x年國(guó)家公務(wù)員制度期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)解答-全文預(yù)覽
【正文】 獎(jiǎng) 勵(lì)第二十章【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】一、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的含義及特點(diǎn)p196二、三、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義p197四、五、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則p198p201六、七、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的具體條件p201八、九、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)p202十、十一、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序p203十二、十三、 撤消獎(jiǎng)勵(lì)的含義、條件和效力p204十四、【考核要求】重點(diǎn)掌握：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的含義及特點(diǎn)；公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則。一般了解：選任制公務(wù)員職務(wù)免除與公務(wù)員身份問(wèn)題；委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免情形和任免程序；委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限；關(guān)于公務(wù)員兼職的問(wèn)題；關(guān)于公務(wù)員最高任職年齡限制的問(wèn)題?；菊莆眨汗珓?wù)員定期考核的程序；公務(wù)員考核結(jié)果的使用。第十一章 錄 用第十二章【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】一、 考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展p94二、三、 我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的實(shí)施成果p102四、五、 公務(wù)員考試錄用制度的重要意義p105六、七、 公務(wù)員錄用的含義和適用范圍p106八、九、 公務(wù)員錄用的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)p109十、十一、 公務(wù)員錄用的條件p110十二、十三、 公務(wù)員錄用考試的功能和種類(lèi)p114十四、十五、 我國(guó)公務(wù)員錄用考試的方法和基本內(nèi)容p116p121十六、十七、 錄用公務(wù)員的程序p121128十八、十九、 公務(wù)員考試錄用的主管部門(mén)p128二十、十一、公務(wù)員考試錄用工作的保障p130【考核要求】重點(diǎn)掌握：公務(wù)員考試錄用制度的重要意義；公務(wù)員錄用的含義；公務(wù)員錄用的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)；公務(wù)員錄用的條件；公務(wù)員錄用考試的種類(lèi)；我國(guó)公務(wù)員錄用考試的方法和基本內(nèi)容；錄用公務(wù)員的程序；公務(wù)員考試錄用工作的保障。一般了解：公務(wù)員權(quán)利的種類(lèi)；西方國(guó)家對(duì)公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定；外國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定?；菊莆眨汗_(kāi)原則的要求和主要內(nèi)容；平等原則的主要內(nèi)容；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則的制度措施；任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)?cè)瓌t的主要內(nèi)容；分類(lèi)管理原則的主要內(nèi)容；法治原則的主要內(nèi)容。第三章 公務(wù)員的范圍第四章【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】一、 公務(wù)員的定義(p25)二、三、 公務(wù)員的范圍(p26)四、五、 世界各國(guó)公務(wù)員范圍劃分的特點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)(p21)六、七、 確定我國(guó)公務(wù)員范圍的指導(dǎo)思想(p22)八、九、 關(guān)于公務(wù)員范圍需要明確的問(wèn)題(p28)十、十一、 參照管理的定義及參照管理工作應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題(p32)十二、十三、 公務(wù)員主管部門(mén)的定義及主要職能(p33)十四、【考核要求】重點(diǎn)掌握：公務(wù)員的定義；公務(wù)員的范圍；關(guān)于公務(wù)員范圍需要明確的問(wèn)題；參照管理的定義。試題答案所涉及的觀點(diǎn)和提法都以主教材為準(zhǔn)。教學(xué)內(nèi)容即是考試范圍，以《國(guó)家公務(wù)員制度》教學(xué)大綱為依據(jù)。2009年春《國(guó)家公務(wù)員制度》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)第一部分 教材和考試范圍《國(guó)家公務(wù)員制度》課程是河北廣播電視大學(xué)行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）開(kāi)設(shè)的一門(mén)選修課。本課程除了文字教材以外，還配以網(wǎng)上輔導(dǎo)材料、音像教材等。命題不超出主教材范圍。一般了解：公務(wù)員法的立法背景；公務(wù)員制度的形式。第五章 公務(wù)員管理的原則第六章【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】一、 公務(wù)員管理原則的含義及作用(p36)二、三、 公務(wù)員管理原則的內(nèi)容(p36)四、五、 公開(kāi)原則的含義、要求和主要內(nèi)容(p37)六、七、 平等原則的含義和主要內(nèi)容(p37)八、九、 競(jìng)爭(zhēng)原則的含義(p38)十、十一、 擇優(yōu)原則的主要內(nèi)容(p38)十二、十三、 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則的含義和制度措施(p39)十四、十五、 任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t的含義和主要內(nèi)容(p41)十六、十七、 分類(lèi)管理原則的含義和主要內(nèi)容(p42)十八、十九、 法治原則的含義及主要內(nèi)容(p45)二十、十一、職務(wù)行為的定義及界定標(biāo)準(zhǔn)(p46)十二、職務(wù)行為受法律保護(hù)的含義(p47)【考核要求】重
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