電力企業(yè)中層管理者職業(yè)能力全面提升培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽
【正文】 178。沒有責(zé)任感，能力就沒有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。怎樣理解“公司就是我的船？”第三模塊 管理人員工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)提升1.7如何去精業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)？第企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)7.企業(yè)發(fā)展的資源限制3.216。216。共而企業(yè)化則需要管理者在職業(yè)化基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略部署和崗位需要，完成符合企業(yè)要求的自身能力提升和觀念的轉(zhuǎn)變。7；第結(jié)合對(duì)華能交口發(fā)電有限公司中層管理干部現(xiàn)狀的了解，實(shí)現(xiàn)管理者思想觀念與工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變、掌握先進(jìn)科學(xué)管理技能、培養(yǎng)中層干部溝通協(xié)調(diào)能力等方面將是《增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通》課程的重點(diǎn)探討內(nèi)容。在制定戰(zhàn)略、搭建平臺(tái)、整合資源上起著不可替代和舉重輕重的作用。他們既不是企業(yè)的高層管理者，也不是普通的員工，在企業(yè)中既是執(zhí)行者又是管理者，承擔(dān)最高決策者和基層執(zhí)行之間的紐帶，對(duì)績(jī)效結(jié)果負(fù)有最終責(zé)任，是組織的中堅(jiān)力量，關(guān)乎企業(yè)的興衰起落，是企業(yè)向前發(fā)展的“續(xù)航力”。馮濤*一、課程背景中層干部是現(xiàn)代企業(yè)中的一個(gè)重要的群體，三、課程認(rèn)識(shí)我公司認(rèn)為，交電中層管理干部是企業(yè)愿景、戰(zhàn)略決策、組織方案的有力執(zhí)行者和實(shí)踐者。因此加強(qiáng)企業(yè)中層干部管理能力培訓(xùn)，有助于在企業(yè)內(nèi)部建立運(yùn)用管理的共同語言，創(chuàng)造工作團(tuán)隊(duì)思想、行動(dòng)、價(jià)值觀的綜合績(jī)效。天【培訓(xùn)形式】課堂面授、師生互動(dòng)、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實(shí)戰(zhàn)演練等【課程特點(diǎn)】理念先進(jìn)、觀點(diǎn)犀利、案例豐富；實(shí)用、實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)六、課程收益【思維觀念轉(zhuǎn)變】明確交電中層領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位，理解企業(yè)成功對(duì)自己人生未來的重要影響，樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)科學(xué)管理思維，明確精業(yè)、敬業(yè)、樂
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