【正文】 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。35 / 35公司食堂廚師績效考核表□月度 □年度 姓 名李樹芹崗 位廚房考核人辦公室主任部 門辦公室評價區(qū)間2011 年 月 日 月 日考核關鍵指標及考核標準優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6分）較差（4分）差（2分） 自評上司評綜合分備注本崗位業(yè)務指標廚 藝廚藝較高、能得大部分人認可廚藝高一般、能得到部分人認可廚藝較差、得不到大部分人認可 10分5分0分及時率嚴格遵守用餐時間、保證員工能及時用餐遵守用餐時間、但有時候有拖延用餐時間不固定、影響員工用餐 10分5分 0分 飯菜質量所購米、菜、肉、油新鮮度高、無霉變、變質情況 所購米、菜、肉、油新鮮度一般、有少許變質情況所購米、菜、油、肉新鮮度差、變質情況嚴重 10分 5分 0分 餐廳廚房衛(wèi)生餐廳廚房清潔度高、實施擺放有序整齊、無明顯垃圾、蒼蠅較少餐廳廚房清潔度一般、有少許垃圾存在、蒼蠅較多餐廳廚房清潔度差、有衛(wèi)生死角存在、蒼蠅較多、有鼠患 炊具餐具衛(wèi)生嚴格遵守衛(wèi)生制度、餐具及時消毒、炊具干凈整潔擺放有序餐具經(jīng)過及時消毒、炊具不夠整潔擺放無序餐具無消毒，炊具清潔度差且擺放無序 10分 5分 0分 工作態(tài)度指標出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務8工作努力、主動、能較好完成領導交辦的任務 6有責任心、能自動自覺完成任務 4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責任心、做事粗心大意 紀律性10自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調10善于上下溝通平衡協(xié)調、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調、順利完成工作任務 6尚能與人協(xié)調、完成工作任務 4協(xié)調不善、致使工作難以開展2無法與人協(xié)調、致使工作無法開展執(zhí)行力完全服從上級指揮安排、有效率有質量的完成工作任務服從上級領導指揮、比較效率和有質量的完成任務 服從上級領導指揮、但效率不高、能完成任務服從上級指揮、但效率低下、質量不高、將就完成任務不服從上級指揮、難以完成任務 評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下 得分數(shù)自評分上級評分綜合得分 被評分者綜合意見 簽名： 日期：評價者綜合意見 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。公司保安人員績效考核表□月度 □年度 姓 名崗 位考核人辦公室主任部 門辦公室評價區(qū)間2011 年 月 日 月 日考核關鍵指標及考核標準優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6分）較差（4分）差（2分） 自評上司評綜合分備注本崗位業(yè)務指標訪客登記10嚴格按照管理制度進行詳細的訪客登記8能對訪客進行登記但不夠詳細6能對大部分訪客進行登記 4有時對訪客進行登記2無登記巡邏檢查10嚴格按照巡邏檢查制度并做到防盜防安全隱患8能按照制度進行巡防但對安全隱患檢查不夠6不能按時進行巡邏檢查 4很少進行巡邏檢查2無巡邏檢查 值班情況10值班期間能堅守崗位、不睡覺、勤巡邏并完善交接班記錄8值班期間能堅守崗位，不睡覺，巡邏到位交接班記錄不完整6值班期間不能堅守崗位有睡覺現(xiàn)象巡邏較少交接值班記錄不完整 4值班期間有脫崗行為、睡覺現(xiàn)象較多，巡邏較少、記錄不完整2值班期間經(jīng)常脫班、睡覺現(xiàn)象嚴重、無巡邏、無值班記錄 舉止形象工作期間著裝整齊（保安服）、舉止大方、禮貌待客、熱情周到工作期間著裝較隨意、對待訪客比較禮貌著裝混亂、穿拖鞋上班 10分 5分 0分 環(huán)境衛(wèi)生值班室及衛(wèi)生責任范圍內環(huán)境干凈、衛(wèi)生、無明顯垃圾等值班室及衛(wèi)生責任范圍內衛(wèi)生較好、有少許垃圾不能及時清理值班室及衛(wèi)生責任范圍衛(wèi)生差、有明顯垃圾 10分 5分 0分 工作態(tài)度指標出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心10任勞任怨、竭盡所能完成工作任務8工作努力、主動、能較好完成領導交辦的任務 6有責任心、能自動自覺完成任務 4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責任心、做事粗心大意 紀律性10自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項規(guī)章制度、需有人督導 