銀行支行“女職工文明示范崗”自查報告-全文預覽
【正文】 ，達到了活動經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。在辦理業(yè)務中，耐心傾聽客戶的 需求，細心揣摩客戶的心理，與顧客進行心與心的交流，最大限度地滿足客戶需要。 衛(wèi)生路分理處在柜臺服務中，堅持做到“三主動”、“三不”、“四聲”。在創(chuàng)建活動中，辦事處根據(jù)營業(yè)室全是女員工的特點，堅持把營業(yè)門市作為創(chuàng)建活動的主陣地，努力把營業(yè)室建成文明的窗口。廣大一線的女員工自覺以行為家，敬業(yè)愛崗，遵守工作紀律，嚴格操作規(guī)程，勤奮工作，樂于奉獻，為全面完成各項工作任務打下了良好基礎。近幾年來，他們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織 開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農(nóng)行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。檢查當中看到，各單位都能夠根據(jù)女工多且都在營業(yè)一線的特點，引導她們積極投入到創(chuàng)建活動中去。 “女職工文明示范 崗”創(chuàng)建情況 檢查中可以看到，各單位充分發(fā)揮女員工在業(yè)務經(jīng)營和一線工作中的主力軍作用，以創(chuàng)建“女職工文明示范崗”為動力，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為突破口，以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)楦灸繕耍J真貫徹執(zhí)行上級行工作精神，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴格落實內(nèi)控管理制度，以倡導構建和諧服務環(huán)境為核心，以文明規(guī)范服務為標準，以先進典型的榜樣示范為引導，有效地樹立了農(nóng)行“女職工文明示范崗”的服務品牌，全面提高了綜合競爭能力，促進了各項業(yè)務健康、持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，在平凡的工作中取得了新的突破和新的成績。 衛(wèi)生路分理處現(xiàn)有職工 10 人、其中女職工 8 名，占職工總?cè)藬?shù)的 80%；截止 2020 年 10 月底實現(xiàn)存款余額 35012 萬元，較年初增長 9125 萬元，完成全年計劃的 190%；實現(xiàn)利潤 842 萬元， 完成計劃任務的 118%；中間業(yè)務
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