【正文】 用崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)議，提出擬聘用人員推薦名單；必要時(shí)請(qǐng)學(xué)術(shù)分委員會(huì)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，確定擬聘用人選名單。六、聘用程序（一）聘用程序崗位聘用程序包括公布崗位、個(gè)人申報(bào)、資格審查、綜合評(píng)議、公示、聘用等環(huán)節(jié)。（三）思政教師崗位應(yīng)聘教師應(yīng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉匱鯔潰。教學(xué)科研崗位聘用基本條件、基本崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)見(jiàn)附件1。三、管理學(xué)院崗位設(shè)置數(shù)目及名稱（一）教學(xué)科研崗位設(shè)置與數(shù)目校級(jí)校聘學(xué)科帶頭人崗位1個(gè)，其崗位設(shè)置和名稱為：管理科學(xué)與工程學(xué)科帶頭人1個(gè)校級(jí)院聘專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位6個(gè)，其崗位設(shè)置和名稱為：工程管理系帶頭人1個(gè)信息與物流管理系帶頭人1個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理系帶頭人1個(gè)學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人Ⅰ，1個(gè)學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人Ⅱ，1個(gè)管理學(xué)院院長(zhǎng)1個(gè)院聘（1）教授崗位3個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教授1個(gè)工程管理專業(yè)1個(gè)工業(yè)工程專業(yè)1個(gè)（2）副教授1崗位8個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)3個(gè)工程管理專業(yè)2個(gè)工業(yè)工程專業(yè)1個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1個(gè)物流管理專業(yè)1個(gè)（3）副教授2崗位8個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)3個(gè)工程管理專業(yè)2個(gè)工業(yè)工程專業(yè)1個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1個(gè)物流管理專業(yè)1個(gè)（4）講師1崗位13個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)4個(gè)工程管理專業(yè)3個(gè)工業(yè)工程專業(yè)2個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)2個(gè)物流管理專業(yè)2個(gè)（5）講師2崗位9個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)3個(gè)工程管理專業(yè)3個(gè)工業(yè)工程專業(yè)1個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1個(gè)物流管理專業(yè)1個(gè)（6）助教1崗位7個(gè)，其中崗位設(shè)置和名稱為：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)2個(gè)工程管理專業(yè)2個(gè)工業(yè)工程專業(yè)1個(gè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1個(gè)物流管理專業(yè)1個(gè)（7）助教2崗位，其中崗位設(shè)置和名稱為：按照實(shí)際人數(shù)和專業(yè)需求設(shè)置（二）管理、輔助崗位設(shè)置與職責(zé)管理崗位設(shè)置8個(gè)，其中：正處職1個(gè)副處職1個(gè)正科職3個(gè)副科職1個(gè)綜合辦公室行政管理崗位1個(gè)綜合辦公室教學(xué)管理崗位1個(gè)輔助崗位設(shè)置2個(gè)，其中資料室資料員1個(gè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員1個(gè)（三）思政教師崗位設(shè)置與數(shù)目講師2輔導(dǎo)員崗位1個(gè)助教1輔導(dǎo)員崗位8個(gè)管理學(xué)院教學(xué)科研人員崗位設(shè)置表崗位名稱2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)小計(jì)備注崗位設(shè)置9+1=10162275515388139755實(shí)際聘用15388139755管理科學(xué)與工程學(xué)科專業(yè)（省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科）信管111334321718：30：39：13（7：12：16：5）工管112233214工程11112118農(nóng)林（本科專業(yè)）11121177：30：44：19（1:2:3:1）物流（本科專業(yè)）11121177：30：44：19（1:2:3:1）五、聘用基本條件、基本崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)的能力，承諾全部履行崗位職責(zé)，原則上完成了20072009聘期目標(biāo)任務(wù)。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙絀鰒現(xiàn)。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。（2）設(shè)管理崗位4個(gè)等級(jí)，其中設(shè)處級(jí)2個(gè)等級(jí)，即正處職和副處職；科級(jí)2個(gè)等級(jí)，即正科職和副科職；普通管理崗1個(gè)等級(jí)，即科員。設(shè)置崗位分為教師崗位、管理崗位、教學(xué)輔助崗位和輔導(dǎo)員崗位四類。精干、高效的原則管理學(xué)院崗位設(shè)置堅(jiān)持精干、效能，每個(gè)崗位的工作任務(wù)、崗位職責(zé)明確，崗位工作量連續(xù)飽滿，對(duì)于崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格等因素要綜合考慮，盡量保證各崗位層次結(jié)構(gòu)的合理性。