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【正文】 服務(wù)監(jiān)督→部門經(jīng)理最少經(jīng)驗(yàn)時(shí)間崗位重點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)價(jià)值需新增知識(shí)、技能1． 基本管理技能2． 對(duì)本部門業(yè)務(wù)的深度熟知3． 獨(dú)立制定工作計(jì)劃和報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)4． 對(duì)較復(fù)雜問題的協(xié)商處理和應(yīng)變的經(jīng)驗(yàn)1． 基本財(cái)務(wù)和人力資源管理知識(shí)2． 本部門所處行業(yè)的綜合知識(shí)3． 對(duì)部門的整體構(gòu)想和實(shí)施能力4． 對(duì)下屬的指導(dǎo)和培養(yǎng)能力5． 對(duì)下屬的管理、激勵(lì)及業(yè)務(wù)考核能力6． 對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的規(guī)劃、實(shí)施能力7． 至少半年的部門經(jīng)理代理經(jīng)驗(yàn)區(qū)域經(jīng)理→副總經(jīng)理最少經(jīng)驗(yàn)時(shí)間崗位重點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)價(jià)值需新增知識(shí)、技能2年1． 基于財(cái)務(wù)與人力資源的管理經(jīng)驗(yàn)2． 對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)3． 對(duì)下屬的管理、激勵(lì)及業(yè)務(wù)考核經(jīng)驗(yàn)4． 對(duì)復(fù)雜問題的綜合處理經(jīng)驗(yàn)5． 對(duì)渠道、市場、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)運(yùn)作的深度熟知1． 深厚的管理知識(shí)基礎(chǔ)和領(lǐng)先的經(jīng)營管理理念2． 清晰的財(cái)務(wù)和人力資源概念3． 審核工作方案、計(jì)劃，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施管理系統(tǒng)或重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的能力4． 組織制訂、審核企業(yè)全局性的體制改進(jìn)、發(fā)展規(guī)則、管理方針，做出重大經(jīng)營決策的能力5． 指揮若干個(gè)部門共同完成重大的工作任務(wù)的
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