【正文】 ，無重大失誤。遵守公司規(guī)章制度，無違法亂紀(jì)行為和嚴(yán)重過失的；（二）工資調(diào)升條件：公司依據(jù)員工的能力、績效、貢獻等，可上下浮動員工工資。員工工資（一）團結(jié)協(xié)作，努力上進，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，以最佳的工作姿態(tài)為公司做貢獻。公司員工有義務(wù)做到：勞動爭議 需要延續(xù)合同應(yīng)提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理延續(xù)手續(xù)。合同期分為短期、中期、長期、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同。（四）（二） 人事管理制度一、總則為了加強公司人事管理，使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定本制度。按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案；依照銷售工作流程，負責(zé)接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業(yè)務(wù)流程；三、銷售部銷售代表崗位職責(zé)制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施；定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；負責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理；（五）具體內(nèi)容分為以下幾項：（一）營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核；根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神；定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢；負責(zé)全部合同、協(xié)議、招投標(biāo)文件、預(yù)算書的登記分類存檔；(三)負責(zé)現(xiàn)場簽證的工程量的審核和價值量的計算；（五）土建、安裝預(yù)算工程師負責(zé)編制所有工程的預(yù)決算。二、經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（一）招標(biāo)工作；（二）及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。（四）協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作；負責(zé)辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用，并辦理取證工作。開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（一）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工；（八）負責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)；（四）第四章 檔案資料員崗位職責(zé)（一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加死點檢查、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收，處理質(zhì)量事故；（五）專業(yè)工程師負責(zé)本專業(yè)范圍的工程進度、施工質(zhì)量的控制。協(xié)助審核預(yù)算、簽證工程量、進度，檢查付款申請與進度是否相符；（五）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)（一）項目工程技術(shù)管理；（三） 第三章簽發(fā)支票所使用的各種印章；財務(wù)章、法人印章由財務(wù)經(jīng)理負責(zé)保管。（六）現(xiàn)金的賬面余額要同時及庫存現(xiàn)金核對相符。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票；如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明，收示單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報銷期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用計劃，加強成本管理的基礎(chǔ)工作，核算成本和費用；負責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍；（六）每月終了，要整理會計憑證和資料，集中保管。對盤盈、盤虧、報廢毀損以及壞賬損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專項報告。（二）編制總賬科目余額表，并與有關(guān)明細賬核對，保證賬賬相符；負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款；（十）充分運用會計資料，分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；（六）編制的成本計劃應(yīng)現(xiàn)金合理，費用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約，費用開支不突破規(guī)定范圍；在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明；隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；認(rèn)真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。負責(zé)公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月初及時完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項；（九）負責(zé)公司全年的會計報表、賬薄裝訂及會計資料保管工作；（十）編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況；（六）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作；（三）布置公司會議的會場，負責(zé)通知參會人員會議時間、地點，負責(zé)相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報；（四）打印公司文件，并負責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；（五）負責(zé)報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；（六）保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；（八）積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事。三、 辦公室文員崗位職責(zé)（一）負責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作；（四）負責(zé)公司大事記錄；負責(zé)信訪接待工作；1負責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。負責(zé)公司文件的管理工作；制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；根據(jù)工作需要，負責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作；負責(zé)員工工資的管理工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；（一）銷售經(jīng)理（二）銷售代表第二部分 各部門崗位職責(zé)第一章XX房地產(chǎn)公司 經(jīng)營管理制度編寫說明本制度經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。經(jīng)理（二）各專業(yè)工程師（三）檔案資料員四、開發(fā)部（一）經(jīng)理（二）專業(yè)人員五、經(jīng)營管理部（一）經(jīng)理（二）預(yù)算工程師（三）檔案管理員六、銷售部公司人事管理工作協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；負責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利；公司行政管理工作負責(zé)公司印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議；負責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；（三）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責(zé)及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議，并了解執(zhí)行情況；（三）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則；（二）負責(zé)資金管理、調(diào)度。負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；（八）負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表；（十三）具體負責(zé)本公司的財務(wù)會計工作；督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作；