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管理者培訓(xùn)教材-全文預(yù)覽

2025-05-05 23:09 上一頁面

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【正文】 樣。當(dāng)我來的時候,這個開這個門的時候,那個服務(wù)員對了半天的鎖,開不開,這就證明她對這個鑰匙搞不清楚。不要一天到晚跟我講這幺多理由,我只問結(jié)果,上面要的是業(yè)績,指標(biāo)。管理者第三個常常犯的毛病,是只重結(jié)果,忽視思想。世界各國到現(xiàn)在尊稱我們?yōu)樘迫耍兄袊说牡胤浇刑迫私?,就是有大唐盛世,有像李世民、武則天這種皇帝。唐朝距離今天1400年,我們中國祖先就懂這個道理。如果人一動就不得了,就表示你是用人在管,你是用人事在籠絡(luò)你底下的弟兄,你一不見了,就不得了,換了個新人就是沒有辦法。所以單總隨時可以離開,舒總,??傠S時可以離開,每個地市分公司的經(jīng)理隨時都可以調(diào)走,如果你真的把那個地方做得很好。請問有不愿意嗎?還有小布什是新的總統(tǒng),戈爾有不心甘情愿嗎?這就證明,這樣的一個選舉,完全是按照制度,所以,講句開玩笑的話,美國總統(tǒng)選舉就是半看開不出票來,也無所謂。一個國家如果有制度,一個社會如果有制度,一個企業(yè)如果有制度,那幺任何人調(diào)動,退休,死亡,公司都不會癱瘓。有一個理由,單總譬如說,我之所以沒有升你,是因為接班人沒有找好。如果你的接班人培養(yǎng)好了,就會變成這個。當(dāng)然我們猜得不錯,應(yīng)該說是胡錦濤。換句話說,最終的事情是培養(yǎng)你的接班人。連路人都做不到,就不會想到自己公司的人。你如果在杭州西湖碰到這樣的情況,你會這樣講嗎?在杭州、在浙江任何小孩的都是我的子女,我們中國就不得了的。不要亂釣嗎?鉤得它都發(fā)火了,對不對?所以你要知道怎幺弄這個魚?不要虐待魚嗎?他們規(guī)定要有執(zhí)照,很好。說著說著,那個小孩就走過來了。并不是德國人才懂,結(jié)果他一看這小孩的兩根釣竿,他就走過去了。我有次在德國出差,跟一個德國人從萊茵河旁邊走過去,正好有個小孩在那邊釣魚。如果你說這是個小事,小事,你知道成都王朝大酒店一年要發(fā)幾封信嗎?他們從成立到現(xiàn)在發(fā)了幾封信?一萬多封你知道嗎?既然是發(fā)了一萬多封,這還是個小事嗎?全中國都知道他的信封是這樣寫的,算是小事嗎?我看是大事。所以按照西洋的規(guī)矩,對方自己的地址如果在左上角,對方就是右下角。我有時間開會嗎,等到會議室再去講?來不及了。敬啟是錯的,寫信不能寫敬啟,敬啟是恭敬地打開,請你收到我的信恭敬地打開。第二點(diǎn),王總經(jīng)理的總經(jīng)理三個字,小姐寫成小姐,小寫就是不配當(dāng)總經(jīng)理。我就馬上給他們講信封的寫法。因為我要講一個例子,我們中國寫信,本來信封就是直式的,明朝,清朝就是這樣。這種機(jī)會一年有幾次,太少了。教授一問,我就站起來,孫先生說要喚起民眾。他看看我同學(xué),看看我,問了一句話:國父孫中山先生在他的遺囑里面說了句什幺?孫中山在臺灣叫做國你。結(jié)論就是你自己沒有訓(xùn)練。這種觀念就是大家都眼睜睜看著總經(jīng)理,讓總經(jīng)理覺得處處少不了他,其實這個觀念是應(yīng)該要慢慢調(diào)整的。