【正文】 定期檢驗(yàn)，正確判斷和處理檢驗(yàn)中遇到的一般技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)質(zhì)量問題及時(shí)向檢驗(yàn)責(zé)任師匯報(bào)。 有權(quán)根據(jù)檢驗(yàn)員的技術(shù)工作質(zhì)量向領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲建議。 一般情況下，在檢驗(yàn)工作中承擔(dān)主檢責(zé)任。3 崗位權(quán)限除具有相應(yīng)類別檢驗(yàn)師崗位權(quán)力外，還具有以下權(quán)力： 對(duì)所檢特種設(shè)備有權(quán)做出結(jié)論，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大技術(shù)問題，有權(quán)提出處理建議。2 崗位職責(zé)除正確履行相應(yīng)類別檢驗(yàn)師崗位職責(zé)外，還具有以下職責(zé)： 對(duì)相應(yīng)類別檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師進(jìn)行技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。2 崗位職責(zé)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的采集和管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有效性識(shí)別，負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn)資料的交流活動(dòng)；、圖紙、方案、表式等技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審定工作；，策劃標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)，提出資源配置建議；。3 崗位權(quán)限。2 崗位職責(zé)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《XX省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、本分院質(zhì)量管理體系文件、有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督無損檢測(cè)人員的工作；，編制有關(guān)無損檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書，如檢驗(yàn)檢測(cè)細(xì)則、檢驗(yàn)檢測(cè)方案（大綱）等；，并就無損檢測(cè)工作中的質(zhì)量問題反映情況，提出意見和建議；，參加對(duì)相關(guān)檢驗(yàn)部門無損檢測(cè)工作的質(zhì)量抽查和對(duì)檢驗(yàn)過程進(jìn)行質(zhì)量、安全監(jiān)督；，提高檢測(cè)人員的無損檢測(cè)專業(yè)技術(shù)水平；； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（六）質(zhì)量監(jiān)督員1．崗位要求；,有一定的質(zhì)量管理能力。3 崗位權(quán)限，防止檢驗(yàn)工作質(zhì)量失控，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告及監(jiān)督檢驗(yàn)證書的審核工作。3 崗位權(quán)限有權(quán)退回不符合有關(guān)規(guī)定的檢驗(yàn)報(bào)告、證書，責(zé)令責(zé)任人整改。 具有本分院院長(zhǎng)授予的其他權(quán)利。3 崗位權(quán)限 有權(quán)采取一定措施防止質(zhì)量管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)不良。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行省院制定的質(zhì)量管理體系文件，組織編制程序文件實(shí)施細(xì)則。（三）質(zhì)量負(fù)責(zé)人1 崗位要求 質(zhì)量負(fù)責(zé)人由省院院長(zhǎng)任命。、法規(guī)、規(guī)章的工作指令，并就此向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 負(fù)責(zé)處理相應(yīng)專業(yè)的重大質(zhì)量問題以及糾正與預(yù)防措施的驗(yàn)證工作。 負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)的檢驗(yàn)技術(shù)科技攻關(guān)和科研項(xiàng)目的組織工作。 負(fù)責(zé)審核相應(yīng)專業(yè)重要、大型設(shè)備的檢驗(yàn)方案，批準(zhǔn)一般檢驗(yàn)方案。 具有本分院院長(zhǎng)和省院技術(shù)負(fù)責(zé)人授予的其他權(quán)利。 組織完成上級(jí)有關(guān)部門和本分院院長(zhǎng)布置的其它工作。 負(fù)責(zé)組織制定、批準(zhǔn)本分院各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)章制度，檢查技術(shù)管理制度執(zhí)行情況。； 具有高級(jí)工程師職稱和特種設(shè)備檢驗(yàn)師以上資格； 從事特種設(shè)備相關(guān)工作5年以上，熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，有崗位需要的業(yè)務(wù)水平和組織能力。2 崗位職責(zé)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好本部門的各項(xiàng)工作； 根據(jù)部門負(fù)責(zé)人安排承擔(dān)分工工作； 在主任不在崗期間，履行其職責(zé)； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法規(guī)及本分院質(zhì)量體系文件的各項(xiàng)規(guī)定； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（十三）檢驗(yàn)部門主任1 崗位要求 具有檢驗(yàn)部門所從事檢驗(yàn)項(xiàng)目的相應(yīng)檢驗(yàn)資格，并從事特種設(shè)備檢驗(yàn)工作三年以上；,掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)； 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，堅(jiān)持原則，辦事公正； 符合分院“實(shí)行全員聘任制辦法”中對(duì)中層正職的基本要求。3 崗位權(quán)限 有權(quán)選聘本部門工作人員； 有權(quán)向本部人員分派工作； 在充分研究討論的基礎(chǔ)上，有權(quán)對(duì)本部的工作爭(zhēng)議做最終裁定； 有權(quán)獲得本部門開展工作所需的資源； 有權(quán)抵制任何嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、規(guī)章的工作指令，并就此向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映； 有權(quán)向分院領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)本部門工作人員的獎(jiǎng)懲建議； 具有分院領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。3 崗位權(quán)限 有權(quán)檢查本所任何部門和個(gè)人的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況； 有權(quán)向各部門催辦相關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)以及行政主管部門限期完成的工作任務(wù)；、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意采購的物品，有權(quán)拒絕采購。