基層黨組隊伍建設(shè)工作匯報三篇-全文預覽
【正文】 遇。 二是抓實陣地標準化建設(shè)。 對照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范”要求，堅持問題導向，補齊短板，提升工作質(zhì)量。 三是強化指導。一是壓實責任。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳社區(qū)黨組織書記”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強社區(qū)黨組織書記的榮譽感和責任感。通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗不足，短期內(nèi)難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接?！ 《⒓訌娀鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)存在的問題 根據(jù)掌握了解的情況，社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： (一)綜合素質(zhì)能力欠缺。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。如社區(qū)黨委書記，年月被省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。一是強化政治激勵。月份，分兩批組織全區(qū)社區(qū)黨組織書記赴新區(qū)、區(qū)、區(qū)和區(qū)考察學習城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進一步開闊視野更新觀念，借鑒經(jīng)驗帶動發(fā)展。二是創(chuàng)新培訓方式。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強了其競爭意識、危機意識，進而不斷優(yōu)化了社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，推動了社區(qū)工作的健康發(fā)展。一是以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織?！ ∫弧⒓訌娀鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)的主要做法 區(qū)轄個街道辦事處，個社區(qū)，轄區(qū)面積平方公里，總?cè)丝诩s萬?！ 』鶎狱h組隊伍建設(shè)工作匯報三篇 提升基層黨組織帶頭人隊伍的質(zhì)量?！ 」ぷ鲄R報一 近年來，區(qū)高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，積極探索加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機制，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的基層黨組織帶頭人隊伍。 (一)堅持選優(yōu)配強，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質(zhì)量。同時，有意識給安排社區(qū)黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想
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