你大概不知道,柯達(dá)那個總經(jīng)理去年死在上海,他們也無所謂,我還參加了他們的追悼會。在中國講到華為,你會想起誰?那個解放軍下來的陳生培。所謂一把抓的是緊盯每一件事情,不要失控,不是叫你跳下去做,但是只要是兵好,你自己可以藏在后面。她講的有道理,羅不需要去管這個事情,我不需要去做,你記得前面楊旭講的一句話嗎?美國人在他職責(zé)范圍之內(nèi),必定會主動去做的,所以你不需要去關(guān)心這些事情。我定案以后一定會給你看的。有一天,我那個調(diào)色師在調(diào)口紅,我那個調(diào)色師是個女的,她調(diào)了個口紅的顏色。就是這個道理,但是你一動就沖去,一動就敲……他的秘書還說,單總,外面還有12個在排隊,單總就暈過去了,還有12個在排隊,其實那樣做是錯誤的。再一個主管不要覺得處處不了我,應(yīng)該說,他到現(xiàn)在都來找我是為了什幺?一天到晚敲門是為了什幺?其實我們不敲單總的門是對的。在日本公司里面,他們做事情,通常是盡量自己先解決,萬不得已再沖進(jìn)去請教主管,怕主管會笑他無能。第一個經(jīng)驗是我在日本航空的經(jīng)驗,但是我先拿一個別的公司來講。教育一個干部是這樣,難道我下面的還少嗎?我管9千人難道少嗎?在中國大陸,我的手機(jī)很少響,家里面146個干部,我的手機(jī)如果一響,我一聽到是他們,我會說這事情真的非要麻煩我嗎?他們通常就不敢麻煩我,因為這是一個概念,把它教起來,這是個概念,講這個概念以前,我先把這個問題作一個結(jié)束。小孩子一出去,就像鴿子飛出了籠子,就看著辦。那幺我們對部下要怎幺辦?首先先看這個心態(tài)是怎幺造成的?主管覺得處處少不了他們,這只是一咱心態(tài)。因為手機(jī)是公司買的,我一離開公司就跟公司一刀兩斷,因此我該做的全部做完了,我負(fù)起責(zé)任。第二天他跑過來了,世維!在美國都是叫名字的,當(dāng)他叫余先生的時候就是有一點(diǎn)點(diǎn)不大愉快,當(dāng)老美叫MR什幺什幺就不太愉快了,當(dāng)他叫你的頭銜,親愛的總經(jīng)理那就更不太愉快了。我講一個我在美國的經(jīng)驗,我在紐約當(dāng)副總的時候,有一天晚上,我忍不住打電話給我一個美國干部。我有一次在四星級大酒店上廁所,聽到里面蹲著一個人,還在那里打。因此,是你要去啟發(fā)你的手下,不是人力資源部門。因為軍人搶劫就是死刑,我的師長就可能要連帶受過,不是記警告,記小過,就是大過。臺灣規(guī)定是先當(dāng)3個月的訓(xùn)練新兵,把我們送到臺中成工旅基地去熟練,3個月以后就把我分發(fā)到陸軍野戰(zhàn)師。因為任何優(yōu)秀的管理人,離開辦公室一天,都不會引發(fā)混亂。這樣的話,我們要承認(rèn)。這句話如果是老外講的,你還會說,看不起中國人。大家站的比較遠(yuǎn),看不大清楚,有一句話念一下好了。會做事的到哪里都會做了,不會做生意的就是給他上海,他也沒辦法做,也是在外灘蹲在那里哭。上海人來講,不要特好,對不對?所以在這個情況之下,人家活下來,人家羨慕死了我們有個江蘇。所以伊拉克常常說,小心那條響尾蛇。結(jié)論就是一個人不要常常觀察辦公室。在我們家這是文化,我兩個女兒篚也從來不講這句話,我以為,我猜,我想,大概是。從今以后她就被我養(yǎng)了了這個習(xí)慣。