2 崗位職責(zé)、法規(guī)，遵守所內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，在分院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好本分院的行政后勤、人力資源、勞動(dòng)工資、檔案管理、信息網(wǎng)絡(luò)、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)管理等工作；、財(cái)務(wù)、人力資源管理、勞動(dòng)工資、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)等管理工作情況，協(xié)助本分院領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)方面的日常事務(wù)，做到準(zhǔn)確無誤；，組織好本部門人員政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，合理安排調(diào)配本部門人員，完成本院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)行政類文件與材料起草、公文處理與管理，以及收發(fā)、文印等工作； 定期檢查、考核、總結(jié)本部門人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，提出處理意見，不斷提高本部門的工作質(zhì)量和管理水平；、聘用（任）、工資福利等管理工作； 負(fù)責(zé)日常會(huì)議、來信、來人來訪接待等工作；；；； 負(fù)責(zé)組織開展政務(wù)信息工作；、分院務(wù)會(huì)議的決定、決議，代表部門向分院領(lǐng)導(dǎo)反映情況、請(qǐng)示和匯報(bào)工作，向分院務(wù)會(huì)議報(bào)告工作；、合約，及時(shí)審核或上報(bào)有關(guān)報(bào)表、報(bào)告；。（八）院長(zhǎng)助理1 崗位要求《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重用條例》中所規(guī)定的基本條件；，熟悉相應(yīng)特種設(shè)備的法律、法規(guī)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)；；；、溝通能力。，組織好本部門人員政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，合理安排調(diào)配本部門人員，完成本院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)院的績(jī)效考核、基本建設(shè)和環(huán)境管理等工作；，定期向行政副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)匯報(bào)分管的工作。2 崗位職責(zé)、技術(shù)副院長(zhǎng)履行職責(zé)，開展的工作應(yīng)對(duì)質(zhì)量、技術(shù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)；,定期向質(zhì)量、技術(shù)副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)匯報(bào)工作；、技術(shù)副院長(zhǎng)交辦的其它工作。（五）業(yè)務(wù)、安全、裝備副院長(zhǎng)（協(xié)助）1 崗位要求《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重用條例》中所規(guī)定的基本條件，并經(jīng)上級(jí)任命；，熟悉相應(yīng)特種設(shè)備的法律、法規(guī)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)；；；、溝通能力。，在分管范圍內(nèi)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并及時(shí)完成。2 崗位職責(zé)、政策，遵守法律、法規(guī)、上級(jí)指令及有關(guān)決議，維護(hù)黨和國家利益。3 崗位權(quán)限，有決定權(quán)和否決權(quán)；、活動(dòng)；；。，抓好行風(fēng)建設(shè)，關(guān)心職工生活。，負(fù)責(zé)分管質(zhì)量、技術(shù)、科技、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)范圍內(nèi)的工作,妥善安排好質(zhì)量、技術(shù)副院長(zhǎng)(協(xié)助)的工作,并督促、檢查他們的工作。3 崗位權(quán)限，有決定權(quán)和否決權(quán)；、活動(dòng)；；，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門人力物力； 緊急情況下，對(duì)必須立即解決的有關(guān)問題，有臨時(shí)處置權(quán)，但事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告，并告知有關(guān)部門。發(fā)揮分院職工的積極性,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)、安全、裝備范圍內(nèi)的工作,妥善安排好業(yè)務(wù)、安全、裝備副院長(zhǎng)(協(xié)助)和院長(zhǎng)助理的工作,并督促、檢查他們的工作。、物力和財(cái)力。，逐步改善職工生活和搞好福利事業(yè)。、督促和檢查副院長(zhǎng)及各部門負(fù)責(zé)人的工作。、年度工作計(jì)劃、技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（一） 院長(zhǎng)1 崗位要求《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重用條例》中所規(guī)定的基本條件，并經(jīng)上級(jí)任命；，熟悉相應(yīng)特種設(shè)備的法律、法規(guī)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。一般崗位的范圍：各業(yè)務(wù)室主任；副主任。發(fā)揮全院職工的積極性,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。、院職工大會(huì)報(bào)告工作，接受上級(jí)有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。，認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針。2 崗位職責(zé)、政策，遵守法律、法規(guī)、上級(jí)指令及有關(guān)決議，維護(hù)黨和國家利益。、質(zhì)量管理部、科技發(fā)展部、安全管理部等部門的請(qǐng)示、匯報(bào)、聯(lián)系與業(yè)務(wù)、安全、裝備范圍內(nèi)相關(guān)的工作。發(fā)揮分院職工的積極性,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。，并對(duì)分管部門人員進(jìn)行檢查和督促。、質(zhì)量管理部、科技發(fā)展部、安全管理部等部門的請(qǐng)示、匯報(bào)、聯(lián)系與業(yè)務(wù)、安全、裝備范圍內(nèi)相關(guān)的工作。（四）行政副院長(zhǎng)1 崗位要求《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重用條例》中所規(guī)定的基本條件，并經(jīng)上級(jí)任命；，熟悉行政管理業(yè)務(wù)；；；；、溝通能力。、后勤、政治思想、信息、檔案、人力資源、財(cái)務(wù)等方面的情況。,定期向院長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管的工作。3 崗位權(quán)限，有決定權(quán)和否決權(quán)；、活動(dòng)；；，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門人力物力； 緊急情況下，對(duì)必須立即解決的有關(guān)問題，有臨時(shí)處置權(quán)，但事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告，并告知有關(guān)部門。（六）質(zhì)量、技術(shù)副院長(zhǎng)（協(xié)助）1 崗位要求《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重用條例》中所規(guī)定的基本條件，并經(jīng)上級(jí)任命；，熟悉相應(yīng)特種設(shè)備的法律、法規(guī)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)；；；、溝通能力。2 崗位職責(zé)、法規(guī)，遵守院內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，