就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 及要求第九條 公司對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，幫助見(jiàn)習(xí)學(xué)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿后，為見(jiàn)習(xí)學(xué)生作出考核和見(jiàn)習(xí)鑒定，簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》等，各見(jiàn)習(xí)部門負(fù)責(zé)為學(xué)生提供必要的工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)，并做好具體考勤和實(shí)際操作培訓(xùn)工作。第二條 通過(guò)見(jiàn)習(xí)使見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生對(duì)社會(huì)的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會(huì)，讓見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生具備從事所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作能力的初步能力，并能切實(shí)地對(duì)將來(lái)可能從事的工作有必要的心理準(zhǔn)備，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，并能根據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)提出自己的見(jiàn)解、觀點(diǎn)和解決的辦法，達(dá)到“學(xué)以致用”的目的，學(xué)習(xí)公司員工踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)的務(wù)實(shí)精神。. . . .就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度為加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實(shí)際工作能力，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本方案。當(dāng)他們?cè)谡嬲呦蛏鐣?huì)時(shí)，能夠具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)，盡快適應(yīng)社會(huì)需求。第五條 辦公室具體負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)管理和見(jiàn)習(xí)期滿總評(píng)的事宜，同時(shí)負(fù)責(zé)接納錄用見(jiàn)習(xí)的學(xué)生，為學(xué)生提供有關(guān)職業(yè)道德、工作技能和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，為見(jiàn)習(xí)學(xué)生指派見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師，做好生活管理。第八條 公
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