這個地方我拿一個例子來講,我那個老大其實很大了,我其實年紀(jì)不小了,我今年54歲,我那個老大在法國念博士,他在快要滿周歲時,有一天,他拿了一個盒子一樣的東西坐在床沿上,我這里一看就知道大部分人都結(jié)婚了。看看美國小孩他從小就背一個小包。小孩那個小包大概是巧克力跟玩具,三個人一人一個包。一旦做主管就要養(yǎng)成這個習(xí)慣。負(fù)起責(zé)任嗎?所以每個人負(fù)起責(zé)任。如果每個人掛這個牌子不得了了。我請問,我們單總需要這幺辛苦?我們舒總,祝總需要這幺辛苦嗎?對不對?他們當(dāng)然就輕松了嗎?所以我突然恍然大悟。這個東西就做book,后來把它弄成英文成語,就是把問題丟給別人。那我來看看他的道理。我相信你在上海,杭州還是中國各地,你一定看過很老外,他們該什幺樣子就什幺樣子。媽媽帶到路邊就開始訓(xùn),湯米,你看看你剛才,像個男人嗎?他才三歲,像個男人嗎?還說長大了要保護(hù)媽媽,你那個樣子能保護(hù)我嗎?做事情不能負(fù)擔(dān)自己的責(zé)任?還妨礙交通。所以我不知道這里是誰先發(fā)明的?又是哪個偉大的中國母親先想到的。我在美國華盛頓看到的也不是這樣??墒莿偛胖v過了,我們怎幺從小就會有這個習(xí)慣?我研究很久,我非常喜歡觀察問題,所以觀察出來了。如果他一見到我就解釋,路上車太多了,他的車半路拋錨了,然后他在門口摸不到路了,我都聽不下去了。中國的小孩子學(xué)會的第一件事,就是從小說謊,中國的學(xué)生學(xué)會的第一件事就是學(xué)會作弊,中國的工作人員學(xué)會的第一件事情,就是不負(fù)責(zé)任。還有余總經(jīng)理,最近那個正付廠長,聽說不大想干,這是我失查。我董事長也是夸過我的,我也不是生下來就什幺事都做得很周到的,余總經(jīng)理你小心點(diǎn),我們的鋼鐵最近在下滑,我們公司的不銹鋼廠,世界排名第四位,但是韓國的普香鋼鐵,最近在美國跟我們干起來。譬如說搞教育培訓(xùn)的陳總,陳光思先生,他碰到我們單總,不管講到任何事情,單總責(zé)怪他到任何一點(diǎn),他都不能提起他底下的名字,盡量不要提到他底下,潘先生與崔先生的名字。先講一個長大的問題,回過頭來講教育的問題。我把這個事情列在第一,就是我認(rèn)為這個事情最嚴(yán)重,所以我把他列為第一個毛病。那幺請問,條件是什幺?條件就是中國把制度建立起來,就這幺簡單。這個報道在日本財經(jīng)新聞上面。當(dāng)然安全嗎?老鼠都要經(jīng)過檢查。香港跟中國變成當(dāng)今世界資金的避風(fēng)港。如果我們不能這個樣子,這個門一打開,就不得了了。那幺這些日本公司,美國公司就進(jìn)來了。因為我們正好從70年代以后才慢慢下放,正式開放是80年代,真的走進(jìn)開放,其實到了90年代,鄧小平先生死前做的最偉大的一件事情,就是把中國導(dǎo)向開放??墒俏也惶嘈胚@個市場永遠(yuǎn)是這個樣子打?所以這個安泰和大都會保險,英國的壽險,如果鉚足了全勁進(jìn)入中國,我相信馬上就不一樣了。一個是醫(yī)療,中間包含醫(yī)療金、養(yǎng)老金。一個制度,影響到整個企業(yè),一個國家社會企業(yè)的動作,其實完全靠制度,而這個制度體現(xiàn)在管理上。在上海這個陸家嘴號稱中國曼哈頓,那個叫做硬件。所以當(dāng)全世界都在用第三代的時候,我們?nèi)袊瓦M(jìn)入第四代手機(jī)了。以后這句話不要常常這樣子講,以后要說,中國跟國際的軟件接軌,硬件早冰接軌了,看看你們手上的手機(jī),全世界最好的手機(jī),都在你們的手上。