【摘要】關(guān)鍵績效目標(biāo)KPI與目標(biāo)管理管理者的目標(biāo)管理?目標(biāo)來源?目標(biāo)特征?目標(biāo)制訂?目標(biāo)實(shí)施?平衡記分卡●企業(yè)在目標(biāo)管理中遇到的問題?目標(biāo)難以確定?標(biāo)準(zhǔn)難以量化?目標(biāo)難以長期化?目標(biāo)難以靈活變動(dòng)?主管的影響度?目標(biāo)制定參與性較差?不同層次對目標(biāo)的理解差異?
2025-02-08 09:12
【摘要】XXXXXXXX有限公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(KPI)體系人力資源部2003年12月目 錄1、總經(jīng)理(崗位)KPI指標(biāo)組成表 12、1行政副總(崗位)KPI指標(biāo)組成表 22、2生產(chǎn)副總(崗位)KPI指標(biāo)組成表 32、3總工程師(崗位)KPI指標(biāo)組成表 42、4總經(jīng)濟(jì)師(崗位)KPI指標(biāo)組成表 52、5總會(huì)計(jì)師(崗位)K
2025-04-12 13:17
【摘要】★機(jī)密關(guān)鍵績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、
2025-04-14 09:52
【摘要】平衡記分法(BSC)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)中國聯(lián)通思茅分公司實(shí)際操作模板前言................................................................................
2025-04-18 12:12
【摘要】方太廚具關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)體系管理辦法1目的使方太廚具的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)有效地轉(zhuǎn)化為各部門以及公司成員的具體行動(dòng),以促使方太廚具各部門及各級員工的價(jià)值創(chuàng)造為公司戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),并使方太廚具的價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配公正合理,同時(shí)最大限度地提高激勵(lì)效果,從而確保方太廚具的經(jīng)營績效不斷提高,保證方太廚具的持續(xù)發(fā)展。2關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)管理思想詮釋關(guān)鍵績效指標(biāo)的管理是
2025-04-09 00:23
【摘要】關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)體系管理制度1KPI指標(biāo)體系說明每個(gè)崗位的KPI指標(biāo)由KPI組成表、KPI說明表(對某些KPI專有名詞的解釋)、軟指標(biāo)評分表、考核流程圖四部分組成,部分崗位由于KPI指標(biāo)有約定俗成的解釋,略去KPI說明表,在KPI組成表的KPI說明一欄給予簡短的說明??荚u周期:指的是考評的頻度,即多長時(shí)間考評一次??荚u標(biāo)準(zhǔn):指的是各考評項(xiàng)目獲得滿分時(shí)需要達(dá)到的標(biāo)
2025-04-07 20:33
【摘要】----收貨員崗位責(zé)任管理關(guān)系:上級:線路主管、監(jiān)裝下屬:無工作職責(zé)作業(yè)要求負(fù)責(zé)到貨的清點(diǎn)、計(jì)量、杠號工作1、貨物的數(shù)量必須清點(diǎn)無誤;2、計(jì)量必須準(zhǔn)確,丌得隨意估量。如抽查發(fā)現(xiàn)計(jì)量丌準(zhǔn)確,方量、重重允許2%誤差,超過2%按無計(jì)量考核。3、每票貨物必須杠號準(zhǔn)確。如一票貨物包裝丌同,
2025-06-15 06:07
2025-06-23 14:57
【摘要】--廈門華榮食品有限公司KPI考核制度討論稿文件編號HR-MS-0017頁碼第1頁共4頁修訂次第0次1目的為激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率,促進(jìn)組織管理效率和業(yè)績的提高,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭能力,特制定本辦法。2原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開
2025-05-30 21:21
2025-04-07 20:17
【摘要】企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI-?Key?Process?Indication)是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。KPI可以
2025-04-08 11:12
【摘要】中高層KPI關(guān)鍵績效考核指標(biāo)庫資料關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7
2025-04-17 06:12
【摘要】關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明目錄一、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評方式 1二、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評時(shí)間 2三、各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明 21、“共性指標(biāo)”的考評 22、集團(tuán)工會(huì)關(guān)鍵績效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績效指標(biāo) 44、黨委工作部關(guān)鍵績效指標(biāo) 45、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部關(guān)鍵績效指標(biāo) 56、
2025-08-04 03:35
【摘要】平衡記分法(BSC)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)(實(shí)際操作)中國聯(lián)通思茅分公司實(shí)際操作模板前言................................................................................................................
2025-04-18 23:12
【摘要】?為什么公司要大力推進(jìn)KPI工作?什么是KPI?神州數(shù)碼KPI體系創(chuàng)建的關(guān)鍵突破點(diǎn)?建立KPI體系的步驟?投資資本回報(bào)率樹形圖KPI分解實(shí)例?提綱?為什么公司要大力推進(jìn)KPI工作?什么是KPI?神州數(shù)碼KPI體系創(chuàng)建的關(guān)鍵突破點(diǎn)?建立KPI體系的步驟?投資資本回報(bào)率樹形圖KP
2025-01-15 13:31