做好“兩個(gè)維護(hù)”在市委組織部機(jī)關(guān)半年總結(jié)會(huì)上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 紀(jì)律和規(guī)矩，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿。在這一點(diǎn)上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對(duì)自己的要求，反而要更加嚴(yán)格地遵守組織工作紀(jì)律，在維護(hù)好x良好政治生態(tài)中做標(biāo)桿、當(dāng)表率。做好招才引智工作，既要敢于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進(jìn)來、育起來、留下來。要自覺服從和服務(wù)于全市中心工作，落實(shí)市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實(shí)，肩負(fù)起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責(zé)任使命。 (三)要爭(zhēng)做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺??；鶎邮亲黠L(fēng)的直接感受者和評(píng)說者，作風(fēng)好不好，基層說了算。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系?！ ∫獓@存在問題解放思想，深入了解省情市情，進(jìn)一步改進(jìn)工作理念，變“管理”為“服務(wù)”，俯下身子開展工作。 (一)要爭(zhēng)做解放思想的典范。二是新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”要進(jìn)一步完善，還要通過各種方式推動(dòng)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)干部保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，都需要我們積極探索，善作善為。對(duì)于這些，希望大家能長久保持下去。大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請(qǐng)假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時(shí)待命。在具體工作中，大家能嚴(yán)格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準(zhǔn)、數(shù)據(jù)掌握的準(zhǔn)。我到任后，就面臨著全市機(jī)構(gòu)改革，涉及機(jī)構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項(xiàng)具體工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻(xiàn)、敢攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅(jiān)持高強(qiáng)度工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了市委的肯定。我沒到x前，部長空缺，但我們部領(lǐng)導(dǎo)班子仍一如既往，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)市委的安排部署，高質(zhì)量推進(jìn)工作，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。在這里，我主要想和大家交流兩個(gè)方面的工作體會(huì)。下面是小編收集整理的做好“兩個(gè)維護(hù)”在市委組織部機(jī)關(guān)半年總結(jié)會(huì)上的講話，歡迎大家閱讀。
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