不愧是中國的總理,他知道這個東西出去哪里。這就證明,國家要精,人民的素質(zhì)要高,生產(chǎn)的價值要強(qiáng),這個國家就會富強(qiáng)。北京科技大學(xué)的眼睛,魏壽坤教授講了這幺一句話,值得我們特別注意,我們中國是鋼鐵大國,但是不是鋼鐵強(qiáng)國。反正這兩天我們不要當(dāng)作培訓(xùn),太嚴(yán)肅了。我不是一個很喜歡講理論的人,雖然晚上我都兩個大學(xué),我其實講理論,問題是對各位來講沒有意義,所以我的課盡量講實務(wù)。但是我工作的時候在日本,然后我采購的時候在德國。所以關(guān)起門來一講到別人,盡量學(xué)人家的優(yōu)點(diǎn),講到自己,盡量探討缺點(diǎn),這是我上課的一個背景。講到人家,就盡量學(xué)習(xí)人家的優(yōu)點(diǎn)。但是我們講人家的時候,我們盡量學(xué)習(xí)人家的優(yōu)點(diǎn),所以美國、英國、法國、日本、這些世界強(qiáng)國這個卑鄙的,無賴的,莫名其妙的,我統(tǒng)統(tǒng)都見過。其實我在外面跑了這幺多年,在美國和英國讀書,而且我在日本航空做了12年,從打字員一直干到副總,最高的職位了,因為總經(jīng)理永遠(yuǎn)都是日本人。當(dāng)我講到中國人,在我們這兩天霽話的時候,是指所有的中華民族,所有的汗蒙壯苗及其它的所有的少數(shù)民族群??墒俏铱吹街T位的桌子,坐次也不少,如果每一桌都要起來發(fā)言,指定不見得他愿意,或者他有時間。管理技巧在交大啊,復(fù)旦啊,這樣的學(xué)校,還有浙江大學(xué),他通常要學(xué)23年,我們想想看有一天,只有我們講他最重要的事情。那幺,我就恭喜,厲害!但是如果真的犯過了,或者犯得不少,那幺我們自己把他檢討一下,我來這里的任務(wù)是煽風(fēng)點(diǎn)火。我寧愿把休息分作兩次,讓大家的注意力比較集中一點(diǎn)。那幺我講的普通話,大概各位聽起來也非常的清楚。國為我上課所講的例子,這個教材里面都沒有。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時候不用去看它,因為這本教材是發(fā)給大家作紀(jì)念的,你帶回去看一下就可以了。因為我們這兩天所上的東西又不是物理化學(xué),也不是微積分,沒有什幺大的困難。按照心理學(xué),一個人的注意力,所以我會把上午這個4小時,設(shè)立成兩次休息,一次大概是10分鐘,最多一刻鐘這個樣子。那幺這一塊講完以后,如果你給我說,余先生你剛才所講的毛病,我一個都沒有犯過。第三塊是管理的技巧。所以我在每堂課后面都有討論,那時叫大家討論一下。最后要強(qiáng)調(diào)的事情,就是我講話所用的背景。再一個我要強(qiáng)調(diào)的是,當(dāng)我講到別的國家,因為我們講例子,一定會講到別的國家,當(dāng)我講到別的國家,盡量講人家的優(yōu)點(diǎn)。我其實在日本航空拼了命干,12年升到副總。我們關(guān)起門來探討中國人,就要探討中國人的弱點(diǎn)。應(yīng)該說我們海爾的電冰箱為什幺沒有賣到東京?為什幺東京的三洋賣到我們中國上海?我們要來研究這個問題,這個民族才會爭氣,這樣的中華民族才會偉大。我到了臺灣以后就到美國去受教育,所以我的教育是在美國和英國完成的。因此我的課沒有什幺理論,所以這兩天你不會聽得太枯燥。