【正文】 力，以適應(yīng)工作需要。因此，要確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，不僅是對法律負(fù)責(zé)，對國家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，也是對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則市場經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)。準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作的外在標(biāo)準(zhǔn)和參照物。市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府、企業(yè)、單位是在法律法規(guī)的約束下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的。作為最后手段，他只能訴諸辭職，并向該組織的適當(dāng)代表提交一份信息備忘錄。（2）若自己無法獨(dú)立解決，可與最直接的上級(jí)一起研究解決這種沖突的辦法。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)法律是指《會(huì)計(jì)法》、《注冊會(huì)計(jì)師法》；國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指，由國務(wù)院授權(quán)財(cái)政部制定發(fā)布或財(cái)政部發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及會(huì)計(jì)人員管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。實(shí)質(zhì)上獨(dú)立就是要求注冊會(huì)計(jì)師能在審計(jì)過程中始終保持不偏不倚的態(tài)度。形式上獨(dú)立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的必要條件，形式上不獨(dú)立，就不能保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，而形式上獨(dú)立也不一定能夠保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)立。根據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》，注冊會(huì)計(jì)師保持其獨(dú)立性應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn)：第一，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)形式上的獨(dú)立。一方面，如果注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)沒有保持形式上的獨(dú)立(如注冊會(huì)計(jì)師在被審計(jì)單位有財(cái)務(wù)利益)，即使注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中保持了實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，社會(huì)公眾也不會(huì)信任注冊會(huì)計(jì)師做出的審計(jì)結(jié)論。注冊會(huì)計(jì)師在實(shí)施審計(jì)工作中需要大量的職業(yè)判斷，注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行的職業(yè)判斷關(guān)系到社會(huì)公眾，特別是實(shí)際的和潛在投資人和債權(quán)人、財(cái)務(wù)分析師以及其他財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者，這些社會(huì)成員有理由期望注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)代表他們的利益。失去真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息，必將導(dǎo)致信息使用者的決策失誤，動(dòng)搖信息使用者對會(huì)計(jì)信息的信心，直接危及市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。(4)保持獨(dú)立性會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，這就要求會(huì)計(jì)核算要客觀公正。注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，將會(huì)涉及到多方的利益，對這種復(fù)雜的利益關(guān)系處理絕不能采取折中的態(tài)度和方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。不報(bào)銷或隨意報(bào)銷，都是不客觀公正的。(3)實(shí)事求是，不偏不倚客觀公正貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程：一是會(huì)計(jì)核算過程的客觀公正，即指會(huì)計(jì)人員在具體進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，或需要進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是、不偏不倚。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有了端正的態(tài)度和知識(shí)技能基礎(chǔ)之后，他們在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出客觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。有了正確的態(tài)度之后，沒有扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能，工作也會(huì)出現(xiàn)失誤，感到力不從心。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的人，即公司、企業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。對于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀主要包括以下含義：一是真實(shí)性，即以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)，就會(huì)有相應(yīng)的職業(yè)權(quán)利和職業(yè)義務(wù)。犯“貪”、“欲”的根本原因是會(huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。會(huì)計(jì)人員因其職業(yè)特點(diǎn)最易犯的就是“貪”、“欲”。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。(1)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，這是奠定廉潔自律的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員的自我約束是靠其科學(xué)的價(jià)值觀和人生觀來實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，沒有“理萬金分文不沾”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。 會(huì)計(jì)活動(dòng)直接涉及和影響國家、單位、投資者、債權(quán)人等各方的經(jīng)濟(jì)利益。