【摘要】50/51目錄第一章總則 3 3 3 3 4 4 4第二章績效考核內(nèi)容 5 5 5第三章績效考核體系細(xì)分 6第一節(jié)個(gè)人績效考核 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7第二節(jié)各級員工的績效考核 8 8 8 8 8
2025-06-17 17:40
【摘要】三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三茅資料:華凌集團(tuán)績效考核手冊(華凌空調(diào)設(shè)備有限公司)2021年5月2目錄第一章總則..............................................
2025-05-13 17:16
【摘要】第一篇:河套小學(xué)教師績效考核實(shí)施方案(定稿) 附件2濟(jì)南高新區(qū)河套小學(xué)教師 績效考核實(shí)施方案 為充分調(diào)動全體教師的工作積極性和創(chuàng)新性,按照“總量控制,重崗重薪,傾斜一線,優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則,根...
2025-10-20 04:30
【摘要】某建筑公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(暫行)推行目標(biāo)管理的目的是為了提高全員績效,進(jìn)而提高項(xiàng)目績效,達(dá)成總體目標(biāo)。準(zhǔn)確、公正的考核機(jī)制是確保員工個(gè)人績效與收入掛鉤,激勵并提高員工參與目標(biāo)管理的積極性,保證目標(biāo)管理持續(xù)、有效運(yùn)行的必不可少的手段。項(xiàng)目將按照PDCA(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、修正)循環(huán)不斷完善目標(biāo)責(zé)任制考核,現(xiàn)將考核具體規(guī)定公布如下:一、本項(xiàng)目實(shí)行五級目標(biāo)分解和四級目標(biāo)
2025-06-17 07:20
【摘要】I/151湖北新豐化纖工業(yè)有限公司績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司目錄高層管理人員績效考核指標(biāo)...................................................................................................................................
2025-07-27 00:09
2025-04-12 22:19
【摘要】(試行)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高教師隊(duì)伍為核心,以嚴(yán)格教師績效考核為導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績效考核評價(jià)制度,體現(xiàn)“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則,促進(jìn)教師愛崗敬業(yè),
2025-10-12 20:38
【摘要】中小學(xué)教師績效考核方案設(shè)計(jì)(標(biāo)準(zhǔn)范本)方案名稱編制部門執(zhí)行部門××學(xué)校教師崗位績效考核方案一、總則根據(jù)學(xué)??冃Э己藢?shí)施辦法,為落實(shí)教師績效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,激發(fā)廣大教育工作者教書育人的工作熱情,特制定本方案。二、基本原則教師績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則。1.尊重規(guī)律、以人為本的原則。尊重教育規(guī)律
2025-05-31 02:29
【摘要】........福建省中小學(xué)教師績效考核登記表(—學(xué)年度)學(xué)校名稱: 姓 名: 填表時(shí)間: 福州市馬
2025-04-15 05:40
【摘要】目錄吳城中心小學(xué)職工績效考核方案 1吳鎮(zhèn)中心小學(xué)師德績效考核 5吳城鎮(zhèn)中心小學(xué)出勤考核細(xì)則 6吳城中心小學(xué)教師請假制度 7吳城小學(xué)班主任工作職責(zé) 9吳城鎮(zhèn)中心小學(xué)班級常規(guī)檢查細(xì)則 10吳城小學(xué)班主任考核細(xì)則 11班主任安全工作職責(zé) 13吳城中心小學(xué)教師安全工作職責(zé) 15吳城中心小學(xué)值周組安全工作職責(zé) 16教師安全績效考核細(xì)則 17班主任安全
2025-04-15 05:25
【摘要】績效考核手冊保定新視眼科醫(yī)院目錄 1 1 1 2績效考核適用對象 2績效考核關(guān)系 3 4 4 5 7 7月度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級評定中的注意事項(xiàng) 9 11 11 11年度考核結(jié)果使用 12 14 14 14
2025-07-18 09:32
【摘要】 有限公司 績效考核手冊 第12頁 目錄 第一章總則------------------------------------------1 -------...
2025-11-10 05:29
【摘要】某集團(tuán)有限公司績效考核手冊目錄第一章總則 1 1 1 2績效考核適用對象 2績效考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績效考核評分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級評定中的注意事項(xiàng) 9第三章績效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績效考核申訴 13
2025-06-18 12:46
【摘要】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-06-19 14:39
【摘要】經(jīng)理績效考核手冊(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績效評量的
2025-06-19 14:38