保安管理暫行辦法-全文預(yù)覽
【正文】 接班工作。16保安員在國(guó)家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動(dòng)安全防范期間有違章違紀(jì)、失職，以及保安班（組）長(zhǎng)自身在平時(shí)生活、工作中的違紀(jì)參照相應(yīng)條款加倍扣分。12應(yīng)急報(bào)到要求3分鐘趕到指定位置，無(wú)特殊原因故意拖延時(shí)間，每次扣5元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。8故意損壞公共財(cái)物或值班間公物如有遺失，扣550元。4末按要求做好值班記錄，交接班時(shí)末做好交接班手續(xù)，每次扣5元。8除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負(fù)傷的，公司負(fù)責(zé)全部醫(yī)藥、醫(yī)療費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。4在執(zhí)勤中認(rèn)真做好防火、防破壞工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除、制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績(jī)顯著的，分別給予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)50100元。，不得敲桌椅或玩弄其他物品。，要抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦胍麓鼉?nèi)，執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。（二）儀容儀表、姿態(tài)端正，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角，蓄發(fā)不得露于帽檐外。—發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作；（二）工作態(tài)度—這是員工對(duì)客戶、供應(yīng)商和同事最基本的態(tài)度，在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)，“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”字不離口；—以樂(lè)觀的態(tài)度接等客戶；—“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此以微笑來(lái)迎接客戶及與同事相處；—盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務(wù)；—對(duì)客戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理；—視同仁地對(duì)待所有客戶，不能有貧富之分、厚此薄彼；（一）著 裝、夏裝按公司保安統(tǒng)一服裝著裝。2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，建立門衛(wèi)值班制度。本公司設(shè)專職門衛(wèi)。人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。門衛(wèi)的雇傭1).門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。（一）工作準(zhǔn)則—不折不扣地服從上級(jí)的工作安排及工作調(diào)配；—堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗；—對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠(chéng)相待，不得陽(yáng)奉陰違；—與各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。，談話自然。，但不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物。、災(zāi)情，避免發(fā)生傷亡事故，保障了公司和人員生命財(cái)產(chǎn)的安全，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元以上。、組長(zhǎng)在執(zhí)勤過(guò)程中，檢查到保安員違章違紀(jì)作出罰款處理的，分別參照保安員違章違紀(jì)罰款數(shù)額的1/1/3作為獎(jiǎng)勵(lì)。3值班時(shí)打瞌睡、睡覺(jué)、精神不振，一次扣10元，半年累計(jì)三次予以辭退。7執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議等集體活動(dòng)，遲到每分鐘扣2元，早
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