銀行招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答-全文預(yù)覽
【正文】 答。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度 ——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 問(wèn)題八： “你為什么選擇我們公司 ?” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 問(wèn)題五： “你的座右銘是什么 ?” 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或 是不知名的人。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái) “點(diǎn)綴 ”你的形象。 問(wèn)題三： “你有什么業(yè)余愛(ài)好 ?” 思路： 業(yè)余愛(ài)好能在 一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 宜強(qiáng) 調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 事先最好以文字的形式寫好背熟。 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的 “貓膩 ”至關(guān)重要。 (五 )其它方面的問(wèn)題 假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做 比如你是秘書，準(zhǔn) 備了 10 個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了 13 個(gè)人開(kāi)會(huì)你會(huì)如何處理等等。 你是否應(yīng)聘過(guò)其它 銀行 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。 (二 )關(guān)于學(xué)業(yè)、 經(jīng)歷 方面的問(wèn)題 你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎 有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如 “老師教得不好 ”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢
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