【正文】 ，如桌椅、投影機(jī)等，保持會議及洽談室的公共衛(wèi)生。，便后須沖水，不得向馬桶內(nèi)亂扔衛(wèi)生用品等雜物。，將由樓內(nèi)報警系統(tǒng)發(fā)出通知，屆時請確保遵循以下規(guī)則：l 沿著最近的樓梯快步下到一層；l 在保衛(wèi)人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開并到指定地點集合；l 切記不要使用樓內(nèi)電梯。辦公用品的領(lǐng)用新進(jìn)人員到職時按“新員工辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”在行政部部門領(lǐng)用，離職時，應(yīng)將剩余辦公用品一并退還行政部。積極參與小組討論,提高課堂效率。 違者罰站1分鐘。（1）如員工因緊急事務(wù)不能參加已報名的培訓(xùn)，須至少提前半天通知人力資源部，并附有部門經(jīng)理確認(rèn)的請假單。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭職或擅自離職。 因公不能參加入職培訓(xùn)者應(yīng)至少提前半天通知人力資源部。娛樂活動為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。l Tell Me!語音信箱公司設(shè)有電話分機(jī)專線，如果您有意見、建議可以撥打分機(jī)號5688，將您的想法電話留言，公司會在48小時內(nèi)給予您積極地答復(fù)。如果員工對公司的政策、活動有寶貴意見，就可以通過書面形式,不記名填寫好投入建議箱。人身意外傷害保險的保險金額為每人10萬元/年，附加醫(yī)療保險保險金額為2萬元/年。％繳納失業(yè)保險費；%繳納。北京市大病醫(yī)療統(tǒng)籌醫(yī)院：中日友好醫(yī)院、北京市朝陽中醫(yī)醫(yī)院。每位員工會得到《醫(yī)療保險卡》。員工到退休年齡享受退休金待遇，退休金計算辦法執(zhí)行國家有關(guān)政策。新調(diào)入員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)將養(yǎng)老保險電腦轉(zhuǎn)移單（若原單位是行業(yè)內(nèi)統(tǒng)籌單位，將臺帳）由原單位轉(zhuǎn)入公司，待核查后從員工進(jìn)入公司之月起繼續(xù)上繳。家 屬 去 世 假 期父母、岳父母、配偶、子女 3 天祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹 1 天員工申請喪假需出示死亡證明或相應(yīng)的有效證明。倒休假公司管理人員（經(jīng)理級除外）雙休日加班的可申請倒休假。如員工未能為公司服務(wù)滿整日歷年，則其假日按比例計算。探親假當(dāng)年使用，未享受的天數(shù)自行作廢。探親假是指日歷天。女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)根據(jù)醫(yī)生證明可享受20天流產(chǎn)假。（須有相應(yīng)證明） 產(chǎn)假為一次性休假，按日歷天計算。各部門每月20日前將人員休假紀(jì)錄提交人力資源部門。病假醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動法和公司有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。全薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。員工在休假前一星期填寫“休假申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后提交人力資源部審批，部門經(jīng)理（含）以上員工申請年假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。此休假可分開使用，但不得超過三次使用完畢。有關(guān)主管及部門在接到員工的請假單后，應(yīng)及時給予答復(fù)。節(jié)日補(bǔ)貼按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，公司在節(jié)日為正式員工發(fā)放過節(jié)費，以寄同樂之情。此加班乘車時間指:平日超過晚八點半、周末、公眾假期。注： * 加班工資一律以月基本工資為計算基數(shù) * 小時基本工資=月基本工資/ 六、福利制度餐費補(bǔ)貼為解決員工工作午餐的費用，公司為每位員工每月發(fā)放餐費補(bǔ)貼。加班津貼 實行固定時間工作制度的員工在規(guī)定的工作時間以外被公司要求加班工作的，在不能安排補(bǔ)休時，應(yīng)當(dāng)付給加班工資（管理人員除外）。 勞務(wù)報酬所得173。公司依照稅法在發(fā)工資前代繳員工個人所得稅、社會保險（個人繳納部分）等。每月工作日按22天計算。每年度或每半年度或每季度的工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、重慶市平均工資升降幅度調(diào)整。試用期計入員工在公司的勞動服務(wù)期內(nèi)。員工的上級主管經(jīng)理及人力資源部對其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。四、工作制度用工制度本公司員工一律實行聘用合同制。