【正文】 ，防止丟失東西，造成損失。 八、墻壁、棚頂、電燈，一月徹底清掃一次，做到無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)。 五、廁所要定時(shí)清洗，做到大便池內(nèi)無糞便，小便池內(nèi)無尿堿，地面干凈無積水，保持廁所無臭味，天棚、墻壁無灰塵。清潔工崗位職責(zé)為了使礦內(nèi)的衛(wèi)生清潔，環(huán)境良好，按照分配包干的清掃制度，具體規(guī)定如下： 一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到早退，做到服務(wù)態(tài)度好、工作任勞任怨、積極主動(dòng)、熱情周到。三、使用餐具售飯，不售人情飯，同等相待，一視同仁。不準(zhǔn)故意損壞和拿走，如有損壞要按價(jià)賠償。二、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精工細(xì)作，所制作飯菜要求味香可口，品種多樣，讓職工滿意。六、嚴(yán)格區(qū)別新舊費(fèi)和借用物品，分別建立賬目，不能互相頂替。入庫要驗(yàn)收，出庫要驗(yàn)斤。食堂保管員崗位職責(zé)一、熱愛本職工作，嚴(yán)守工作崗位，遵紀(jì)守法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，特殊情況，隨叫隨到。四、嚴(yán)把采購物資質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，不采購腐爛變質(zhì)的不合格物品，違者造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)賠償。七、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。四、月終食堂要結(jié)算出盈虧情況，及時(shí)制定修改工作措施。無獎(jiǎng)金的臨時(shí)工，參照獎(jiǎng)金數(shù)，從工資中罰扣。四、治安保衛(wèi)，做到勤查看，勤宣傳，經(jīng)常向職工宣傳浴室守則，對(duì)不遵守浴室守則的，堅(jiān)決制止，嚴(yán)重的及時(shí)報(bào)保安隊(duì)處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，洗衣工不能私自接洗規(guī)定以外的衣服，包括值班人員個(gè)人衣物。四、樹立服務(wù)職工，服務(wù)群眾的思想，按規(guī)定接收的衣服，編號(hào)掛牌，避免出錯(cuò)，要認(rèn)真洗，認(rèn)真甩干，認(rèn)真烘，做到洗的干凈，不錯(cuò)不亂，讓職工滿意。八、以上各條，服務(wù)人員要自覺遵守，違者罰款，重則辭退。五、提高警惕，勤查勤看，做好“三防工作”，即防火、防盜、防壞人。二、接待賓客要熱情周到，說話文明禮貌，態(tài)度和藹，辦事一事同仁，賓客來時(shí)表示歡迎，走時(shí)表示歡送。五、貫徹落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合。后勤部部長崗位職責(zé)一、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持后勤處的各項(xiàng)工作，并領(lǐng)導(dǎo)和督促本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。三、負(fù)責(zé)搞好職工澡堂的衛(wèi)生工作，保證職工洗好澡。三、建立健全職工勞動(dòng)合同臺(tái)帳和積累勞動(dòng)合同資料建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)帳，積累勞動(dòng)合同管理資料。十一、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，學(xué)員基本情況電子存檔等。培訓(xùn)管理員崗位職責(zé):一、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識(shí)。二、勞動(dòng)定員管理（一）定期編制各單位勞動(dòng)定員。二、搞好職工工傷認(rèn)定、病殘職工的勞動(dòng)能力鑒定工作積極組織工傷人員按時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，及病殘職工勞動(dòng)能力鑒定，必須材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。四、密切配合搞好勞動(dòng)定額工作（一）與相關(guān)部門配合，共同搞好勞動(dòng)定額工作。二、加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率（一）及時(shí)匯報(bào)、分析勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、建立健全工資、津貼管理臺(tái)帳，建立健全職工工資和津貼管理臺(tái)帳、報(bào)表。二、加強(qiáng)對(duì)各種津貼的管理（一）規(guī)范各種津貼，補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。（二）保持考勤室的衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈。（三）負(fù)責(zé)填寫工時(shí)利用日、旬、月報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)管理提供可靠依據(jù)。五、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搞好自身素質(zhì)。三、建立健全各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表（一）建立健全勞動(dòng)工資報(bào)表臺(tái)帳。（四）組織召開工資會(huì)議，布置檢查、研究工資方面的有關(guān)事項(xiàng)。（二）加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育。（二）制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并用好職工教育經(jīng)費(fèi)。（九）組織好管理人員的考評(píng)工作、學(xué)歷教育，提高管理人員的工作能力。（五）做好職工調(diào)動(dòng)審批工作，監(jiān)督審查新工人定級(jí)的報(bào)批，嚴(yán)格執(zhí)行工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定提高工人隊(duì)伍素質(zhì)。