【摘要】/w采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級供應(yīng)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物資及辦公設(shè)備、用品的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行原輔材料及零配件及辦公用品的采購工作工作時間百分比:工作
2025-05-14 02:09
【摘要】3/3江蘇牧羊集團(tuán)監(jiān)察審計部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱監(jiān)察審計部部長所屬部門監(jiān)察審計部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬監(jiān)察員、審計員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保證集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、安全地運行,
2025-05-14 01:44
【摘要】調(diào)度助理職位說明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調(diào)度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實協(xié)助組織召開周調(diào)度例會協(xié)助日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2025-05-14 03:53
【摘要】現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營組織體系的創(chuàng)新薛峰遲旭張喜軍(中國建設(shè)銀行大連市分行,116001)摘要本文根據(jù)現(xiàn)代金融業(yè)發(fā)展的特點,揭示了現(xiàn)代商業(yè)銀行生產(chǎn)組織的機(jī)制、經(jīng)營組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式的特征,提出了其經(jīng)營組織體系創(chuàng)新的機(jī)理和經(jīng)營組織的構(gòu)造原則。關(guān)鍵詞商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)經(jīng)營模式價值決策1引言20世紀(jì)末期,隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化和科學(xué)技術(shù)的
2025-06-26 21:04
【摘要】XX酒店2002營銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計劃,并在工作中逐步實施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬元/年。三、起止時間:自年月----年月
2025-05-03 12:52
【摘要】/工程造價師崗位說明書崗位名稱造價師崗位編號所在部門工程造價部崗位定員直接上級工程造價部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算,現(xiàn)場簽證以及費用確定,審理預(yù)結(jié)算,施工項目各階段的工程造價控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算工作任
2025-06-27 00:21
【摘要】2???í?é?±¨?ú?μí3?¤??1üàí÷3ì2??è
2025-04-07 22:15
【摘要】技術(shù)咨詢合同全文合同登記編號:技術(shù)咨詢合同書項目名稱:____委托方:
2025-05-17 12:48
【摘要】第十四章 業(yè)績評價從考試來說,近幾年分?jǐn)?shù)較少,一般不超過5分。從題型來看本章的題型主要是客觀題,有時也有可能出小的計算題,計算題的考點主要在責(zé)任中心的考核指標(biāo)上。本章從內(nèi)容上看與2004年相比的變化主要是刪除了現(xiàn)金回收率和剩余現(xiàn)金流量這兩個計算指標(biāo)。 第一節(jié) 成本中心的業(yè)績評價 一、成本中心的定義、類型和考核指標(biāo) ?。ㄒ唬┒x 一個責(zé)任中心,如果不形成或者不
2025-06-19 18:43
【摘要】/計劃管理崗崗位說明書崗位名稱計劃管理崗崗位編號所在部門安全基建處崗位定員直接上級副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資發(fā)展規(guī)劃、年度投資計劃等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制發(fā)展規(guī)劃和制度工作時間百分比:工作任務(wù)
2025-05-14 02:20
【摘要】8月推廣方案走過7月,翡翠城可以為“山高路險無所懼,三軍過后盡開顏”而歡呼,一份辛苦,一份收獲,日日夜夜的辛勤工作,堅定的核心理念感召,一群年輕人完成了了不起的成績。但是,萬里長征才剛剛起步,畢竟,我們現(xiàn)在只完成了翡翠城總銷售量的四分之一還不到,今天的喜悅和成果是后期更加奮發(fā)的動力。8月,優(yōu)勢與挑戰(zhàn)并存,是邁向勝利的又一個關(guān)鍵。8月推廣目標(biāo):8月份爭取完成120套
2025-04-26 07:38
【摘要】11/11單面印制線路板標(biāo)準(zhǔn)檢查規(guī)格摘?要?單面印制線路板的工藝已成為經(jīng)典工藝,但隨著其加工技術(shù)提高工藝改進(jìn),儀器設(shè)備改良,用途的擴(kuò)展,而使其檢查的內(nèi)容愈來愈多、品質(zhì)的需求愈來愈高,原88年制訂GB/10244的標(biāo)準(zhǔn),已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足單面印制板的生產(chǎn)加工,控制和生產(chǎn)交付驗收的需求?!秵蚊嬗≈凭€路板標(biāo)準(zhǔn)檢查規(guī)格》,就是在此基礎(chǔ)博采眾長,在很多定義上重新
2025-04-08 23:23
【摘要】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程
2025-04-09 11:01
【摘要】文件名稱編號環(huán)境考量面評估作業(yè)辦法EM-013-01目錄項次 內(nèi)容一 目的二 范圍三 內(nèi)容四 定義五 權(quán)責(zé)六 相關(guān)文件發(fā)行管制章2005年04月18日程序書環(huán)境考量面評估作業(yè)辦法文件編號EM-01
2025-04-16 08:16
【摘要】房地產(chǎn)項目銷售管理手冊匯集27-----------------------作者:-----------------------日期:現(xiàn)場銷售流程執(zhí)行1、電話接聽2、現(xiàn)場來訪客戶的接待,介紹項目特點,了解并掌握客戶心理、需求,促其成交。3、電話追蹤、拜訪,告之項目近況、進(jìn)展、銷售熱勢,建議其再次光臨現(xiàn)場。4、收取小定(500
2025-04-07 21:37