【正文】 露考察情況的；（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。要以貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步加大整治用人上不正之風(fēng)工作力度，確保實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分；對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。按照規(guī)定，對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門要予以表揚(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)組織人事部門要對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位是否也要開展“一報(bào)告兩評(píng)議”？答：按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。175.《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》中，為什么要設(shè)計(jì)對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議？答：按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。通過實(shí)施報(bào)告制度，實(shí)行事前把關(guān)，以有效地強(qiáng)化對(duì)選人用人行為的監(jiān)督，防范用人上違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。受到紀(jì)律處分的，執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定的影響期。紀(jì)律處分主要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定作出。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查?！皫Р√岚巍比绾巫肪窟x人用人責(zé)任？答：少數(shù)干部“帶病提拔”，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，影響選人用人公信度。這5大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形都比較具體，用人上出了問題，有沒有違規(guī)失責(zé)情形，應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任和怎樣追究責(zé)任，規(guī)定得比較清楚，在解決責(zé)任認(rèn)定難的問題上取得重要突破。這個(gè)說法正確還是錯(cuò)誤。這個(gè)說法正確還是錯(cuò)誤。答：錯(cuò)誤，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。答：錯(cuò)誤，都要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。答：錯(cuò)誤159.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。答：錯(cuò)誤157.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。155.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。（2）對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦，推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。151.《干部任用條例》第幾條規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度？答：第六十五條。筆試、面試與民主測評(píng)的操作順序，可根據(jù)實(shí)際情況確定?！敦?zé)任追究辦法》中，情節(jié)較重或群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的情形，應(yīng)該給予什么處理？處理方式有哪些？答：應(yīng)當(dāng)給予組織處理。143．《民主評(píng)議辦法》有多少條？答：12條。139．《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的幾類責(zé)任主體？答：五類。，可以連續(xù)聘任？答：5年。？答：聘任制。答：成長地?！叭灰惑w”的監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，請(qǐng)問這“三位一體”指的是？答：網(wǎng)上舉報(bào)、電話舉報(bào)和信訪舉報(bào)。對(duì)不符合《干部任用條例》規(guī)定的提出了“三不”，這三不是指？答：不上會(huì)，不上報(bào)，不審批。公示期一般為多少天？答：七至十五天。？答：四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后有評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。離職檢查規(guī)定了檢查結(jié)果兩個(gè)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測評(píng)人員范圍是否一致？答：一致。，重點(diǎn)檢查，任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；請(qǐng)問除以上內(nèi)容外，還有哪些內(nèi)容？答：任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》根據(jù)有哪些？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果。、統(tǒng)計(jì)由誰負(fù)責(zé)？答：上級(jí)黨委組織部門。，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況，創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況外，還包括哪些內(nèi)容？答：整治用人上不正之風(fēng)的情況；存在的主要問題和改進(jìn)的措施；其他需要報(bào)告的情況。86.《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》有A票B票之分，這兩種票分別由誰填寫？答：A票由全委會(huì)成員填寫，B票由其他人員填寫。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》的目的是什么？答：為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。，是指的哪些人？答：是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；在作出決定前是否需要征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見？答：是。，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，請(qǐng)問報(bào)告應(yīng)包括什么內(nèi)容？答：提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。66．越級(jí)提拔干部的，是否需要書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：需要?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》的根據(jù)有哪些？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年。，要求哪個(gè)部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查？答：組織人事部門。51.《責(zé)任追究辦法》所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照哪個(gè)黨規(guī)及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分？答：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答：負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。，要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，要做到“兩個(gè)必查”，請(qǐng)問這“兩個(gè)必查”是指？答：線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查。，不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。，接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。，更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。，對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。，不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評(píng)的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。，本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。，突擊提拔、調(diào)整干部的,應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。？答：黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定的？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的目的是什么？答：為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。，要堅(jiān)持哪些原則？答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。，個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的,應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。，違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的,應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有幾種？答：9種。，不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任的情形有幾種？答：8種。，隱瞞、歪曲、泄露考察情況的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任的情形有幾種？答：4種。38.《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了多少種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)？答：12種。，利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。，故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格？答：在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的。處理情況應(yīng)當(dāng)向什么部門通報(bào)？答：組織人事部門。，幾年內(nèi)不得提拔？答：一年。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容？答：推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》目的是什么？答：為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)。、調(diào)整干部的，是否需要書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：需要。、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門外，還有特殊規(guī)定，請(qǐng)問這一特殊規(guī)定是什么？答：需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；在作出決定前是否需要征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見？答：是。；在作出決定前是否需要征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見？答：是。、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用