二、勞資管理方面（一）嚴(yán)格按規(guī)定做好新工人招收、培訓(xùn)、分配工作，并及時(shí)辦理勞動(dòng)各項(xiàng)保險(xiǎn)等工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、上報(bào)。二、根據(jù)集團(tuán)公司管理要求擬定公司人事管理政策。六、嚴(yán)守公司機(jī)密。三、做好上級(jí)來文來函送閱工作。八、服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。五、及時(shí)做好打印文件的登記、編目、校對(duì)、儲(chǔ)存等工作。三、所有打印文件須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可打印，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得接受，不得接受非本公司打印件。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高管理水平加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、是檔案管理全部實(shí)現(xiàn)微機(jī)化。檔案管理員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理工作的各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行國家檔案管理工作的方針政策和上級(jí)有關(guān)法規(guī)、保密制度。十一、對(duì)重要文件、對(duì)外發(fā)送的文件進(jìn)行審核、編制。六、指導(dǎo)做好外線電話繳費(fèi)及維修工作。二、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。十、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織、簽到、記錄工作。六、負(fù)責(zé)全公司的車輛調(diào)配工作，合理安排用車。二、協(xié)調(diào)公司與公司的關(guān)系。對(duì)夜間進(jìn)出礦區(qū)的人員、車輛經(jīng)嚴(yán)格檢查，無異常情況并進(jìn)行登記后，方可開門放行。三、物資出公司要一律憑出礦放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。九、搞好值班室內(nèi)外的衛(wèi)生管理。有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的人員和行為進(jìn)行查詢和制止。三、重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它治安保衛(wèi)工作。一、遵守國家法律、法令和集團(tuán)公司、本公司有關(guān)治安管理制度和礦規(guī)礦紀(jì)；二、辦公室是公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主管部門，各部門必須接受和配合辦公室對(duì)其保衛(wèi)工作的管理、監(jiān)督、檢查；三、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。五、與預(yù)算組配合，提供詳細(xì)的工地施工情況，準(zhǔn)確報(bào)批工地形象進(jìn)度。施工員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三、經(jīng)常檢查施工單位對(duì)政策、規(guī)范及圖紙的執(zhí)行情況，堅(jiān)決制止違規(guī)違章等野蠻施工的行為。五、掌握噸煤材料成本、物資消耗定額、儲(chǔ)備資金的計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)分析資料。二、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，及時(shí)呈報(bào)物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、負(fù)責(zé)推進(jìn)班組的民主管理和自主管理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。四、負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履行完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問題提出相應(yīng)建議。五、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉材料用途、消耗水平，了解生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)展和生產(chǎn)工藝，掌握回收、復(fù)用、庫存狀況及主要材料需要量的計(jì)算方法，積極推廣使用新材料、代用品。負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度材料計(jì)劃，歸口上報(bào)。七、對(duì)預(yù)算外項(xiàng)目及時(shí)辦理預(yù)算外簽證手續(xù)。三、及時(shí)收集與預(yù)算有關(guān)資料，如：材料供應(yīng)價(jià)、運(yùn)輸裝卸費(fèi)用、運(yùn)距等。七、協(xié)調(diào)報(bào)建人員做好工程報(bào)建工作。三、參與設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、合同簽訂、竣工驗(yàn)收及有關(guān)材料的詢價(jià)和議定，負(fù)責(zé)辦理工程竣工驗(yàn)收備案及保修期內(nèi)工程的跟蹤管理工作。二十六、負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更通知。二十二、參與施工圖紙及施工組織設(shè)計(jì)方案的會(huì)審，參與工程質(zhì)量、竣工驗(yàn)收工作。十八、控制部門管理費(fèi)用。十四、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)督管理，保證工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助做好竣工驗(yàn)收工作。十、參與本公司重大合同的談判、起草工作，對(duì)合同管理的全過程進(jìn)行監(jiān)督。六、全公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排、統(tǒng)計(jì)綜合管理、資金計(jì)劃安排及調(diào)整等工作。