如中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師在對嚴(yán)重失實(shí)的“銀廣廈”1999年度及2000年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)中，未能遵守“誠實(shí)守信”的職業(yè)道德，“根本沒有履行必要的審計(jì)程序”就簽署了“無保留意見”，爆發(fā)了影響全國證券市場的“銀廣廈”會(huì)計(jì)造假丑聞。首先，注冊會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一味地追求營業(yè)收入，迎合客戶不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。我國有關(guān)法律制度對會(huì)計(jì)人員保守秘密作了相關(guān)的規(guī)定。而注冊會(huì)計(jì)師與當(dāng)事人之間是一種委托關(guān)系，而這種委托關(guān)系的基礎(chǔ)就是相互信任，只有當(dāng)事人對注冊會(huì)計(jì)師充分的信任，當(dāng)事人才會(huì)積極配合其執(zhí)業(yè)，將商業(yè)秘密毫無保留地告訴注冊會(huì)計(jì)師。其次，泄露商業(yè)秘密屬于違法行為，一旦查出，泄露秘密的會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。 (2)保密守信，不為利益所誘惑在市場經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。說老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說話誠實(shí)，是一說一，是二說二，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)?？梢哉f，信用是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。它們是職業(yè)道德的兩種不同表現(xiàn)形式。（二）誠實(shí)守信誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。注冊會(huì)計(jì)師不僅要忠實(shí)于服務(wù)主體，而且更要忠實(shí)于社會(huì)公眾，對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果做出客觀、公允的審計(jì)報(bào)告，不僅要對委托人負(fù)責(zé)，更應(yīng)對廣大的信息使用者負(fù)責(zé)，其所出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)成為債權(quán)人、投資者和社會(huì)公眾做出決策的有用依據(jù)。比如有的單位要求在審核憑證時(shí)堅(jiān)持“八審八看”，即：審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，看是否符合財(cái)務(wù)制度、法律法規(guī)和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；審“抬頭”，看是否與本單位名稱(報(bào)賬人姓名)相符；審“填制日期”，看是否與報(bào)賬日期相近；審“用途”，看是否與“發(fā)票”或“收據(jù)”相關(guān)聯(lián)；審“財(cái)務(wù)簽章”，看是否與原始憑證企業(yè)或單位名稱相符；審“金額”，看計(jì)算是否正確、完整；審“大、小寫”，看大、小寫是否一致；審“臉面”，看有無涂改、刮擦、紙貼現(xiàn)象，等等。任勞任怨是安心本職工作的具體表現(xiàn)。只有做到熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才會(huì)全身心地投入會(huì)計(jì)事業(yè)。因而，在所從事的職業(yè)與自己的興趣、愛好不一致時(shí)，要求人們對其所從事的職業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)態(tài)度。(1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神會(huì)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神，自始至終都是以他們對職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度以及所采取的態(tài)度作為行動(dòng)的指導(dǎo)并體現(xiàn)在實(shí)際工作中。愛崗敬業(yè)不僅僅是一種觀念、一種精神、一句口號(hào)，它更需要有具體的行動(dòng)來體現(xiàn)，即要有安心會(huì)計(jì)工作、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)事業(yè)的工作熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，勤學(xué)苦練的鉆研精神，忠于職守的工作作風(fēng)。對會(huì)計(jì)職業(yè)的不同認(rèn)識(shí)和采取不同的態(tài)度可以直接導(dǎo)致不同的職業(yè)行為及其后果。上述崗位都是根據(jù)會(huì)計(jì)工作的需要設(shè)置的，是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的八項(xiàng)主要內(nèi)容中，許多都是應(yīng)由單位會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師共同遵循的，也有側(cè)重單位會(huì)計(jì)人員的，如參與管理等。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容根據(jù)我國會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會(huì)計(jì)信息。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序和方法的選擇和運(yùn)用等職業(yè)行為上的任何變化，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各方利益受到直接的影響。（2）較多關(guān)注公眾利益。為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)整職能，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度。人們對會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的期望和要求日益提高，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)誠實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正等，始終保持較高的專業(yè)勝任能力，從而促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展。單位外部關(guān)系有會(huì)計(jì)從業(yè)人員與外部各服務(wù)對象的關(guān)系，如與委托人、股東、債權(quán)人、社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者的關(guān)系。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的地位逐步提高，人們對會(huì)計(jì)工作日益重視，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響越來越直接、越來越明顯。從上述我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的產(chǎn)生與發(fā)展進(jìn)程中可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德受生產(chǎn)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多方面因素的影響。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)證。