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4紀律觀念不強、偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度、被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調10善于上下溝通平衡協(xié)調、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調、順利完成工作任務 6尚能與人協(xié)調、完成工作任務 4協(xié)調不善、致使工作難以開展2無法與人協(xié)調、致使工作無法開展執(zhí)行力10完全服從上級指揮安排、有效率有質量的完成工作任務8服從上級領導指揮、比較效率和有質量的完成任務 6服從上級領導指揮、但效率不高、能完成任務4服從上級指揮，但效率低下、質量不高，將就完成任務2不服從上級指揮、難以完成任務 評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下 得分數(shù)自評分上級評分綜合得分 被評分者綜合意見 簽名： 日期：評價者綜合意見 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。 倉庫整潔，無安全隱患10倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況良好，無完全隱患8倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況較好有安全隱患 6倉庫環(huán)境較差，灰塵較多，有安全隱患 4環(huán)境很差，灰塵很多，有明顯安全隱患0環(huán)境特別差，凌亂，安全隱患較多 物資堆放10物資堆放整齊有序，標簽齊全、便于查找8物資堆放合理，標簽齊全 不夠有序， 6物資堆放不夠有序，標簽不全查找不便 4物資堆放無序，標簽較少，查找 不便2物資堆放凌亂，無標簽，查找不便 工作態(tài)度指標出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務8工作努力、主動、能較好完成領導交辦的任務 6有責任心、能自動自覺完成任務 4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責任心、做事粗心大意 紀律性10自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調10善于溝通平衡協(xié)調、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調，順利完成工作任務 6尚能與人協(xié)調，完成工作任務 4協(xié)調不善，致使工作難以開展、同事間矛盾較多2無法與人協(xié)調，致使工作無法開展執(zhí)行力10完全服從上級指揮安排，有效率有質量的完成工作任務8服從上級領導指揮，比較效率和有質量的完成任務 6服從上級領導指揮，但需督促，效率不高，能完成任務4服從上級指揮、但效率低下，質量不高，將就完成任務2不服從上級指揮，難以完成任務 評價等級□優(yōu)秀90分以上 □良好70～90分 □一般50～70分 □差50分以下 得分數(shù)自評分上級評分綜合得分 被評分者綜合意見 簽名： 日期：評價者綜合意見 簽名： 日期：注：此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求事；員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。 一、辦公室考核表格：公司辦公室主任績效考核表□月度 □年度 姓 名張建國崗 位辦公室主任考核人副總經(jīng)理部 門辦公室評價區(qū)間2011 年 月 日 月 日考核關鍵指標及考核標準優(yōu)秀（10分） 好（8分） 良好（6）較差（4分）差（2分） 自評上司評綜合分備注本崗位業(yè)務指標專業(yè)技能10具有扎實的本崗位所需的語言和文字表達能力、熟悉掌握工作技術技巧、經(jīng)驗豐富8具有較充實的本崗位專業(yè)知識、語言和文字表達能力較強，掌握本崗位工作技術技巧，經(jīng)驗較豐富6具備本崗位專業(yè)知識、對相關知識有一定了解，基本能掌握工作技術技巧 4有一定的崗位專業(yè)知識、對相關技術技巧了解不多2尚沒掌握崗位知識和技術技巧，沒有經(jīng)驗計劃能力10工作有計劃，有組織，有步驟，安排得當，效率高8工作有計劃，有條理 6 基本能按計劃完成工作任務 4工作計劃性不強，但尚能完成工作2工作無計劃，丟三拉四，效率低下 溝通協(xié)調能力10能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自已的觀點，能自如調動指揮下屬，協(xié)調好內外各方面關系8與人相處融洽，于集體團結合作，群眾基礎好，能夠指揮調動下屬，協(xié)調能力強6于人相處較好，遇事能主動交涉并完成任務，基本能夠調動下屬，協(xié)調能力較