（1）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失；（2）盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn)；（3）違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰；（4）涂改帳目、制造假帳欺騙公司；（5）利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益；（6）蓄意煽動員工鬧事或怠工；（7）在公司內(nèi)從事破壞活動、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機(jī)密信息；（8）違反、對抗上級主管指令；（9）工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改；（10）工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益；（11）故意隱瞞、修改個人資料；（12）工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機(jī)密；（13）利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、反動、反政府或?qū)镜挠泄粜缘难哉摗⑧]件、文件、圖片，造成惡劣影響；（14）惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓；（15）擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果；（16）未經(jīng)允許，擅自安裝計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運(yùn)作；（17）不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機(jī)系統(tǒng)癱瘓或他人用機(jī)系統(tǒng)癱瘓；（18）無故缺勤、遲到、早退、曠工；（19）工作時間著裝不整、不佩帶胸卡，行為不檢、有對他人不禮貌的言辭或行為；（20）破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、用餐，高聲喧嘩；（21）安裝盜版軟件，造成工作用機(jī)系統(tǒng)癱瘓。26. 嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險品進(jìn)入公司辦公區(qū)及機(jī)房；嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)公司外人員進(jìn)入公司財務(wù)室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室、倉庫等公司重地。，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及如下信息：市場銷售、財務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運(yùn)營狀態(tài)、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決定，并且不能將這些信息設(shè)置為共享文件。保密制度“員工保密協(xié)議”中各項條款, 保守公司經(jīng)營管理方面的機(jī)密。，不遲到、不早退、不曠工。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)用餐、吸煙、吃零食。為了公司和全體員工的安全，在公司范圍內(nèi)，必須把員工卡別在上衣明顯處，以便識別和互相認(rèn)識。，不參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。日常工作，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。職責(zé)權(quán)限（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動。，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。西部開發(fā)的關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，而信息基礎(chǔ)設(shè)施的投入對于西部尤為重要。隨著重慶寬帶城域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的逐步完善以及中國網(wǎng)通骨干網(wǎng)出囗的落實，滿足集團(tuán)用戶的需求也成為工作重點。到目前為止，公司已有光纖干線600公里，完成綜合布線15萬個信息點，開通社區(qū)150個。在短短的一年時間里，公司迅速成長為重慶寬帶市場的第一大新型電信運(yùn)營商。一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還公司人力資源部。如需要了解更多的內(nèi)容，請與您的主管或人力資源部聯(lián)系。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來和重慶市數(shù)字化生活的燦爛前景。先進(jìn)技術(shù)的采用，使得重慶在互聯(lián)網(wǎng)上同外界信息的交流不再成為障礙，世界各地人民同重慶的聯(lián)絡(luò)和溝通也將變得非常方便，從而大大縮短重慶與世界的距離，有力地帶動重慶經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。　　我們采用最先進(jìn)的寬帶IP技術(shù)將豐富的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以高速引入到千家萬戶，引導(dǎo)大家走進(jìn)無限的互聯(lián)網(wǎng)世界。重慶網(wǎng)通也充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚(yáng)向上的敬業(yè)精神。本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容。員工應(yīng)妥善保存此手冊。公司文化l 誠信務(wù)實l 說到做到l 團(tuán)隊合作l 績效第一選才標(biāo)準(zhǔn)l 正直、誠信與向上l 激情于工作，認(rèn)同于使命l 求知、創(chuàng)造與尊重l 忠于祖國，忠于客戶，忠于公司二、公司概況重慶網(wǎng)通信息港