二、組織起草公司各項(xiàng)管理制度，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一頒發(fā)并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。二十七、負(fù)責(zé)甲供材料、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)材料調(diào)研前的準(zhǔn)備工作，參與共同調(diào)研、草擬相關(guān)文件。二十三、根據(jù)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目和年度基本建設(shè)新建、擴(kuò)建、改建、修繕計(jì)劃，提出單位工程項(xiàng)目的具體要求和資料，委托勘察、設(shè)計(jì)，辦理建審、報(bào)批設(shè)計(jì)方案、工程概算及招標(biāo)等工程前期工作，完成工程開工前的各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作。二十、認(rèn)真貫徹國家基本建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及條例。十六、召開月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核會(huì)，及時(shí)通報(bào)考核情況。十二、負(fù)責(zé)所簽合同的履行，嚴(yán)格按照所簽合同規(guī)定施工。八、嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的年終結(jié)算規(guī)定，辦理竣工工程的結(jié)算和跨年度工程已完工程量鑒定，確?？⒐すこ坍?dāng)年結(jié)算，跨年度工程從項(xiàng)目和資金上在下年計(jì)劃中得到落實(shí)或上級(jí)認(rèn)可。每月30日前將各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)處室。部門職責(zé)范圍及各崗位職責(zé)經(jīng)營策劃部經(jīng)營策劃部職責(zé)范圍一、負(fù)責(zé)全公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應(yīng)生活后勤發(fā)展的新形勢(shì)、新機(jī)制、新任務(wù)。（三）生活用品的采購招標(biāo)審核、審批。（七）組織有關(guān)部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務(wù)工作。（三）按照生活福利達(dá)標(biāo)要求，負(fù)責(zé)搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機(jī)制，不斷提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（二）指導(dǎo)經(jīng)營管理部門做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、預(yù)測(cè)并針對(duì)性提出意見和安排。六、運(yùn)銷管理（一）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門調(diào)車計(jì)劃，保證銷售計(jì)劃的圓滿完成。（六）及時(shí)組織清理公司內(nèi)外債權(quán)債務(wù)，保證貨款及時(shí)回收。（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，組織和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作。（二）協(xié)助總經(jīng)理組織制定礦井經(jīng)營方針和目標(biāo)、經(jīng)營管理制度，并督促檢查落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)和制度的實(shí)施。（四）生產(chǎn)經(jīng)營問題的研究和決策。（九）經(jīng)常下基層，幫助基層解決實(shí)際問題。（五）抓好會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)核算，確保會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)可靠。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、履行職責(zé)（一）組織實(shí)施礦井經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，保證成本、利稅等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。（三）安排組織好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，保證通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)劃要求。六、技術(shù)培訓(xùn)（一）指導(dǎo)有關(guān)部門編制干部和工人的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，關(guān)心技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高和壯大技術(shù)隊(duì)伍。保證采區(qū)水平正常接替，做到合理集中生產(chǎn)，提高生產(chǎn)安全、礦井建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的機(jī)械化、自動(dòng)化程度和系統(tǒng)生產(chǎn)能力。四、礦井技術(shù)管理（一）負(fù)責(zé)搞好礦井的技術(shù)管理，落實(shí)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，建立健全各種技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和提出實(shí)施辦法，并督促檢查實(shí)施。（五）有關(guān)技術(shù)資金及“一通三防”資金的安排和使用。二、履行職權(quán)（一）礦井技術(shù)管理。（六）做好分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。（二)組織研究并提出解決公司生產(chǎn)的重大問題，組織本公司技術(shù)管理、技術(shù)進(jìn)步的方案和措施的實(shí)施。（二）加強(qiáng)供暖和供水管理，組織指導(dǎo)鍋爐夏檢工作以及管網(wǎng)維修，保證礦區(qū)冬季取暖，保證生產(chǎn)用水和生活用水。