360度問卷績(jī)效考核問卷試行案例-全文預(yù)覽
【正文】 種期望和如何應(yīng)對(duì)上（29）懂得如何準(zhǔn)備談判及談判的步驟。（25）能夠有效地準(zhǔn)備、組織和跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估會(huì)議。（21）具有管理團(tuán)隊(duì)的外圍環(huán)境、團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的矛盾與沖突等的能力。（18）懂得如何管理一個(gè)才能多樣化的工作團(tuán)隊(duì)，并使之產(chǎn)生出更多更好的創(chuàng)意（14）常能適應(yīng)戰(zhàn)略變革和選擇最有效的實(shí)施變革的方法。（11）理解時(shí)間作為一種組織資源的重要性和有限性。 動(dòng)以及沖突糾紛等問題。（7）清楚地了解管理工作中所固有的超負(fù)荷壓力、在形勢(shì)不明朗情形下心理的波（3）常能高效地圍繞客戶開展業(yè)務(wù)。 1 = 完全不符合5 = 完全符合同時(shí)管理和開展多項(xiàng)工作，并且能夠按計(jì)劃按期完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同制定部門或者團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，以便完成部門或者團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并保證這些目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。54321 主要評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)立切實(shí)可行的業(yè)務(wù)或者團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。為團(tuán)隊(duì)成員指明方向，有意識(shí)地根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力來委派工作， 提高工作效率確定、評(píng)價(jià)、選擇、吸引、開發(fā)與保留人才，確保他們擁有實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)所需要的技能與良好的動(dòng)機(jī)?！ 閱T工提供有效的指導(dǎo)與輔導(dǎo)，以便他們獲得成功或者改進(jìn)業(yè)績(jī)，在員工管理個(gè)人職業(yè)發(fā)展的過程中提供必要的幫助，幫助他們?cè)谕瓿晒緲I(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)獲得不斷的成長(zhǎng)。人員管理技能為了有效地管理團(tuán)隊(duì)成員或者整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)所需要的知識(shí)、技能或者能力?！ ≡谌粘９ぷ髦信c下屬或者同事分享有益的想法和觀點(diǎn)，以有利于下屬和同事有效地開展工作。54321 主要評(píng)價(jià)指標(biāo)將部門或者團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)有效地向下屬進(jìn)行溝通，以便他們具有明確的工作方向?！ ≡谔幚砜蛻敉对V的過程中有一定的靈活性，以便讓憤怒的客戶或者不滿意的客戶重新成為忠誠(chéng)的客戶。以客戶為中心的技能為了吸引和保留客戶、建立客戶忠誠(chéng)度、解決客戶要求與投訴所需要的知識(shí)、技能或者能力?！ ∮梅e極的方式來解決沖突與爭(zhēng)議，降低對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)精神的負(fù)面影響。主要評(píng)價(jià)指標(biāo)與他人（內(nèi)部和外部）維持一種建設(shè)性、合作性的關(guān)系，以便順利完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 請(qǐng)利用下列表格對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象（學(xué)員）進(jìn)行評(píng)價(jià)。 l 在評(píng)估表中有5大類能力范疇，每個(gè)能力范疇都有一些反映具體能力情況的核心指標(biāo)，以便反映該能力范疇內(nèi)的核心知識(shí)和技能情況。l作為學(xué)員的下屬或者同事，我們需要您給目標(biāo)學(xué)員（被評(píng)價(jià)對(duì)象）提供真實(shí)的意見反饋。我們將此次評(píng)價(jià)稱之為360度事前評(píng)價(jià)，必須在培訓(xùn)開始實(shí)施之前完成。為評(píng)價(jià)對(duì)象的下屬或者同事所提供的說明本評(píng)價(jià)的主要目的在于幫助學(xué)員更好地明確自身在相關(guān)知識(shí)和技能方面的現(xiàn)實(shí)情況，以便學(xué)員在培訓(xùn)的過程中做到有的放矢，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性，并就某些方面做出更多的努力，以便獲得更大的提高。評(píng)價(jià)的結(jié)果將是一個(gè)綜合性的結(jié)果，該結(jié)果只提供給學(xué)員本人，并且對(duì)結(jié)果做到嚴(yán)格保密。您的評(píng)價(jià)將與其他
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1