x年國家公務員制度期末復習指導解答-全文預覽
【正文】 獎 勵第二十章【教學知識點】一、 公務員獎勵制度的含義及特點p196二、三、 公務員獎勵制度的意義p197四、五、 公務員獎勵制度的原則p198p201六、七、 公務員獎勵的具體條件p201八、九、 公務員獎勵的種類p202十、十一、 公務員獎勵的權限和程序p203十二、十三、 撤消獎勵的含義、條件和效力p204十四、【考核要求】重點掌握：公務員獎勵制度的含義及特點；公務員獎勵制度的原則。一般了解：選任制公務員職務免除與公務員身份問題；委任制公務員職務任免的任免情形和任免程序；委任制公務員職務任免的任免機關和任免權限；關于公務員兼職的問題；關于公務員最高任職年齡限制的問題?；菊莆眨汗珓諉T定期考核的程序；公務員考核結果的使用。第十一章 錄 用第十二章【教學知識點】一、 考試錄用制度的產生與發(fā)展p94二、三、 我國公務員考試錄用制度的實施成果p102四、五、 公務員考試錄用制度的重要意義p105六、七、 公務員錄用的含義和適用范圍p106八、九、 公務員錄用的基本原則和標準p109十、十一、 公務員錄用的條件p110十二、十三、 公務員錄用考試的功能和種類p114十四、十五、 我國公務員錄用考試的方法和基本內容p116p121十六、十七、 錄用公務員的程序p121128十八、十九、 公務員考試錄用的主管部門p128二十、十一、公務員考試錄用工作的保障p130【考核要求】重點掌握：公務員考試錄用制度的重要意義；公務員錄用的含義；公務員錄用的基本原則和標準；公務員錄用的條件；公務員錄用考試的種類；我國公務員錄用考試的方法和基本內容；錄用公務員的程序；公務員考試錄用工作的保障。一般了解：公務員權利的種類；西方國家對公務員義務的規(guī)定；外國關于公務員權利的規(guī)定。基本掌握：公開原則的要求和主要內容；平等原則的主要內容；監(jiān)督約束與激勵保障并重原則的制度措施；任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績原則的主要內容；分類管理原則的主要內容；法治原則的主要內容。第三章 公務員的范圍第四章【教學知識點】一、 公務員的定義(p25)二、三、 公務員的范圍(p26)四、五、 世界各國公務員范圍劃分的特點與標準(p21)六、七、 確定我國公務員范圍的指導思想(p22)八、九、 關于公務員范圍需要明確的問題(p28)十、十一、 參照管理的定義及參照管理工作應當注意的問題(p32)十二、十三、 公務員主管部門的定義及主要職能(p33)十四、【考核要求】重點掌握：公務員的定義；公務員的范圍；關于公務員范圍需要明確的問題；參照管理的定義。試題答案所涉及的觀點和提法都以主教材為準。教學內容即是考試范圍，以《國家公務員制度》教學大綱為依據。2009年春《國家公務員制度》期末復習指導第一部分 教材和考試范圍《國家公務員制度》課程是河北廣播電視大學行政管理學專業(yè)（?？疲╅_設的一門選修課。本課程除了文字教材以外，還配以網上輔導材料、音像教材等。命題不超出主教材范圍。一般了解：公務員法的立法背景；公務員制度的形式。第五章 公務員管理的原則第六章【教學知識點】一、 公務員管理原則的含義及作用(p36)二、三、 公務員管理原則的內容(p36)四、五、 公開原則的含義、要求和主要內容(p37)六、七、 平等原則的含義和主要內容(p37)八、九、 競爭原則的含義(p38)十、十一、 擇優(yōu)原則的主要內容(p38)十二、十三、 監(jiān)督約束與激勵保障并重原則的含義和制度措施(p39)十四、十五、 任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績原則的含義和主要內容(p41)十六、十七、 分類管理原則的含義和主要內容(p42)十八、十九、 法治原則的含義及主要內容(p45)二十、十一、職務行為的定義及界定標準(p46)十二、職務行為受法律保護的含義(p47)【考核要求】重
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