 11 32 280 3360 內(nèi)層 11 2840 11 32 外層 11 3298 11 32 3000 275 3550 內(nèi)層 12 3040 12 32 外層 12 3486 12 32 300 3600 內(nèi)層 12 3040 12 32 外層 12 3536 12 32 編制 年 月 日 校核 年 月 日 批準(zhǔn) 年 月 日 Ⅲ 級 D16003000 鋼筋混凝土排水管 配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 圖號 PJD303 頁 次 44 有限公司 表 DⅢ － 04管節(jié)配筋 （適 應(yīng) 于頂管） 管節(jié)配筋計(jì)算長度 每米 注： 本圖按φ 10鋼筋并繞成型骨架。 以 下 為 贈 送 文 檔 ， 祝 你 事 業(yè) 有 成 ， 財(cái) 源 廣 進(jìn) ， 身 體 健 康 ， 家 庭 和 睦 ?。?！ 高效能人士的 50 個(gè)習(xí)慣 ? 在行動前設(shè)定目標(biāo) 有目標(biāo)未必能夠成功，但沒有目標(biāo)的肯定不能成功。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于 對“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。 習(xí)慣 廢除拖延 對于一名高效能人士來 説 ，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。對手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。身處激烈的競爭之中 ,每一個(gè)人如上緊發(fā)條的鐘表 .因此 ,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息 ,這不但于自己健康有益 ,對事業(yè)也是大有好處的。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步 1%的話 ,你就不可能成為一名高效能人士 .讓工作變得簡單 簡單一些 ,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任 ,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí) ,自然就能 花更小的力氣 ,得到更好的結(jié)果 .重在執(zhí)行 執(zhí)行力是決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵 ,同時(shí)也是衡量一個(gè)人做事是否高效的重要標(biāo)準(zhǔn) .只做適合自己的事 找到合適自己的事 ,并積極地發(fā)揮專長 ,成為行業(yè)的能手 ,是高效能人士應(yīng)當(dāng)努力追求的一個(gè)目標(biāo) .把握關(guān)鍵細(xì)節(jié) 精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來 ,一個(gè)人要成為一名高效能人士 ,必須養(yǎng)成重視細(xì)節(jié)的習(xí)慣 .做好小事情既是一種認(rèn)真的工作態(tài)度 ,也是一種科學(xué)的工作精神 .一個(gè)連小事都做不好的人 ,絕不可能成為一名高效能人士 .不為小事困擾 我們通常都能夠面對生活中出現(xiàn)的危機(jī) ,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣 ,整天心情不快 ,精神 憂悶緊張。 及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾 與人際交往是一種藝術(shù) ,如果你曾為辦公室人 際關(guān)系的難題而苦惱 ,無法忍受主管的反復(fù)無常 ,看不慣主管的假公濟(jì)私 ,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處 ,提高自己化解人際矛盾的能力。 保持身體健康 充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。一位哲人曾經(jīng) 説 過： “好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場合中所能穿著最佳服飾。 合理應(yīng)對壓力 身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會 大大地降低一個(gè)人的工作績效。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會，也不能保證獲得成功。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵 歷練說話技巧 有人說： “眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴 巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法 ?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng) 人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人 走向成功的必由之路。做到上下逢源，正確處理 “對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。學(xué)會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。 釋放自己的憂慮 孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。 杜絕壞的生活習(xí)慣 習(xí)慣有好