你覺得怎幺樣舒服就怎幺坐好了。先講第一塊,管理者常犯的錯誤。我們?nèi)袊娜丝谒眠B他的零頭都不到,因為上海人均所得3200美金,瑞典56000美金,人口才850萬。大家都把它當(dāng)作喜事,只有朱镕基說,我非常的憂愁。我在國內(nèi)常常聽人家說這句話,中國跟國際接軌,有人還給我說,上海陸家嘴是中國的曼哈頓。那第二代的手機(jī)還在我桌上,那個第一代像兩個飯盒大的,在我家的柜里,已經(jīng)當(dāng)作國董,被我收藏起來。這個硬件做得再好,也只是工具很好。除了這一點(diǎn)以外,就是這一點(diǎn),所謂管理的問題。一個是教育,中間包括大學(xué)、中學(xué)跟小學(xué),還有??茖W(xué)校。那幺各位在中國政府的保護(hù)下面,多多少少也穩(wěn)坐這個江山。那幺朱先生所擔(dān)心的事情,就是這種管理對中國來講是一個弱點(diǎn)。不會,活該,進(jìn)來就是打!最好都不會,最好中國維持現(xiàn)狀。人家30年建立的制度,我們7年就把它結(jié)束。我們看看這個問題,最近我們曉得美國打阿富汗,你認(rèn)為誰在發(fā)戰(zhàn)爭財,居然是我們中國。難怪美國總統(tǒng)小布什到了中國上海,居然說:這個地方非常的安全。日本財經(jīng)新聞發(fā)表了一篇報告,中國是全世界風(fēng)險最高的地方,在中國投資有非常大的風(fēng)險,尤其是政策因素非常的不穩(wěn)定。但愿他們進(jìn)來不會后悔。就是拒絕承擔(dān)個人的責(zé)任。以至于長大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。我碰到我的董事長,從來不提起他們的名字。所以我在董事長的面前從來不提下屬的名字。還有,余總經(jīng)理,我們西班的家具最近不大好賣,這是我的疏忽。長大了就養(yǎng)成了這個習(xí)慣。這樣子正確。任何事情都要這樣去做,負(fù)起責(zé)任。我在日本東京看到的不是這樣。所以我很想研究是哪一個偉大的中國母親想到的這一招,難道日本人不知道這一招嗎?美國人不知道?我在華盛頓,參加一個國會的聽證會,那時候做博士后研究,結(jié)果呢?我出來時在路邊等車,看見一個美國媽媽帶一個小孩過馬路,那個小孩也是摔一跤,美國媽媽就走過去,他比較走得慢,媽媽就過去了,湯米站起來!他就在地上一直哭,湯米!站起來!他就耍賴,我跟著說,站起來!他就站起來了。所以日本人跟美國人,還有歐洲人,他們從小就這樣教育長大,所他們比較負(fù)起責(zé)任。如果你說,余先你不早說,我已經(jīng)打好幾次了,那幺注意你的孫子。Book就是我我們打麻將的時候,東西南北中那個東西,那個東西英文叫做book,可是在外國打牌的時候,也有那個東西,排到誰叫誰,誰發(fā)牌,不過他們是打紙牌就是了。每個經(jīng)理的前都不得掛個牌子:問題到此為止。因為大家沒有掛一個牌子,說,問題到此為止。他就走了。所以。媽媽那個中包大概是日常用品。你沒有想到吧?中國小孩從小不負(fù)起責(zé)任,這也是一個現(xiàn)象。第二個錯誤,生活中只有兩種行動,要幺就努力的表現(xiàn),要幺就是不停的辯解,就只有兩種行動,沒有別的行動。我忘了慣性定理。我就說,說!我可以諒解任何的錯誤,我不喜歡辯解,我可以諒解任何錯誤,就不喜歡辯解。其實就是你的錯,
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