（四）加強(qiáng)供用電管理，保證井上、井下供電安全。（三）建立健全設(shè)備配件管理一系列管理制度和管理辦法，保證設(shè)備管理正常有序。（五）分管范圍下屬的人事任免建議。二、履行職權(quán)（一）參與主要機(jī)電和運(yùn)輸設(shè)備選型、定貨招標(biāo)和驗(yàn)收工作。（七）根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，組織好機(jī)電設(shè)備和運(yùn)輸管理等專業(yè)達(dá)標(biāo)工作，保證機(jī)電和運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)定要求。（三）組織制定和落實(shí)年（月）度機(jī)電檢修計(jì)劃，審查機(jī)電和運(yùn)輸設(shè)備的更新、技術(shù)改造、報(bào)廢鑒定計(jì)劃。（二）加強(qiáng)安全費(fèi)用和款項(xiàng)的管理，合理審批和支配各種安全費(fèi)用。九、安全考核與獎(jiǎng)罰認(rèn)真組織搞好處室、隊(duì)組安全評(píng)審考核工作以及全公司中層干部安全績效考核工作，做到公平、公正、公開。（二）聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性的開展各種形式的安全宣傳教育系列活動(dòng)，使“安全第一”的思想，深入人心。（二）按時(shí)按規(guī)定和結(jié)合礦井特點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，經(jīng)常組織定期不定期的安全大檢查。（三）組織制定和完善礦井各項(xiàng)安全管理制度和考核辦法，監(jiān)督檢查各單位制度執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)制度認(rèn)真落實(shí)。（四）安全獎(jiǎng)勵(lì)的審核、審批。（十二）參與礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理工作，完成規(guī)劃目標(biāo)。（八）督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成下井、下現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定天數(shù)，保證質(zhì)量；督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班上崗和下井帶班指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。（四）組織實(shí)施安全大檢查，對(duì)查出的問題認(rèn)真組織整改和跟蹤檢查。（二）認(rèn)真勞動(dòng)工資分配，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，做到工資分配科學(xué)、合理、公正、公平。（二）堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料，提高采、掘機(jī)械化程度和現(xiàn)代化管理水平。（二）抓好頂板管理，提高支護(hù)質(zhì)量。三、組織礦井生產(chǎn)（一）按照集團(tuán)公司要求，配合總經(jīng)理組織落實(shí)公司年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（三）工人調(diào)動(dòng)審核、審批。（七）充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，合理分配工資獎(jiǎng)金，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。（三）抓好礦井生產(chǎn)、運(yùn)輸、篩選等環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理，不斷提高商品煤質(zhì)量。十二、協(xié)調(diào)解決（一）及時(shí)協(xié)調(diào)公司行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，保證班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（二）尊重科技人才,積極進(jìn)行智力投資和人才開發(fā)，做好科技人才隊(duì)伍的建設(shè)。八、內(nèi)部監(jiān)督考核（一）建立健全企業(yè)內(nèi)部管理和工作質(zhì)量的考核獎(jiǎng)罰制度。（二）按照任免干部的政策和程序，認(rèn)真抓好中層以上干部的培養(yǎng)、選拔、使用與考核，充分發(fā)揮人才的作用。（二）做好公司經(jīng)營決策，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，降低成本，增加利稅。四、礦井安全生產(chǎn)（一）堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、決定。（五）工資獎(jiǎng)金審批。二、履行職權(quán)（一）生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮。（七）按規(guī)定保證安全費(fèi)用足額提取與使用。（三）堅(jiān)持安全第一方針，強(qiáng)化安全管理，是礦井安全工作的第一責(zé)任者。（二）組織礦井生產(chǎn)，保證完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。（六）抓好各級(jí)干部的思想、作風(fēng)、廉政教育，認(rèn)真培養(yǎng)和選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，建設(shè)一支過硬的干部隊(duì)伍。（十）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)之間和各部門之間的關(guān)系以及地方關(guān)系。（四）指標(biāo)外各種費(fèi)用的審批。（三）及時(shí)研究解決生產(chǎn)組織中存在和發(fā)生的重大問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。五、礦井經(jīng)營管理（一）強(qiáng)化經(jīng)營管理，完善經(jīng)營機(jī)制，不斷提高礦井經(jīng)濟(jì)效益。六、干部管理（一）認(rèn)真抓好各級(jí)干部的思想教育、作風(fēng)教育、廉政教育，建設(shè)一支過硬的干部隊(duì)伍。（二）要支持工會(huì)等群眾組織的工作，充分發(fā)揮他們企業(yè)文化建設(shè)中的作用。九、科技工作（一）堅(jiān)持依