學(xué)校獎學(xué)金評比方案-全文預(yù)覽
【正文】 是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久?！ ∪伺c人之間的緣分，遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。教師的工作量化考核結(jié)果作為一下學(xué)年度各種評先、年度考核、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。四、考核的實施與考核結(jié)果的使用教師業(yè)務(wù)考核由教務(wù)科和高中部組織實施。工作量標(biāo)準(zhǔn)：校級4節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致）科級6節(jié)，其它按照專業(yè)課程設(shè)置課時。根據(jù)教課評議情況記分，獲得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記3分。（5）同志之間搞不團結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，根據(jù)情節(jié)扣3分。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保教師業(yè)務(wù)考核順利進行，統(tǒng)籌安排考核工作的有關(guān)事宜，特成立學(xué)校業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，主管教學(xué)副校長任副組長，班子成員參加，教務(wù)科、學(xué)生科、高中部、教研室主任為成員單位，具體考核工作由教務(wù)科、高中部負(fù)責(zé)實施。 在本學(xué)年度中，有下列情形之一的，取消獎學(xué)金資格。學(xué)習(xí)進步獎按照每學(xué)年末考試成績，第一學(xué)年末與第一學(xué)期成績比，第二學(xué)年末與第一學(xué)年末成績比，學(xué)習(xí)成績進步明顯者（總成績進步一個分?jǐn)?shù)段），獲獎人數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最高不能超過學(xué)生總數(shù)5%。學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)方法靈活，專業(yè)技能扎實，學(xué)習(xí)努力，刻苦鉆研，并能熱心幫助其他同學(xué)。特別獎學(xué)金，參加各級專業(yè)技能競賽，學(xué)科競賽或各種活動競賽均可獲得特別獎學(xué)金。二、原則在獎學(xué)金的評定過程中，必須堅持下列原則把德育放在首位的原則以學(xué)生為主的原則德、智、體、美、勞全面發(fā)展的原則三、獎學(xué)金的設(shè)置年度獎學(xué)金，根據(jù)每學(xué)年末的考試成績評選，設(shè)一、二、三等獎，一等獎?wù)?%，二等獎?wù)?%，三等獎?wù)?%。遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心集體，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和受過校紀(jì)處分。特別獎學(xué)金，在教育部門組織的各種競賽中獲得國家一、二、三等獎，分別獎勵300元、200元、100元，獲得省級一、二、三等獎，分別獎勵200元、150元
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