年會(huì)活動(dòng)策劃方案通用-全文預(yù)覽
【正文】 “蘿卜蹲”游戲規(guī)則：將參加活動(dòng)的參與者分成幾組。②不得故意用手推對(duì)方。參與者要將氣球綁在小腿踝關(guān)節(jié)處?？梢圆律钣闷罚梢圆戮皡^(qū)，可以猜成語(yǔ)。?? 穿插的游戲環(huán)節(jié)： (每張桌子抽一個(gè)信封，一個(gè)信封里一個(gè)游戲，一共三組游戲。??每個(gè)節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評(píng)委的《評(píng)分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人 。??評(píng)分細(xì)則：??注：各個(gè)節(jié)目若有各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃?。二等?jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。(一)節(jié)目安排：??編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。體現(xiàn)企業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。??，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對(duì)未來(lái)的信心。??一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)的控制及管理。這種培訓(xùn)包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊(cè)的制定。??會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓：??主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)。??會(huì)場(chǎng)外：??酒店入口處掛紅布幅。??20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)??邊會(huì)餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)問(wèn)答、互動(dòng)游戲，中間穿插抽獎(jiǎng)。一般的年會(huì)會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。在年會(huì)上對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來(lái)年打一個(gè)好的基礎(chǔ)。??c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的銜接??d、準(zhǔn)備好晚會(huì)所需的一切服裝道具。為了企業(yè)員工能更好的做總結(jié)，特需要舉辦年會(huì)活動(dòng)。??總負(fù)責(zé)人：??(一)節(jié)目組??任務(wù)：??a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作??b、主持人的選擇、形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞審核。??(2)主題選定??主要是對(duì)公司一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回顧總結(jié)，并將公司的下一年計(jì)劃和目標(biāo)傳遞給全體員工。??(3)場(chǎng)地選擇??主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。??其它領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致詞。??舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。??會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：??主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排。??第四季度及年度各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單：??(2)嘉賓邀請(qǐng)(名單)??(3)節(jié)目預(yù)演時(shí)間表??12月13日進(jìn)行第一次節(jié)目預(yù)審(初步篩選節(jié)目，嚴(yán)格把關(guān)節(jié)目質(zhì)量)??12月15日進(jìn)行第二次節(jié)目預(yù)審(落實(shí)表演節(jié)目名單)??01月05日進(jìn)行第一次彩排??
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