《個人發(fā)展規(guī)劃》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 56,000 2% 156,000 ≤ 回執(zhí)承保 FYC 240,000 3% 240,000 ≤ 回執(zhí)承保 FYC 336,000 4% 336,000 ≤ 回執(zhí)承保 FYC 5% 年度直轄組業(yè)績獎金（ ATB） 備注：個人業(yè)績亦計入直轄組的業(yè)績獎金計算范疇 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 只要當(dāng)月回執(zhí)承保 FYC≥6,000 ，即可得發(fā)展津貼 600元 月度發(fā)展津貼（ MDA） 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 育成組獎金 = 第一代育成組當(dāng)月回執(zhí)承保 FYC 第一代育成組獎金比例 + 第二代育成組當(dāng)月回執(zhí)承保 FYC 第二代育成組獎金比例 職級 第一代獎金比例 第二代獎金比例 TM育成 /引薦 TM 第一年為 13% 第二年及以后為 8% 第一年為 5% 第二年及以后為 4% 育成組獎金（ DTB） 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) Case Study： 某 PTM， 2022年每月個人 FYC1萬，則一年的收入為： ? 首年傭金： 10000*12=12萬 ? 續(xù)期傭金： 40000*30%*12= ? 月度獎金： 10000*50%*12=6萬 ? 年終獎： 120220*9%=10800元 ? 繼續(xù)率獎金： 144000*20%=28800元 合計收入： /年 ， /月 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 晉升為 TM后每月個人 FYC仍是 1萬，直轄組 10人，小組月均 FYC2萬，則他的一年的收入變?yōu)椋? 個人收入 直轄組收入 ?首年傭金： 10000*12=12萬 ?續(xù)期傭金： 40000*30%*12= ?月度獎金： 10000*40%*12= ?年終獎： 120220*9%=10800元 ?繼續(xù)率獎金： 144000*20%=28800元 共計： ?直轄組月度獎金：30000*28%*12= ?直轄組年終獎： 30000*12*5%= ?發(fā)展津貼： 600*12=7200元 ?增員獎： 20220*12*8%=19200元 共計： 收入： /年、 /月 Case Study： 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 收入更上一層樓 豐厚的個人和團(tuán)隊業(yè)績獎金 收 入 更多更好的福利 福 利 更多更好的福利 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 營銷員職級 意外身故 或全殘 一年期 定期壽險 住院醫(yī)療 意外傷害 醫(yī)療 重大疾病 年度體檢 壽險顧問（ LC） 30,000 籌備業(yè)務(wù)襄理 （ PTM） 50,000 20,000 3,000/年 業(yè)務(wù)襄理 （ TM） 100,000 50,000 5,000/年 3,000/年 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （ BM） 150,000 150,000 10,000/年 5,000/年 30,000 1人次 /年 業(yè)務(wù)總監(jiān) （ AD） 200,000 200,000 20,000/年 5,000/年 50,000 2人次 /年 備注： 當(dāng)意外身故的時候，賠付金額為意外身故加上一年期定期壽險的累計金額 各職級福利保障
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1