【正文】 水平。 3. 根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬定全院的護理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。 8. 積極參加科研及教學(xué)工作，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 4. 手術(shù)后，對危重和全麻醉病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù) 后注意事項。 二十五、麻醉科醫(yī)師職責(zé) 1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。 6. 副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。 二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé) 1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)學(xué)、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。 9. 確定本科人員轉(zhuǎn)換、值班、會診、出診等事宜。 7. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn) 真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。 4. 根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。 10. 門診部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。 6. 負責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。 4. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。 二十一、門診部主任職責(zé) 1. 在院長 /分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。 9. 不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)先進經(jīng)驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。手術(shù)后病人的轉(zhuǎn)入，必須了解手術(shù)情況，麻醉方式、術(shù)中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標(biāo)記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行 24 小時住院醫(yī)師負責(zé)制。 4. 熟悉各項基本技術(shù)操作（如：急救復(fù)蘇術(shù)、心導(dǎo)管術(shù)、動靜脈插管術(shù)等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監(jiān)測儀等）的使用操作常規(guī)。 3. 病歷書寫（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求 24 小時內(nèi)完成。緊急呼叫，不論是夜間 或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。 12. 2 在 ICU 病房工作至少 5 年以上，具有相應(yīng) ICU 訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的 8 臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學(xué)的進展情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計劃， 10. 檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。 6. 危重病人轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突發(fā)變時（如心跳驟停等），負責(zé)現(xiàn)場指揮、組織并保證各項急救工作有條不紊地進行?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。 3. 具體負責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術(shù)操作（如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù)）。安排每日工作（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。 在病房從事 ICU 臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。確保 ICU 為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。 9. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。科主任、主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。 5. 住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)當(dāng)全面負責(zé)，在下班以前，做好交班工作。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)與病員入院后 24 小時內(nèi)完成。新畢業(yè)的醫(yī)師實行 3 年 24 小時住院醫(yī)師負責(zé)制。 4. 協(xié)助科主任和主 治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。 2. 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。協(xié)助護士長搞好病房管理。 3. 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。 9. 指導(dǎo)全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。 5. 定期參加門診工作。 十四、臨床主任醫(yī)師職責(zé) 1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。 11. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5. 定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。 2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí) 行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 9. 定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。 5. 督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參?；颊叩脑\療服務(wù)，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)的公平性。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務(wù)的完成。 6. 檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。 3. 負責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運行。 7. 負責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出普升、獎懲意見。 3. 負責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證 醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。 8. 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。 4. 負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算，做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病原膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī) 4 療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。 10. 副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。 6. 主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、普升、獎懲和調(diào)整工資的意見。 2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 4. 每月未負責(zé)向醫(yī)技科室 催送月報表，分別進行登記。 7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。 3. 負責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 7. 負責(zé)制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4. 負責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。 7. 副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的 工作。 3. 擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。 11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 8. 負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。 6. 對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。 二、辦公室主任職責(zé) 1. 在院長 /分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。 12. 加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。 9. 負責(zé)組織、檢查本院負擔(dān)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。 6. 負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。按上級黨委和主管 部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效的完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。 2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。 5. 負責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指示，并有具體實施的措施。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。 11. 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核 、考察、任免、獎懲、調(diào)動及普升等工作。 15. 副院長協(xié)助院長負責(zé)相應(yīng)的工作。 4. 負責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。 2 三、醫(yī)務(wù)科，處主任職責(zé) 1. 在院長 /分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。 4. 擬定醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實施。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的普升、獎懲、調(diào)配工作。 10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。 2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 6. 組織本 科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的普升、獎懲提出具體意見。 3. 負責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。 6. 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。 3 2. 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。 6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病 案。 2. 每天深入門診、病房及有關(guān)各科室手機工作日志，分別整理、核對、進行登記、