學(xué)科建設(shè)與工作任務(wù)相結(jié)合的原則在學(xué)院最新核定編制的基礎(chǔ)上，根據(jù)管理體制改革和學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)，確定崗位設(shè)置方案，保證學(xué)科建設(shè)需要和教學(xué)、科研工作的正常運(yùn)行。西安財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)院崗位設(shè)置方案表二級(jí)單位：管理學(xué)院（蓋章）編制計(jì)劃現(xiàn)有人數(shù)設(shè)崗小計(jì)崗位設(shè)置等級(jí)和數(shù)量一二三四五六七八九十教學(xué)科研554255163881397思政教師108918黨政管理88811312其它專業(yè)技術(shù)2222工勤技能合 計(jì)756074學(xué)院審批意見(jiàn)2010 年 4 月 5 日管理學(xué)院核定編制部門固定編制（人）合計(jì)教師思政教師管理教輔專職科研管理學(xué)院7555108222 / 22西安財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)院2010—2012聘期教師崗位設(shè)置與聘（任）用實(shí)施細(xì)則根據(jù)《西安財(cái)經(jīng)學(xué)院2010—2012聘期崗位聘用與績(jī)效工資制度改革實(shí)施方案》的精神，管理學(xué)院結(jié)合學(xué)院具體實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍測(cè)樅鋸鰻鯪。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。（二）崗位設(shè)置類型、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例崗位設(shè)置類型管理學(xué)院崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研、管理和服務(wù)實(shí)際工作的需要，設(shè)置與績(jī)效工資相對(duì)應(yīng)的聘用崗位。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔長(zhǎng)鰥檷。（4）設(shè)思政教師崗位7個(gè)等級(jí)，其中正高級(jí)輔導(dǎo)員崗位設(shè)置1個(gè)等級(jí)，即教授；副高級(jí)輔導(dǎo)員崗位設(shè)置2個(gè)等級(jí)，即副教授副教授2；中級(jí)輔導(dǎo)員崗位設(shè)置2個(gè)等級(jí)，即講師講師2；初級(jí)輔導(dǎo)員崗位設(shè)置2個(gè)等級(jí)，即助教助教2。（2）按管理編制8人計(jì)，管理學(xué)院應(yīng)設(shè)置正處職崗位1個(gè)，副處職崗位1個(gè)，正科職崗位3個(gè)，副科職崗位1個(gè)，普通管理崗位2個(gè)。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔陘鰍陸。（一）教學(xué)科研崗位應(yīng)聘教師應(yīng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。管理基本崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)見(jiàn)附件2。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣繢鯨鎦。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。資格審查由學(xué)院聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用崗位應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定符合申報(bào)資格人員名單。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。教師上一輪聘期考核未全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)要求，但教學(xué)任務(wù)基本完成的，在本次崗位聘用時(shí)原則上聘用在本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的基本崗位（僅限一個(gè)聘期），但是基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)要下調(diào)適當(dāng)?shù)谋壤黄渌麑I(yè)技術(shù)人員上一輪聘期考核未全面完成崗位科研目標(biāo)任務(wù)要求，但能較好履行崗位其他職責(zé)的，原則上聘用在本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的相應(yīng)崗位（僅限一個(gè)聘期），但是基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)要下調(diào)適當(dāng)?shù)谋壤ｆ@籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭墾鯇換。當(dāng)其所具有的專業(yè)技術(shù)職稱對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資高于所聘管理崗位績(jī)效工資一個(gè)等級(jí)時(shí)，其績(jī)效工資在所聘管理崗位職級(jí)上提高半個(gè)級(jí)差的津貼當(dāng)量（2000元），并隨專業(yè)技術(shù)職稱逐級(jí)遞進(jìn)。新參加工作的碩士研究生，經(jīng)六個(gè)月考核，教師可以申報(bào)助教1級(jí)崗位；其他專業(yè)技術(shù)人員可以申報(bào)其他專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)搖飭緡釷鯉憮。（三）在設(shè)定的崗位數(shù)與實(shí)際人數(shù)間出現(xiàn)矛盾時(shí)，先按固定編制聘任，剩余人員再設(shè)置流動(dòng)崗聘任。西安財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)院二0一0年三月三十一日附件1：教學(xué)科研崗位聘用基本條件、基本崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)崗位名稱聘用基本條件基本崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)任務(wù)專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人（三級(jí)）必備條件（1）具有教授（研究員）職務(wù)任職資格，年齡一般不超