員工培訓(xùn)自評(píng)及措施-全文預(yù)覽
【正文】 心，從行為及態(tài)度上都有所體現(xiàn)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。如若任其發(fā)展，會(huì)削弱基本功，短視行為，長(zhǎng)此以往后果將會(huì)不堪設(shè)想。當(dāng)新人速度達(dá)到一個(gè)相當(dāng)高的水平之后，就應(yīng)該循序漸進(jìn)地交給他一些前輩的工作，使其成為一個(gè)獨(dú)立而合格的員工。負(fù)責(zé)人增加了，也相當(dāng)于擴(kuò)大了培訓(xùn)的范圍?！ ∫莆张嘤?xùn)流程的原則：從比較容易的工作開(kāi)始到較難的工作?！ ⊥瑫r(shí)必須明白，培訓(xùn)新員工同時(shí)也意味著對(duì)指導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)，這是挑戰(zhàn)更快學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，所以不能錯(cuò)過(guò)這個(gè)好機(jī)會(huì)。新員工的領(lǐng)悟力程度不一，所以不要一口吃個(gè)胖子，堅(jiān)持“一次改正一個(gè)問(wèn)題”的原則，逐次改善提升。所以要建立一個(gè)機(jī)制，明確一位指導(dǎo)新員工的責(zé)任人，讓他對(duì)培養(yǎng)新員工負(fù)起責(zé)來(lái)?？偠灾?，要做給他看，讓他做，適度評(píng)價(jià)。作為管理者，在新人入司之初，首先應(yīng)該做好示范，耐心說(shuō)明方法，同時(shí)讓本人嘗試練習(xí)，做的好的地方不吝激勵(lì)，應(yīng)該改正的地方要提醒他。 新員工培訓(xùn)實(shí)際上是從分配到工作崗位那一天起，所有的責(zé)任都在工作上。新員工崗前培訓(xùn)不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)。要反復(fù)教，直到新員工形成潛意識(shí)的條件反射，幾乎不用思考就能做到。雖然給新員工安排的工作難度不大，但是必須要讓他掌握合理的操作方法。沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，完全一張白紙，新員工開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。培養(yǎng)自己查找故障的能力。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài)。 三、設(shè)備試驗(yàn)調(diào)試工作。發(fā)現(xiàn)堿液過(guò)濾器安裝錯(cuò)誤及時(shí)提出并正確安裝?！ ≡诮鹆⒂来虐惭b實(shí)戰(zhàn)的工作中，通過(guò)對(duì)設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對(duì)設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解?！ ∑弧 ≡谶^(guò)去的五個(gè)月中，在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，做了以下工作。他們會(huì)受到最初在公司遇到的上司及前輩的影響。沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，完全一張白紙，新員工開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。 二、指導(dǎo)安裝工作。安裝過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真。不懂的問(wèn)題及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度?！ ∠略轮攸c(diǎn)放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí)?！ ∑ ∶鞔_培養(yǎng)新員工的重要性做事與做人 培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對(duì)的話題。一是要交給新員工
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