淺析我區(qū)干部教育培訓(xùn)調(diào)查問卷-全文預(yù)覽
【正文】 不同類別黨員干部的實際，強化培訓(xùn)中的實踐經(jīng)歷，組織干部到基層調(diào)查研究，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，使干部通過親身體驗和實際感受，加強對理論知識的認識，提高解決實際問題的能力。還要以區(qū)需求為導(dǎo)向，加強對干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)，圍繞當前亟待解決的實際問題開設(shè)課程，確定教學(xué)專題和內(nèi)容，做到了因地制宜和因需施教?！八膫€轉(zhuǎn)變”即：一是教育培訓(xùn)對象要進一步拓寬。如針對干部成人化特點的實際情況，對干部的培訓(xùn)管理松而不弛，嚴而不僵，大力倡導(dǎo)學(xué)員以自學(xué)為主，要求學(xué)員廣泛進行社會實踐，鍛煉學(xué)員用書本解決實際問題的能力。二是計劃安排到位。培訓(xùn)過程中出現(xiàn)多頭重復(fù)抽調(diào)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容不切實際，學(xué)非所用，培訓(xùn)方式陳舊落后，缺乏靈活多樣的培訓(xùn)方法，師資力量不高，培訓(xùn)對象缺乏針對性，傳統(tǒng)的課堂講授方式在充分調(diào)動和激發(fā)學(xué)員的實踐經(jīng)驗和理論潛力方面尚顯不足；在理論與實踐的結(jié)合上難免存在距離；在理論教育的表現(xiàn)形式和傳授手段上尚顯呆板單調(diào)。從我區(qū)這次干部教育培訓(xùn)調(diào)查問卷答題情況來看，我區(qū)的干部教育培訓(xùn)普遍存在以下問題：參加培訓(xùn)意識不夠。從而達到不斷提高干部分析問題解決問題的能力，努力建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實干型、創(chuàng)新型”的干部隊伍。培訓(xùn)后，在工作中沒有起到真正的作用，有走過場之嫌，不能真正達到提高解決實際問題的能力。把干部教育培訓(xùn)工作列入黨委重要議事日程，每年制定切合實際的干部培訓(xùn)計劃，黨委中心組和各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)做表率，并及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充實有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，把培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處，形成了層層有人抓，層層抓落實的工作格局,從這次干部教育培訓(xùn)調(diào)查問卷的填寫情況來看，科級干部普遍認為對干部培訓(xùn)是很有必要的，尤其是單位一把手，更要重視，培訓(xùn)資金要及時足額到位，才能保證
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