油田公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 己的事情必須到自己這里結(jié)束。 三、不懂得“老板永遠(yuǎn)都是對(duì)的”，做事總是“我以為”、“我認(rèn)為”、“我感覺”，領(lǐng)導(dǎo)交代寫個(gè)員工守則非得寫成工作手冊(cè)，費(fèi)了力氣不討好，做錯(cuò)了事情總喜歡找借口說理由。 不足之處：由于沒有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，將公司簡(jiǎn)介照著以前的資料照搬了下來，根本與現(xiàn)在公司實(shí)況不相符合，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真，差點(diǎn)給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。 六、參與井下儀器設(shè)備招標(biāo)，知道了如何制作標(biāo)書和招標(biāo)所需要的資料，并熟悉了如何跟其他公司合作成功中標(biāo)及中標(biāo)后的價(jià)格談判技巧。 不足之處：在出合同的過程中等待的時(shí)間比較長(zhǎng)，因?yàn)槟樕荒芘抨?duì)慢慢等有時(shí)來回往公司跑，花費(fèi)了較多時(shí)間，效率比較低。明確了辦理業(yè)務(wù)時(shí)所接觸到的技術(shù)協(xié)議、批復(fù)自采、自采、框架協(xié)議、買賣合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、立項(xiàng)反饋、單子等等其中的不同之處及所需要找的不同人員。 不足之處：不能很好的把握其中為人辦事所需的靈活多變的柔韌度。做事情要分得清主次，按事情的重要性去制定計(jì)劃，分配時(shí)間，但同時(shí)必須懂得計(jì)劃不如變化，靈活掌握計(jì)劃和變化。年輕人總是不自覺地就飄起來總想飛，但是成功需要落下來穩(wěn)扎穩(wěn)打一步一步走，所以要在日常的工作過程中必須腳踏實(shí)地，做好眼前工作，勤勤懇懇扎扎實(shí)實(shí)夯實(shí)職業(yè)生涯高樓的地基，步步為營(yíng)不荒廢生命的每一分鐘。 能力和本領(lǐng)是在實(shí)戰(zhàn)工作中練就出來的，做事不可以總想著自己后面還有人 ，凡事到自己這里結(jié)束，把自己逼上梁山，這樣才能挖掘出自己的潛力，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和同事的認(rèn)可。 二、進(jìn)入角色，找準(zhǔn)定位，負(fù)起責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將 20年的個(gè)人思想觀念，工作上的成績(jī)和不足及個(gè)人錯(cuò)誤反省做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)： 個(gè)人思想觀念的認(rèn)識(shí)和總結(jié)： 一、思想行為因地而生，吸取經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變觀念。新環(huán)境、新同事、新崗位，對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。一個(gè)剛出校門對(duì)社會(huì)生活懵懂不知的學(xué)生，沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的新手，在公司上上下下的幫助下到現(xiàn)在基本可以獨(dú)立的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 回首過去，是為了更好地面向未來。要
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