(6)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(2)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)技能適應(yīng)所從事工作的要求。上述這些規(guī)定明顯地體現(xiàn)了國家對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。” 1963年國務(wù)院頒布的《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》規(guī)定“會(huì)計(jì)人員必須……努力學(xué)習(xí)國家的政策、法令、制度，積極鉆研本行業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平。這時(shí)人們對會(huì)計(jì)職業(yè)行為的要求是較為簡單的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德尚處于萌芽階段。 會(huì)計(jì)史學(xué)家認(rèn)為：“我國‘會(huì)計(jì)’稱號(hào)的命名，‘會(huì)計(jì)39?？梢?，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。任何社會(huì)和個(gè)人，對于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。本課程內(nèi)容包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案例兩部分，在介紹會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體內(nèi)容和列舉會(huì)計(jì)違法違紀(jì)具體條款及法律責(zé)任之后本課程列舉了近年來國內(nèi)外會(huì)計(jì)界發(fā)生的典型案例并加以剖析，或正面引導(dǎo)，或反面警訊，便于會(huì)計(jì)人員感同身受，從而營造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍并警示會(huì)計(jì)人員不做違法違紀(jì)的事情。所以，會(huì)計(jì)工作者在提供信息或鑒證服務(wù)的過程中，除了必須將本職工作置于法律、法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。市場經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。會(huì)計(jì)因其服務(wù)對象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生而逐漸形成的。會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生的初期，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益尚不復(fù)雜。對于一切不合制度、不合手續(xù)的開支，事前有權(quán)拒絕支付，事后有權(quán)拒絕報(bào)銷。1984年 財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》中規(guī)定“會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立全局觀點(diǎn)，遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公、實(shí)事求是，全心全意地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”。1996年6月，財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，首次較系統(tǒng)地提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求,內(nèi)容包括： (1)會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。(5)會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。(8)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)?！笔状螌?huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德的要求，寫進(jìn)了《會(huì)計(jì)法》。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的職能作用也在擴(kuò)展和深化，由過去單純的記賬、算賬、報(bào)賬逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c決策、實(shí)施監(jiān)控、改善經(jīng)營、提高效率等全過程管理。會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)中與內(nèi)外部產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括單位內(nèi)部關(guān)系和單位外部關(guān)系，單位內(nèi)部關(guān)系主要有會(huì)計(jì)從業(yè)人員與單位負(fù)責(zé)人、決策當(dāng)局、單位內(nèi)部各部門和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)人員之間的關(guān)系。所以，企業(yè)資產(chǎn)所有者、債權(quán)人和經(jīng)營者及社會(huì)公眾都十分關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員“生產(chǎn)”的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性，是旨在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的職業(yè)規(guī)范，而不是僅僅去追求內(nèi)在精神世界的高尚和完善。如，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容雖然是非強(qiáng)制性要求，但其直接影響到專業(yè)勝任能力、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，也要求會(huì)計(jì)人員遵守。由于會(huì)計(jì)人員的利益取決于經(jīng)濟(jì)主體的利益，當(dāng)個(gè)人利益、經(jīng)濟(jì)主體利益與國家利益和社會(huì)公眾利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員與經(jīng)濟(jì)主體利益協(xié)調(diào)一致，忽視國家利益和社會(huì)公眾利益時(shí)，便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。正因?yàn)槿绱?，?yīng)將兩者都納入會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范調(diào)整的范圍內(nèi)。會(huì)計(jì)工作可劃分為若干具體的崗位，如總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)主管、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、銷售及往來核算、商品庫存核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、稽核、檔案管理等等。敬業(yè)是指人們對其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真地對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。 愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自